Daglig leder af boteam med unge mennesker

Har du mod på at blive en del af et nyt dagligt leder-team, hvor den pædagogiske og ledelsesmæssige faglighed driver dig, så er den rette stilling her.

Vi søger dedikerede og engagerede daglige ledere til vores boteams, hvor vi støtter unge mennesker til en så selvstændig livsførelse som muligt.

Som daglig leder vil du være ansvarlig for at sikre et godt og støttende miljø, hvor de unge mennesker kan udvikle sig og trives. Vi søger ledere, der brænder for at skabe positive forandringer og som har erfaring med ledelse og pædagogisk arbejde. Er det dig?

Så læs videre og se, hvordan du kan blive en del af vores dedikerede organisation.   

Vi kan tilbyde:

• At du bliver nærmeste personaleleder for 10-15 medarbejdere.
• At du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.
• En arbejdsplads med mange gode kolleger, hvor vi passer godt på hinanden og løser arbejdsopgaverne sammen.
• Personalegrupper der er meget engagerede i deres pædagogiske arbejde.
• En dagligdag med mange muligheder og meget få enkle svar.
• Supervision i diverse fora.
• At du bliver en del af et ledelsesteam med mulighed for sparring og udveksling af erfaringer.

Vi forventer, at du:

• Har relevant uddannelse på bachelorniveau som f.eks. pædagog eller lærer og meget gerne med ledelsesuddannelse eller erfaring. 
• Kommer med en høj faglighed, god energi og engagement. Du skal kunne arbejde såvel selvstændigt som indgå i teamsamarbejde og bidrage til samarbejdet i teamet, både i dagligdagen og på møder.
• Kan navigere i en hverdag med komplekse problemstillinger og udfordringer.
• Er god til at skabe relationer og få følgeskab hos medarbejdergruppen.
• Er stærk i at kommunikere tydeligt i tale og på skrift.
• Har en stor interesse i at kvalificere det pædagogiske arbejde.
• Kan arbejde målrettet med dokumentation, opsætte og evaluere mål. Ydermere forventes det at du kan skabe faciliterende og motiverende rammer for personalet og yde sparring i arbejdet med dette.
• Kan afholde, MUS, trivsels-, omsorgs- og sygefraværssamtaler.
• Deltage aktivt og konstruktivt i diverse ledelsesfora.
• Prioritere at være synlig, både blandt beboere og medarbejdere.
• Har en stor lyst til og interesse i at arbejde med vores målgruppe.
• Har stort fokus på vores beboeres potentiale, ressourcer og udvikling.
• Kan forholde sig til det eksisterende og samtidig kunne se nye muligheder.

Om os:

Karisefonden er en værdibaseret, fri og selvejende institution, der er placeret i henholdsvis Haslev, Karise og Faxe og fungerer som et helhedspædagogisk bo-, uddannelses- og beskæftigelsestilbud til unge og voksne mennesker med særlige læringsforudsætninger som f.eks. udviklingshæmning, autisme og ADHD. Vi har Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU), § 107 botilbud, § 104 dag- og fritidstilbud samt socialøkonomiske virksomheder, hvor man kan arbejde i § 103 beskæftigelsestilbud.

I vores bodel indføres daglige ledere i alle 4 boteams, hvorfor vi har flere ledige stillinger.

Vi arbejder helhedsorienteret og har aktuelt 140 beboere i alderen 16 til 35 år, ca. 40-45 elever på STU samt ca. 70 ansat på særlige vilkår i fondens beskæftigelsesaktiviteter.

Læs mere om os på www.karisefonden.dk.

Den daglige leder skal indgå i bodelen i morgen-, aften- og weekendvagter (hver 4. weekend), så man har den nødvendige indsigt i beboere og deres støttebehov, arbejdsgange og hverdagen i teamet. Derudover vil man som daglig leder skulle lægge ca. 1/3 af sin tid i dagligleder arbejdet og resten af tiden er timerne placeret i teamet.

Du vil blive en del af en fondsdrevet organisation i vækst og vil indgå på en arbejdsplads med dygtige kolleger, som vægter samarbejde og dialog højt. Vi er 120 medarbejdere der arbejder for, at hver enkelt beboer opnår evnen til at udvikle selvbestemmelse, medbestemmelse, fællesskab og medmenneskelighed. Der er løbende supervision og muligheder for kurser og videreuddannelse.

Der forventes samtaler mandag-onsdag i uge 22. Ansættelse pr. 1. juli 2024 eller hurtigst muligt.

Ansættelse sker på funktionærvilkår, hvor løn- og øvrige vilkår aftales ud fra kompetencer og kvalifikationer.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til afdelingsleder Signe Holm tlf. 5455 0347 eller afdelingsleder Tina Bogut tlf. 5455 0340.