Leder på deltid til Sløjfen - en kommunal seniorklub på Amager

Kan du se dig selv i et meget livligt fællesskab, der mødes både til hverdag og fest, og som altid har plads til nye idéer og nye relationer? Går du gerne foran, når der skal organiseres alt fra motion på stranden til musikaftener – og i køkkenet sammen med frivillige?

Så er stillingen som leder og koordinator i Sløjfen måske noget for dig.

Sløjfen er en kommunal institution, der drives i samarbejde med et frivilligt klubråd som et forebyggende tilbud efter servicelovens § 79 for borgere på 65+.

Medlemsdemokrati og frivillighed er fundamentet, når de omkring 150 medlemmer mødes i små og store fællesskaber. Men uanset om det handler om styrketræning, håndarbejde eller hyggelig fællesspisning, er der fokus på både netværket og respekten for den enkelte.

Vores leder af Sløjfen går på pension, og vi søger derfor en ny leder, der har erfaring med og lyst til at samarbejde med frivillige om at skabe og udfylde rammer, der har sundhedsfremme og forebyggelse af ensomhed som tema.

Som leder i Sløjfen har du et tæt samarbejde med Sløjfens klubråd, der består af frivillige, og dette vil være dit primære fokus.

Dine konkrete opgaver bliver

• daglig drift i samarbejde med klubråd og frivillige
• at udvikle, planlægge og gennemføre aktiviteter med klubråd og frivillige
• økonomistyring, regnskabsaflæggelse og administration efter Københavns Kommunes retningslinjer for tilbud efter servicelovens § 79
• kontakt til ejendomsadministration
• at indgå i netværk med andre kommunale og private seniorklubber i København
• at deltage i og bidrage til forvaltningens udvikling af seniorklubområdet – i samarbejde med Områdekontor Syd
• planlægge og facilitere netværksmøder inden for seniorklubområdet fire gange om året

Vi søger en leder, der først og fremmest er en god menneskekender og som brænder for frivilligarbejdet – for du kommer til at lede en klub, hvor der kommer mange forskellige mennesker med stort engagement og forskellige interesser.

Derudover har vi brug for, at du

• kan planlægge, arrangere, organisere og facilitere en spændende hverdag – er en, der kan have en plan og ændre den, hvis nødvendigt af hensyn til husets flow
• har organisatorisk forståelse - du bliver nemlig en del af et meget stort fællesskab både med de andre klubber og med Områdekontoret som nærmeste samarbejdspartnere
• har erfaring med administration og økonomistyring – du står ikke alene med dette, du får god støtte fra områdekontoret til denne opgave
• arbejder tillidsbaseret, involverende og samskabende

Vi lægger vægt på, at du som person

• er en teamplayer
• er åben, venlig og imødekommende

Om os 
Lederen refererer til områdechef Birgitte Gade Koefoed, som er den ene af lederne af Områdekontoret.

Områdekontoret understøtter 19 plejehjem, to hjemmeplejeenheder, en sygeplejeklinik, myndighedsfunktioner, aktivitetscentre, Center for Rehabilitering og Akutpleje samt akutteamet. Derudover varetager Områdekontor Syd administrationen af bevillinger til Ældreklubber jf. servicelovens § 79 samt faglig og administrativ understøttelse af Københavns Kommunes forebyggelseskonsulenter. Vi understøtter med forskellige konsulentopgaver inden for økonomi, sundhedsfaglighed, digitalisering, organisationsudvikling og ledelse. 

Hvis stillingen har interesse, er du velkommen til at besøge Sløjfen.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. 
Vi vil gerne tilbyde dig en spændende stilling på 32 timer ugentligt.  
Vi ønsker stillingen besat den 1. september 2024.  
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.  

Mere information  
Hvis du har spørgsmål eller vil aftale et besøg, så kontakt formand for klubrådet Kim Botoft Pedersen på 5151 9446 eller kasserer Irene Skov på 6066 5150.
Du kan læse mere om Sløjfen her og se vores egen hjemmeside her, og du kan læse mere overordnet om Sundheds- og Omsorgsforvaltningens mission her.

Søg via linket senest fredag den 31. maj 2024 
Vi forventer at holde 1. ansættelsessamtale den 11. juni 2024 og evt. 2. ansættelsessamtale den 17. juni 2024. Der vil være profiltest mellem 1. og 2. samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på vores-hverdag.kk.dk.