Chef til Hjemmepleje, Sygepleje og Døgnrehabilitering i Kalundborg Kommune

Om jobbet

Chef med stor faglighed, høje ambitioner og en stærk lederprofil

Vi skal finde en afløser for vores mangeårige chef for Hjemmepleje, Sygepleje og Døgnrehabilitering, som helt fortjent går på pension nu. Vi søger derfor efter en engageret person til en spændende og attraktiv stilling som chef for et af de største områder i Kalundborg Kommune.

En attraktiv chef er, i vores øjne, en chef der kan kombinere sin faglighed med gode lederkompetencer og sin store politiske forståelse. Mere konkret betyder det, at vi søger en chef der har en sygeplejefaglig baggrund, som har kendskab til vores område og gerne med ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet – og meget gerne fra den kommunale verden.

Området er kendetegnet ved at have en ambitiøs ledergruppe og en veldrevet organisation, hvor der er højt til loftet og hvor samarbejdet er baseret på gensidig tillid og høj faglighed – samtidig med at vi har fokus på at have en sikker og stabil drift.

Vi har fokus på at drive området med tillid, så vi søger efter en chef, der helt naturligt kan bedrive tillidsbaseret ledelse, der også smitter af til ledere, medarbejdere og borgere. Og netop borgerne er vores udgangspunkt. Vi har borgerperspektivet med i alt hvad vi laver, for vores indsats skal altid kunne gøre en forskel hos netop dem.

For at få succes i jobbet er det afgørende at du kan være synlig indadtil samtidig med at du kan gøre området synlig udadtil og indgå i det gode tværgående samarbejde med de øvrige chefer på området og selvfølgelig med politikkerne, som du også får en tæt dialog med. Det betyder blandt andet at du skal sikre inddragelse af og samarbejde med mange forskellige fagligheder – herunder også på tværs af organisationsstrukturer og i det tværsektorielle samarbejde.

Intet af dette kan dog lykkes, hvis ikke fundamentet er på plads ift. den gode økonomistyring. Du skal derfor være tryg i at have det økonomiske ansvar for et stort og komplekst område, ligesom du skal kunne trives med de administrative opgaver der følger med det. Du skal kunne implementere nye økonomiske tiltag og du skal kunne gøre din økonomiske indsigt forståelig for andre.

Så kort fortalt, skal vores nye chef kunne bidrage til en fortsat sikker drift, nytænkning og sikre udsyn gennem inddragelse af andre fagligheder og fagområder. Du skal have lederformat og være handlekraftig, men samtidig være en holdspiller med stærke relationelle kompetencer, der kan samle og knytte ender sammen. Du skal kunne indgå både i de små og store fællesskaber og være en stærk kommunikator, der kan træffe beslutninger og sætte retning.

Se den fulde job- og personprofil her: Chef til HSD

Din profil

Vi søger en chef, der har ledelseserfaring og som er bevidst om ledelsesopgaven i en politisk styret organisation. Dertil indsigt i ledelsesopgave med ressourcestyring, struktur og god planlægning som fundament for den faglige ledelse. Du skal være stærk på det faglige og have lyst og evne til at tilegne dig ny viden inden for området.

Ingen ansøgere kan det hele – men ansættelsesudvalget ser gerne at du skal:

• Gerne være uddannet sygeplejerske eller have en anden sundhedsfaglig baggrund.
• Have ledelseserfaring indenfor området og gerne med erfaring for at lede ledere samt en relevant lederuddannelse, evt. på diplomniveau.
• Have et skarpt blik for ledere og medarbejderes motivation og teamsamarbejde, og du arbejder systematisk for at skabe rum for faglig dialog.
• Kunne balancere mellem forankring og fornyelse på et område med mange traditioner og med et konstant behov for udvikling.
• Være handlekraftig, synlig og tydelig – og samtidig være lyttende og anerkendende.
• Kunne prioritere den faglige sparring med lederne.
• Være kreativt tænkende, have humor og kunne lede med et glimt i øjet.
• Være visionær og udviklingsorienteret og have et godt blik for områdets muligheder og samarbejdsrelationer.
• Have hjertet på rette sted og evner at være kulturbærer og værdiskaber.
• Kunne lade dig inspirere af andre og samtidig kan lede op, ned og ud.
• Være stærk kommunikativt og handlekraftig når det kræves.
• Have interesse for og lyst til økonomiske, IT-faglige og administrative opgaver samt have et fagligt overblik.

Derfor skal du vælge os

En spændende stilling som chef med masser af udviklingsmuligheder på et område der er veldrevet og har lange traditioner, der både kan og skal udvikles videre. Du vil også blive en del af et stort velfungerende ledernetværk i Kalundborg Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår

De ambitioner og krav, der knytter sig til chefstillingen, muliggør en lønaftale, hvor forhandlingsudgangspunktet vil være en løn på kr. 800.000 årligt. Dertil kommer pension.

Hvis du vil vide mere

Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til Direktør Søren Ole Sørensen, telefon 24 25 42 70

Ansøgning

Ansøgning uploades senest den 8. juni 2024, via knappen "Ansøg dette job".

Den 10. juni 2024 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til 1. samtalerunde. De udvalgte ansøgere får besked samme dag.

1. samtalerunde afvikles den 12. juni 2024 i tidsrummet kl. 8.30-16.00.

Kompetenceprofilen for de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, afvikles i uge 25. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.

2. samtalerunde afvikles den 25. juni 2024 kl. 9.00 – 14.00.

Ansøgeren forventes at tiltræde 1. august 2024.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.