Vil du være med til at udvikle, drifte og videreudvikle fremtidens digitale løsninger til Danmarks virksomheder? Kan du kommunikere, inspirere og sikre fremdrift for dit projekt - så er du måske vores nye IT-projektleder i Erhvervsstyrelsen. IT-projektleder i Erhvervsstyrelsen Som IT-projektleder bliver du ansat i afdelingen for IT og digital innovation, hvor vi pt. er ca. 170 medarbejdere, som alle værdsætter at lave digitale løsninger, der gør en forskel for Danmarks virksomheder – og have det sjovt samtidig! Vi arbejder agilt i tæt samarbejde med vores leverandører og tror på, at tillid og tiltro er det bedste fundament for gode resultater.
Vi er undervejs med en omstilling fra projektorganisation til også at arbejde produktorienteret for at sikre, at udvikling, drift og vedligehold går hånd i hånd – og modsvarer forretningens behov.
Som IT-projektleder bliver du tilknyttet en produktenhed, som består af et analyseteam og tre videreudviklingsteams, som videreudvikler, vedligeholder og drifter Erhvervsstyrelsens mange systemer omkring CVR.
Du vil blive projektleder for de tre udviklingsteams, og får bl.a. ansvar for at sikre fremdrift, leverancer, budget og tidsplan. Dine nærmeste samarbejdspartnere vil være din kontorchef, Product Owners og Application Managers, samt vores understøttende PMO- og økonomifunktioner.
Opgaverne er mange og spænder fra klassisk projektledelse f.eks. udarbejdelse og vedligehold af planer, risikoanalyse, interessenthåndtering og ledelsesbetjening til teamledelse, f.eks. at facilitere samarbejde i de enkelte teams og på tværs af dem.
Udover dig har vi en gruppe af ni medarbejdere, der arbejder med IT-projektledelse – og vi har stort fokus på muligheden for faglig sparring og understøttelse af din faglige udvikling.
Om dig Du har en mellemlang eller længere teknisk eller forretningsmæssig uddannelse, som f.eks. cand.merc., ingeniør, cand.it eller lignende. Du har erfaring med IT-projektledelse inden for videreudvikling, drift og vedligehold af IT-løsninger i et agilt setup.
Vi håber, at du:
- har kendskab til PRINCE2-projektmodellen eller lignende, og gerne også til Statens IT-projektmodel
- har kendskab til agil udvikling herunder scrum, Kanban og Safe
- evner at navigere blandt mange interessenter på forskellige niveauer i organisationen i relation til komplekse forretningssammenhænge
- har kendskab og/eller interesse for den offentlige sektor
- er struktureret, proaktiv og kommunikativ stærk
- kan gå forrest for dine kolleger
Om os Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og har omkring 1100 medarbejdere, som arbejder på fem forskellige lokationer i landet. Denne stilling er placeret på Langelinie.
Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed. Vi lægger vægt på at skabe resultater af høj kvalitet, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier, digitale løsninger og data til at effektivisere vores drift og skabe værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder.
Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen på www.erst.dk.
Om ansættelsen Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg. Der er tale om en fast fuldtidsstilling.
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Lone Skak-Nørskov på tlf. 35 29 12 29 /
[email protected]. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan fås ved henvendelse til HR-rekrutteringspartner Diana O. Birch på tlf. 91 33 71 39.
Interesseret? For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” i annoncen og følger instruktionerne. Din ansøgning, CV og eksamenspapirer skal være modtaget
senest 5. juni 2024. Samtaler forventes afholdt i uge 24 og 25.
Der vil blive anvend test som en del af rekrutteringsprocessen.
Læs mere om Erhvervsstyrelsen som arbejdsplads samt rekrutteringsprocessen her:
https://erhvervsstyrelsen.dk/jobs-i-erhvervsstyrelsen I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.