Kan du drive kompetenceudvikling, læring og forandringsprojekter fra start til slut? Har du lyst til at være med til at arbejde for sygeplejerskerne og for at udvikle Dansk Sygeplejeråd til at være en endnu bedre arbejdsplads? Så er du måske vores nye HR-konsulent i HR-teamet i Dansk Sygeplejeråd.
Vi har høje ambitioner på vegne af Dansk Sygeplejeråd og glæder os til at få en ny kollega ombord, som vil få unik mulighed for at præge retningen for fremtidige udviklingsprojekter på kryds og tværs i organisationen til gavn for vores medlemmer. Du skal være med til at videreføre både vores strategiske tværgående indsatser og videreudvikle indsatser, så DSR også fremadrettet er en attraktiv arbejdsplads.
Du bliver en del af HR-teamet, som hører under afdelingen for HR, digitalisering & IT i Dansk Sygeplejeråds sekretariat. I vores HR-team får du 7 gode kollegaer og vi varetager sekretariatets interne personalepolitiske, -juridiske og -administrative funktioner samt organisatoriske udviklingstiltag. Derudover er vi videncenter for DSR’s samlede organisation. Vi samarbejder på kryds og tværs af fagligheder med udgangspunkt i vores specialområde og bidrager alle til den samlede opgaveløsning i teamet.
Dine primære ansvarsområder vil være at:
Med i bagagen har du
Du har en relevant lang videregående uddannelse samt solid erfaring som konsulent indenfor kompetenceudvikling og læring herunder digital læring. Du følger med i den seneste udvikling inden for feltet og kan lide at dele ud af din viden til teamet.
Vi lægger derudover vægt på, at du:
Vi tilbyder dig
Du kommer til et ambitiøst fagligt miljø, der arbejder dedikeret og engageret inden for en bred vifte af HR-aktiviteter. Vi tror på, at en løbende, direkte dialog baseret på tillid, tryghed og åbenhed skaber et godt arbejdsmiljø og resultater af høj kvalitet. Derfor har vi et uformelt miljø i et hus præget af professionalisme, kreativitet og udvikling.
Vi bor i hjertet af København, har en fantastisk kantine og vægter et godt arbejdsmiljø. Vi er en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det og derfor er hybridt samarbejde en del af vores hverdag.
Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til kvalifikationer og intern overenskomst i Dansk Sygeplejeråd.
Ansøgningsfrist
Send din elektroniske ansøgning og CV senest 31. maj 2024 via linket. Der vil indgå en case ifm. rekrutteringsprocessen.
Vi opfordrer til, at du ikke oplyser alder eller sætter billede på dit ansøgningsmateriale.
Stillingen er til tiltrædelse 1. august 2024.
Kontakt
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamchef i HR, Katrine Nitz på 4695 4276 eller konsulent i HR, Julie Nors Arnesen på 4695 4031.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir