Myndighedssagsbehandler/ungerådgiver til Ungeporten

Brænder du for at arbejde med unge og myndighedsopgaver i den forbindelse? Så skal du læse videre!

I Ungeporten søger vi sagsbehandler/ungerådgiver til at arbejde med og om unge efter Barnets Lov. Vi har et allerede et stærkt hold til opgaverne, men vi mangler at få holdet helt på plads. Derfor søger vi kolleger, som har lyst til myndighedsarbejde i en organisation, der sætter den unge i centrum og som arbejder med nysgerrighed, anerkendelse, innovation og forandringer som grundprincipper.

Ungeporten er i en rivende udviklingsproces!

Ungeporten er omdrejningspunktet for den Sammenhængende Ungeindsats – SUI. Vi er indgangen for de unge til kommunen. Sammen har vi ansvaret for at koordinere de nødvendige indsatser der sikrer, at unge kommer godt videre i uddannelse eller beskæftigelse, hvilket understøttes af Lov om en Kommunal Ungeindsats, der trådte i kraft den 1. januar 2019 og som opererer med et formål om en koordineret Kommunal Ungeindsats i aldersgruppen 15-25 år.

I forlængelse af dette har Bornholms Regionskommune besluttet at ændre på tidspunktet for, hvornår en myndighedssag overgår fra det traditionelle ”Børne- og Familieområde” til ”Voksenområdet” – det kalder vi Fremtidens Ungesagsbehandling.

Det betyder i praksis, at kommunen har besluttet, at overgangen til voksenområdet sker ved den unges fyldte 15. år og ikke ved det fyldte 18. år som hidtil. Den tidligere overgang sker i anerkendelsen af, at unge i denne alder i højere grad orienterer sig om den kommende selvstændige voksentilværelse, end om den base, som familien hidtil har udgjort. Med Fremtidens Ungesagsbehandling har kommunen et ønske om at styrke et tværgående ungeperspektiv og skabe de bedst mulige forløb og indsatser - også for meget udsatte og anbragte unge.

Med implementering af beslutningen Fremtidens Ungesagsbehandling pr. 1. januar 2024 søger Ungeporten sagsbehandlere (ungerådgivere, jfr Barnets Lov) til varetagelse af myndighedsopgaver efter Barnets Lov. Vi har allerede et hold stærke socialfaglige sagsbehandlere på opgaven, men vi mangler altså kolleger til at løfte opgaven i fællesskab med os!

Da opgaven med varetagelse af myndighedssager efter Barnets Lov er ny – både for os i Ungeporten, men også for kommunen som sådan – søger vi erfarne sagsbehandlere/ungerådgivere, meget gerne med erfaring fra myndighedsvaretagelse på børne- og ungeområdet.

Hvis du har erfaring med myndighedsarbejde inden for Barnets Lov (tidl. Servicelovens børneparagraffer) og kan lide at arbejde med de unge – og ikke mindst samarbejde med de unge og mange andre samarbejdspartnere, så tøv ikke med at sende din ansøgning

Vi forestiller os, at du er fagligt stærk socialrådgiver, socialformidler eller har tilsvarende erfaringer med socialfagligt myndighedsarbejde – som nævnt meget gerne fra Barnets Lov, men andet tilsvarende myndighedsarbejde kan også være relevant!

For os er det vigtigt at du:

• er faglig robust og har en solid socialfaglig erfaring fra myndighedsarbejde og meget gerne fra arbejde med unge og at du er villig til at byde denne robusthed ind i de nye opgaver i Ungeporten,
• kan rumme komplekse problemstillinger og situationer og alligevel kunne tænke kreativt og bruge din faglighed til at se nye veje. Du må gerne turde udfordre ”plejer”!
• kan arbejde selvstændigt og kan holde overblikket over mange opgaver – også i en travl og foranderlig hverdag
• har en høj faglighed og samtidig villig til at byde denne til og være kreativ omkring den
• tager ansvar og tør at ”sætte dig for bordenden” i mødet med den unge, men også i mødet med vores mange samarbejdspartnere
• er tydelig i din kommunikation og formidling – både i tale og på skrift
• synes at tværfagligt samarbejde er fantastisk givende og spændende og en nødvendighed for at hjælpe unge med komplekse problemstilling på rette vej
• er nysgerrig, empatisk og åben for at give og få sparring og feedback
• ser muligheder frem for begrænsninger
• sætter pris på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, mange forandringer og dermed også mange muligheder for faglig udvikling og udfordring
• bidrager til vores uformelle stemning og tone med en god portion humor

Som sagsbehandler hos os får du:

• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor støtte til og sparring om opgaven er afgørende elementer og hvor der stilles krav til din faglighed
• et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og kolleger, der gerne vil hinanden
• masser af muligheder for at byde din faglighed ind i arbejdsfællesskabet, men også en forventning om at du selv byder ind til fællesskabet
• en selvstændig varetagelse af egen opgaveportefølje – men aldrig uden sparring og vejledning fra gode og dygtige kolleger
• gode muligheder for at tage del i projekter, udviklingstiltag, tværfaglige opgaver og andre opgaver, som er med til at udvikle dig og din faglighed
• en hverdag med en bred vifte af fagligheder at arbejde sammen med og sparre med
• kolleger, der sætter pris på god humor, et glimt i øjet – og kage om torsdagen

Ungeporten er en enhed i Center for Job, Uddannelse og Rekruttering i Bornholms Regionskommune.

I Ungeporten arbejder sagsbehandlere, uddannelsesvejledere, ungerådgivere m.fl. side om side i bestræbelserne på at sikre, at flere unge får fodfæste i uddannelse og/eller job.

Ungeporten er beliggende i egne lokaler på Campus Bornholm, hvilket gør det muligt at være tæt på dér, hvor de unge færdes.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler med kvalificerede ansøgere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

29-05-2024

Samtaletidspunkt

foregår løbende

Ansættelsesdato

01-07-2024

Kontaktperson

leder af Ungeporten
Gitte Henriette Hagelskjær Svart
56923935 / 30181897

Arbejdssted

Ungeporten
Merkurvej 10, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Center for Job, Uddannelse og Rekruttering
Center for Job, Uddannelse og Rekruttering prioriterer en rummelig og åben arbejdsplads, der giver mulighed for fleksibilitet og plads til forskelligheder. Mangfoldighed ser centeret som en styrke, og værdsætter at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige personlighed og evner. Center for Job, Uddannelse og Rekruttering er et center, der rummer arbejdsopgaver som borgerservice, sagsbehandling, kontakt til virksomheder, beskæftigelsestilbud, projekter mm.