Tilbudsleder til Sundholms Plejetilbud

Vil du være leder for et botilbud for nogle af byens mest udsatte borgere?
Kan du kombinere strategi, drift og daglig personaleledelse?
Har du ledelseserfaring fra et botilbud til udsatte borgere eller lignende?
Så læs med her.

Om Sundholms Plejetilbud
Sundholms Plejetilbud består af to døgnbemandede §108 botilbud: Plejekollektivet og Kollektivet, som er placeret i hvert sit hus på Sundholms område.

Tilbuddet henvender sig til 50 borgere med langvarige og komplekse problemstillinger. Beboernes situation er kendetegnet ved aktivt forbrug af rusmidler samt følgeskader og supplerende og progredierende fysiske og psykiske problematikker.  

Vi er 25 medarbejdere, der fungerer i tværfaglige teams bestående af SOSU-assistenter og -hjælpere, socialpædagoger og sygeplejersker. Derudover er vi uddannelsessted for socialpædagoger, sygeplejersker og SOSU-assistenter.  

Borgeren modtager socialfaglige ydelser i form af støtte til at skabe sammenhæng, stabilitet og ansvar for eget liv. Vi arbejder struktureret sammen med borgerne om at skabe en tryg hverdag, hvor lavt konfliktniveau og borgerens trivsel er i højsædet.  

Borgerne har også brug for sundhedsfaglige ydelser såsom medicinhåndtering, personlig pleje, sundhedsfaglig vurdering og behandling.

Derudover arbejder vi tværgående med en bred vifte af eksterne samarbejdspartnere, herunder udgående rusmiddelbehandling og Psykiatrisk Botilbudsteam.

Botilbuddet er forankret i Center for Udsatte Voksne og Familier, som i alt beskæftiger ca. 300 medarbejdere. Du bliver en del af en stor ledergruppe i centeret, der består af centerchef, tilbudsledere og centerstab. I Center for Udsatte Voksne og Familier arbejder vi på at realisere borgerens vej mod et selvstændigt liv ud fra borgerens kompetencer og muligheder ved hjælp af principperne for recovery og rehabilitering.

Om jobbet
Som tilbudsleder leder du ud fra Københavns Kommunes lederkompas. På den måde vil dine kommende ledelsesopgaver være fordelt mellem fire overordnede områder:

Strategisk ledelse
Vi forventer, at du:

• etablerer og indgår aktivt i tværgående samarbejder – både internt og eksternt – med henblik på at skabe holdbare og helhedsorienterede løsninger for borgerne
• har fokus på forbedringer og finder nye kreative handlemuligheder inden for de eksisterende rammer

Faglig ledelse
Vi forventer, at du:

• definerer klare mål og rammer for indsatsen over for borgerne og følger op på, om I når dem
• har hands-on på opgaverne, og du giver faglig sparring og instruktion til dine medarbejdere
• inddrager medarbejderne i opgaveløsningen og giver plads til at afprøve nye faglige muligheder
• er bannerfører for at faglige udviklingsinitiativer implementeres
• følger løbende op på kvaliteten i indsatserne og har løbende sparring med medarbejderne om borgersager
• inddrager borgerens perspektiv i tilrettelæggelsen af den faglige indsats

Personaleledelse
Vi forventer, at du:

• sætter holdet af dygtige medarbejdere og giver løbende sparring og feedback på den enkeltes arbejdsindsats
• tager fat om de problemer, der opstår, og adresserer dem med det samme
• tager initiativer på egen og medarbejdernes foranledning, der skaber godt arbejdsmiljø og trivsel
• kommunikerer tydeligt om kerneopgaven og omsætter indsatsområder til meningsfulde opgaver for medarbejderne
• identificerer behov for ny viden og kompetencer i medarbejdergruppen

Driftsledelse
Vi forventer, at du:

• planlægger medarbejdernes opgaver, så de har størst effekt for borgerne
• sikrer, at tilbuddet/indsatsen lever op til de lovgivningsmæssige og faglige krav på området
• prioriterer at være synlig, tilgængelig og opsøgende overfor borgere, medarbejdere og kollegaer
• styrer og følger løbende op på enhedens ressourceforbrug og økonomi
• identificerer barrierer for at lykkes i det daglige arbejde og tager medansvar for at finde løsninger sammen med medarbejdere og borgere

Som tilbudsleder på Sundholms Plejetilbud vil du have ansvaret for følgende opgaver

• at skabe trygge og værdige rammer for nogle af landets mest udsatte borgere
• at sætte retning og praktisere faglig ledelse, herunder udvikle tilbuddets indsatser i tæt samarbejde med medarbejdere og afdelingsledere
• du har et socialpædagogisk fokus på implementering af recovery- og rehabiliteringstankegangen i tilbuddets indsats, samt sikkerhed og konflikthåndtering i det daglige arbejde
• at omsætte vores strategi i form af omstillingsplanen til konkrete arbejdsopgaver og prioriteringer i driften
• ansvar for budgetoverholdelse og sikker drift

For at lykkes i jobbet er det vigtigt, at du

• har erfaring som leder, gerne fra et andet døgntilbud
• har overblik og erfaring med sikker økonomistyring
• har en uddannelsesbaggrund inden for det socialfaglige eller sundhedsfaglige område, og du har erfaring med vores målgrupper
• har stærke kommunikative evner og formår at skabe sammenhæng og følgeskab i et tværfagligt miljø
• udøver faglig ledelse mhp. at kvalitetssikre den faglige udvikling indenfor indsatsen med nogle af byens mest udsatte borgere

Vi tilbyder dig

• en engageret personalegruppe med bred erfaring inden for udsatteområdet
• et tæt samarbejde og faglig sparring med erfarne ledelseskolleger og fagkonsulenter i centret, samt support fra faglige stabe, økonomipartner og HR
• et spændende job med faglige og personlige udviklingsmuligheder

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstid med tiltrædelse den 1. august 2024. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter straffe- og børneattest samt referencer inden ansættelse.

Vil du vide mere?
På disse links kan du læse mere om vores grundfortælling og omstillingsplan for Borgercenter Voksne. Du er også velkommen til at kontakte centerchef Bettina Bach på 2156 9851 eller HR-partner Kenn Jensen på 2153 9669 for yderligere information om stillingen.

Søg via linket senest søndag den 9. juni 2024
Vi forventer at afholde 1. samtale den 17. og 2. samtale den 24. juni. Der vil indgå personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.