Souschef til Ledelse og Organisation

At arbejde indenfor sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession. Det er en meningsfuld livsvej, fordi du hver eneste dag bidrager til at gøre en forskel i andre menneskers liv. Er du selv en erfaren leder, der tænker menneske før årsværk? Faglighed før fornemmelser og resultater før titler? Så er du måske den, vi søger.

Hos os brænder vi for at understøtte regionens strategiske indsatser indenfor tiltrækning og tilknytning, og vi leder efter en passioneret leder, der deler vores vision om et medmenneskeligt, velfunderet og mangfoldigt sundhedsvæsen. Sammen med enhedschefen og en anden souschef vil du være med til at sætte retning og skabe udvikling, der batter noget. Vi søger en holdspiller med stærke værdier, en dygtig personaleleder og som er dedikeret til at gøre en reel forskel for de ledere, vi hjælper. Er det dig? Så glæder vi os til at møde dig!

Opgaven

Som souschef i Ledelse og Organisation bliver du personaleleder for ca. 20 konsulenter. Du får ansvaret for arbejdet med at sætte retning for og understøtte regionens tværgående og strategiske initiativer indenfor tiltrækning og tilknytning, organisationsudvikling i koncerncentrene, og regionens arbejde med trivsel og det levede arbejdsmiljø.

Du bliver en del af en godt sammentømret og ambitiøs chefgruppe i Center for HR og Uddannelse.

Vi forventer at du har synspunkter på tværs af enhedens opgaver. Du tænker i helheder og tager ansvar for enhedens samlede opgaveløsning og omdømme udadtil.

Enheden
Ledelse og Organisation er en af syv enheder i Center for HR og Uddannelse. Vi hjælper med hjerne, hjerte og hænder regionens hospitaler og virksomheder med at realisere deres strategiske ambitioner. Vi har fire kerneopgaver:

• Organisationsudvikling, herunder gennemførelse af regionens lederkonferencer, toplederseminarer og samlinger for koncernledelsen
• Ledelsesudvikling, som primært omfatter regionens fælles ledelsesudviklingsprogram
• Rekruttering sker lokalt på hospitaler, virksomheder og centre, mens enheden bistår med relevante tværgående tiltag og praktisk bistand til rekruttering af ledere i regionen
• Udvikling af den gode arbejdsplads ved at understøtte hospitalers, virksomheders, og koncerncentres arbejde med god ledelse og organisationsudvikling, trivsel og motivation samt teamudvikling.

Enhedens opgaver løses i tæt samarbejde med enhederne indenfor uddannelse og forhandling og vilkår.

Om dig

Det er vigtigt, at du har relevant erfaring med enhedens opgaver, og at du er optaget af at skabe gode resultater gennem medarbejderne, som kan ses i betjeningen af hospitaler, virksomheder og koncerncentre i regionen.

Du er dygtig til processer, politisk betjening og kan lave gode beslutningsoplæg. Du har erfaring med at skabe overblik og drive gode opfølgningsprocesser, hvor vi dokumenterer flotte resultater på effektive måder.

Du forstår at begå dig i en politisk organisation som Region Hovedstaden og er god til at skabe relationer både indenfor og udenfor egen organisation.

Det er vigtigt, at du er ægte optaget af personaleledelse og prioriterer tid til medarbejderne.  Du formår at skabe en tydelig faglig ramme og retning for det daglige arbejde og har samtidig det overblik, der skaber sammenhængskraft på tværs af enhedens mange, spændende opgaver. Du praktiserer tillidsbaseret ledelse med et stort drive, og at du kan sætte forståelige mål og er optaget af at skabe resultater sammen med medarbejderne.

Vi forventer at du har en relevant akademisk baggrund og har solid administrativ erfaring fra en større organisation, fx fra sundhedsvæsenet.

Det her får du med sikkerhed hos os

Du bliver en del af et fællesskab med dygtige, engagerede kolleger, som brænder for at få udvikling og nytænkning i sundhedsvæsenet til at lykkes – sammen med de ledere, medarbejdere og borgere som vi hjælper.

Du vil derudover få

• Et udfordrende og spændende job med en bred kontaktflade i hele regionen
• Mulighed for at være medskaber af fremtidens sundhedsvæsen
• Tværfagligt samarbejde og en stejl læringskurve i spændende opgaver
• Et meningsfuldt arbejde med fokus på at skabe værdi for borgerne
• Godt kollegaskab med både lederkollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold som souschef fastlægges i helhold til Danske Regioners ”Aftale for chefer”.

Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 3A, 2900 Hellerup.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og senest pr. 1. august 2024.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Anne-Mette Termansen på telefon 2399 7192 eller mail [email protected]

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning og CV senest 2. juni 2024.

Vi forventer at holde samtaler i to runder, og der vil være en opgave du skal løse, hvis du kommer i den afsluttende runde. 1. samtalerunde holdes den 12. juni og 2. samtalerunde holdes den 19. juni 2024

Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.