Salgschef, Brugsen (Nordøstjylland)

Brugsen søger passioneret salgschef til brugsforeningerne i Nordøstjylland

En unik mulighed for at blive en del af hele Danmarks mest lokale, ansvarlige og modige hverdagssupermarkedskæde er opstået. Derfor søger vi nu en ny salgschef, der får det overordnede ansvar for et distrikt af selvstændige brugsforeninger i Brugsen i Nordøstjylland.

Vi søger en kollega, der kan være med til oversætte Brugsens strategi til praksis. En strategi hvor medarbejderne er en afgørende faktor for at vi lykkes lokalt, og hvor den lokale forretningsplan er et centralt omdrejningspunkt i at vi lykkes overfor vores kunder.

Vores ambition er at have Danmarks mest tilfredse kunder, og for Brugsen betyder det bl.a. at vi arbejder meget lokalt og er andet og mere end et hverdagssupermarked – Vi vil gøre byen til et godt sted at bo! Vi vil have, at man mødes i Brugsen.                          

Du får reference til kædens salgsdirektør, og bliver en del af et dynamisk og stærkt salgschefteam med 8 salgschef-kollegaer og 1 driftschef, der arbejder tæt sammen om at lykkes med vores fælles mål i Brugsen.

Som salgschef er din fornemmeste opgave, at sparre og coache teamet af uddelere i brugsforenings-distriktet. Derudover så er brugsforeningerne og Coop unikke på den måde, at vi er medlemsejede. Det betyder at bestyrelserne i den enkelte brugsforening spiller en stor og vigtig rolle. Opgaven er derfor sammen med uddelerne og bestyrelserne at skabe, udvikle og vedligeholde det gode kundemøde og den lokale forankring – til gavn for medlemmerne, kunderne og lokalsamfundet.

Dine primære ansvarsområder og opgaver er:

• At være en god rollemodel og sparringspartner for dine uddelere, hvor du udfordrer og udvikler butikkerne, uddelerne og distriktet.
• At drive resultatskabelse på en dygtig og motiverende måde, med fokus på det langsigtede og med mennesket i fokus.
• Udvikling af talentpipeline i eget distrikt og bidrage til karriereudvikling på tværs af koncernen.
• I samarbejde, skabe rammerne for trivsel og kompetenceudvikling blandt uddelere og ledere i distriktet
• At skabe løbende forbedringer ved at arbejde med målrettede planer på butiks- og distriktsniveau
• At omsætte Coops og Brugsens strategi til konkrete operationelle handlinger for dit distrikt og dine butikker
• I samarbejde med kolleger i kæden - og på tværs af Coop - gennemføre indsatser og projekter, for såvel Coop som Brugsen.

Vi forventer, at du i dit personlige lederskab:

• Har en positiv tilgang til dine kollegaer og opgaver, samt et højt energiniveau
• Kan arbejde struktureret og målrettet i en varieret hverdag
• Kan balancere at arbejde i komplekse problemstillinger
• Kan skabe følgeskab og evner at møde dine samarbejdspartnere i ’øjenhøjde’
• Er nysgerrig og proaktiv på de digitale løsninger og muligheder, vi har i Coop

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med ledelse af ledere og gerne fjernledelse
• Har erfaring med butiksdrift - gerne dagligvarer eller anden detail-kædedrift

Personligt opleves du som åben, tillidsvækkende, loyal og samarbejdende. Du kender dine egne værdier, styrker og udviklingsområder og søger aktivt sparring og feedback. Du skaber de gode resultater gennem relationer og stærke kommunikationsevner.

Vi tilbyder:

• En engageret og ambitiøs chef og leder, der involverer dig og opfordrer dig til at være modig samtidig med, at det falder enkelt at være anerkendende og bakke op
• Et spændende, alsidigt job med stor frihed og fleksibilitet i en af Danmarks mest lokale og spændende detailkæder
• Grundig onboarding og gode udviklingsmuligheder, samt mulighed for at gøre karriere
• En kultur med fokus på teamwork med højt til loftet og godt humør – din mening tæller og vi gør tingene som et hold
• En virksomhed med en stærk ansvarlighedsprofil og en klar vision og strategi
• Konkurrencedygtig løn samt pension, sundhedsforsikring, firmabil og en lang række andre personalegoder.

Det er ikke sikkert, at du kan sige ’ja’ til alle succeskriterierne der er nævnt her – men det er vi ikke så bange for. Hvis du er passioneret for detailhandel, villig til at arbejde med dit potentiale og en god kollega, så skal vi nok lære dig resten.

Derudover tror vi på, at du bliver en bedre leder når der er tid og overskud til privatlivet - jobbet er en karrierestilling, hvor der både er plads til dine store ambitioner på arbejde, og til dine fritidsinteresser og samvær med venner og familie. Vi er sammen om at lykkes, løse udfordringer og fejre vores succeser i fællesskab.

Vi forventer at du kan starte i jobbet den 1. september – de første 14 dage vil være overlevering sammen med den nuværende salgschef.

Vi glæder os til at få din ansøgning.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Salgsdirektør Bobbi Leth, på mobil 2945 6466 eller mail: [email protected]

Eller HR Forretningspartner Mads Bo Pedersen, på mobil 2834 5481 eller mail: [email protected]   

(Bemærk at der ikke skal ansøges til disse mails).

Send din ansøgning via "Søg job" senest d. 2. juni 2024 (1 samtale afholdes den 20. juni, og 2. samtale den 27. juni)

I Brugsen går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

I Brugsen er vi tættere på kunderne
Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv i de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale initiativer, lokale varer, osv. Og så er vi en vigtig brik i byens liv – vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og hvor vi hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Brugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 1000 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.