Kvalitetskoordinator til Ortopædkirurgisk afdeling ved Regionshospitalet Horsens

Har du erfaring med at arbejde med kvalitet i sundhedsvæsenet – og brænder du for at arbejde med kvalitet og kvalitetsudvikling i en klinisk kontekst? – tilbyder vi en stilling som kvalitetskoordinator i Ortopædkirurgisk afdeling med mange spændende opgaver.

Ortopædkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Horsens søger en kvalitetskoordinator i en fast stilling pr. 01.10.24.

I Ortopædkirurgisk afdeling lægger vi stor vægt på vores fælles grundlæggende værdier tillid og ordentlighed. Det er vigtigt for os, at vi kan tale åbent omkring alt, det som vi lykkes med og ikke lykkes med, på en god og ordentligt måde sammen. Det er betydningsfuldt for os at have et godt arbejdsmiljø og en sund, god og udviklende organisationskultur.

Vi søger en kvalitetskoordinator der kan mestre kvalitetsudvikling – og kvalitetssikring, som kan arbejde målrettet med projektledelse og samarbejde med forskellige kliniske kolleger. En kvalitetskoordinator, som kan motivere og være forandringsagent ift. forskellige projekter. En kvalitetskoordinator, der kan sætte kvalitet og sikkerhed for både patienter og medarbejdere på dagsordenen.

Vi søger en kvalitetskoordinator der har:

• Erfaring med og lyst til at arbejde med kvalitet og kvalitetsudvikling
• Gode kompetencer til at varetage projekt – og procesledelsesopgaver
• Viden og erfaring med at arbejde med kvalitet i sundhedsvæsenet, samt har en sundhedsfaglig uddannelse
• Lyst til at videreuddanne sig med fx en uddannelse i "Master i kvalitetsledelse" eller har tilsvarende uddannelse
• Erfaring med kliniknær kvalitetsudvikling

Ortopædkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Horsens består af en klinik og et sengeafsnit, samt et givent antal aftalte operationslejer på hhv. det stationære operationsafsnit (COP) og i det Dagkirurgiske Center (DKC).

Sengeafsnittet modtager både elektive og akutte patienter til indlæggelse. De akutte patienter modtages og visiteres i Akutafdelingen, hvorefter de modtages direkte i sengeafsnittet. Vi har fokus på optimering af processerne i patientforløbene for, at sikre den patient og medarbejder oplevede kvalitet og sikkerhed i de enkelte patientforløb. Vi er i alt 102 medarbejdere inden for sundhedsprofessionerne; Lægesekretærer, social – og sundhedsassistenter, sygeplejersker og læger.

Vi arbejder med følgende temaer inden for kvalitet:

• Kvalitetskoordination med afsæt i ”De nationale kvalitetsmål”
• Kvalitetssikre - og udvikle politikker, retningslinjer og instrukser i dokumentstyringssystemet ”edok”
• Projektet ”Sikkert patient flow” og "Sikkert OP flow" udvikling, samt implementering af forskellige faglige patientsikkerhedskoncepter i med afsæt i metoder (bl.a. PDSA) fra forbedringsmodellen (jf. IHI)
• Projekt - og procesledelse af mange forskellige kvalitetsudviklingsprojekter i Ortopædkirurgisk afdeling, samt projekter med tværorganisatorisk og tværsektorielt sigte
• Monitorering og skabe læring af utilsigtede hændelser (UTH)
• Auditeringer på flere forskellige kvalitetsparametre

Ortopædkirurgisk afdeling er en organisation i udvikling og forandring. Kvalitetskoordinatoren refererer ledelsesmæssigt til afdelingsledelsen og er organisatorisk placeret i en stabsfunktion. Der er rig mulighed for tværfagligt, samt både intra- og interorganisatorisk samarbejde med forskellige fagprofessionelle klinikere og kvalitetskoordinatorer fra andre kliniske specialer ved Regionshospitalet Horsens. Kvalitetskoordinatoren får ansvaret for drift og udvikling inden for kvalitetsområdet i Ortopædkirurgisk afdeling. 

Dine kompetencer:

Du har personlige kompetencer i form af at være imødekomne, venlig og har gode kommunikative evner. Faglige kompetencer inden for arbejdsfeltet kvalitet og kvalitetsudvikling, samt erfaring med projektledelse. At du mestrer kvalitets - og vidensledelse. At du har sociale kompetencer i form af gode evner til at indgå i relationer med medarbejdere og samarbejdspartnere på flere organisatoriske niveauer. Organisatoriske kompetencer, hvorigennem du formår at kunne analysere og iværksætte handlinger af organisatorisk – og projektledelsesmæssig karakter. Du har en sund fornuft og kan motivere dine kollegaer.

Regionshospitalet Horsens:

Regionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Regions Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som giver super god mening og et fundament til at du kan udvikle dig hos os eller vi kan lære nyt af dig.

Vi er ca. 2000 kolleger på Regionshospitalet Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores profil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske, hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil ved Regionshospitalet Horsens, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Vi har et "onboarding koncept", hvor du får både en faglig og social mentor, så du kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fælleskabet.

Vi har en rigtig godt strategi på Regionshospitalet Horsens, hvor vi har fokus på "Mere menneske", Større sammenhæng", "Mere faglighed" og "stærkere relationer", hvor vi ønsker at være et attraktivt behandlingssted for patienter og deres pårørende, samt at være en attraktiv arbejdsplads for medarbejdere. Vi ønsker at modernisere – og udvikler løbende vores høje faglighed og bringer denne i spil i forhold til de mest almene sygdomme, som de fleste af os mennesker oplever at få.

Løn – og ansættelsesforhold: 

I henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger:

Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos chefsygeplejerske Birgitte Bigom Nielsen på telefon 21 59 18 14 eller på mail: [email protected]

Ansøgningsfristen er fredag d. 16.08.24. Samtalerne vil blive afholdt i uge 34 + 35.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.