Erfaren chefkonsulent til Ledelse og Organisation i Center for HR og Uddannelse

At arbejde indenfor sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession. Det er en meningsfuld livsvej, fordi du hver eneste dag bidrager til at gøre en forskel i andre menneskers liv.

Er du en erfaren konsulent, der brænder for udvikling? Kan du sætte din faglighed i spil uden at gemme dig bag management-retorik, og kan du sætte mennesker forrest, når du arbejder med udviklingsopgaver, så er du måske den, vi søger.

Hos os brænder vi for ledelses- og organisationsudvikling, og vi leder efter en passioneret kollega, der deler vores vision om et medmenneskeligt, velfunderet og mangfoldigt sundhedsvæsen. Sammen med enhedens øvrige kolleger vil du være med til at skabe udvikling, der gør en forskel for regionens ledere, medarbejdere og borgere/patienter. Vi søger en holdspiller, som er dedikeret til at gøre en reel forskel for de ledere, vi hjælper. Er det dig? Så glæder vi os til at møde dig!

Om stillingen
Du bliver en del af et fællesskab med ca. 40 dygtige og engagerede kolleger. Vi hjælper med hjerne, hjerte og hænder lederne på regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre med at realisere deres strategiske ambitioner.

Som konsulent hos os vil du få en vigtig rolle i forhold til at understøtte regionens tværgående og strategiske initiativer med opgaver indenfor organisationsudvikling og ledelsesudvikling.

• Organisationsudvikling: Vi hjælper hospitaler og virksomheder med strategiforløb og fusionsprocesser, optimering af patientforløb og arbejdsgange, trivselsudfordringer i leder- og medarbejdergrupper og mange andre udfordringer, som lederne skal håndtere. Vi står for gennemførelse af regionens ledelseskonferencer og andre større arrangementer.
• Ledelsesudvikling: Vi driver regionens fælles ledelsesudviklingsprogram med udviklingsforløb, skræddersyede forløb for ledergrupper og øvrige aktiviteter, der matcher alle ledelsesniveauer i organisationen. En væsentlig opgave i programmet er undervisning og facilitering på vores obligatoriske forløb for nye ledere af medarbejdere og på forløbet for medarbejdere med et fagligt ledelsesansvar.

Din opgave er at designe og facilitere processer, når der bliver rakt ud efter hjælp fra hospitaler og virksomheder, så hjælpen er skræddersyet. Som underviser kommer du til at følge vores fælles koncept på de obligatoriske forløb.

Det får du med sikkerhed fra os
Du bliver en del af en arbejdsplads, der er præget af ambitioner og engagement, og som samtidig prioriterer at skabe faglig og personlig udvikling.

Du vil derudover få

• Et varieret og spændende job med en bred kontaktflade i hele regionen
• Tværfagligt samarbejde og en stejl læringskurve i vigtige opgaver
• Et stærkt fællesskab med dedikerede ledere, engagerede kolleger og samarbejdspartnere
• Et meningsfuldt arbejde med fokus på at skabe værdi for borgerne
• Mulighed for at være medskaber af fremtidens sundhedsvæsen

Om dig
Du er optaget af at skabe et godt udbytte, som både kan ses og mærkes hos lederne på hospitaler, virksomheder og koncerncentre i regionen.

Du tænker i helheder, samarbejde og koordinering og finder det naturligt at trække forskellige fagligheder ind i opgaveløsningen, og så følger du opgaverne helt til dørs.

Du er nysgerrig og trives med at udfordre etablerede rutiner og sandheder - og bidrager til at helhedssyn, udsyn og borgerorientering er pejlemærker i alle udviklingsprocesser.

Det er vigtigt, at du har solid erfaring inden for ledelses- og organisationsudvikling fra en større organisation, gerne fra sundhedsvæsenet eller andre steder i den offentlige sektor. Du forstår at begå dig i en politisk ledet organisation som Region Hovedstaden og er god til at skabe relationer både indenfor og udenfor egen organisation.

Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund, gerne suppleret med videreuddannelse indenfor ledelse og organisation. Måske er du uddannet organisationspsykolog, antropolog eller noget helt tredje. Måske har du oprindeligt en sundhedsfaglig uddannelse og har videreuddannet dig inden for vores arbejdsområde.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 44, 2900 Hellerup. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og CV senest den 20. maj 2024. Vi holder samtaler løbende.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Hanne Fredslund på mobil 24406653 eller [email protected].