Tilbudsleder søges til højt specialiseret børne- og ungehjem

Brænder du for ledelse på socialområdet? Ønsker du at arbejde i en organisation med et højt fagligt niveau og en tradition for tværgående dialog? Kan du udvikle faglighed og samarbejde på en mindre afdeling, der skal vokse og udvikle sig i de kommende år? Så er du måske vores nye tilbudsleder.

Granbo er et børne- og ungehjem for børn og unge med tilknytningsforstyrrelse og et kognitivt niveau der strækker sig fra let retardering til den nedre del af normalområdet. I maj 2024 flytter afdelingen til lækre og nyistandsatte rammer med meget attraktive udearealer. Vi skal øge antallet af pladser og derfor også ansætte nye medarbejdere. Og med flytningen har vi besluttet at udvikle nye tilgange og metoder, hvor naturen og uderummet udnyttes i den daglige pædagogiske praksis. Derfor vil det være en fordel, at du selv har erfaring eller interesse for naturen som pædagogisk rum. Er du lidt en naturnørd, skal du ikke skjule det.

Afdelingen er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU), som er en stor organisation på det specialiserede socialområde, der består af syv døgninstitutioner, tre skoler og én børnehave. Opgaverne er komplekse, og målgrupperne spænder bredt. For eksempel er én af vores afdelinger specialiseret i børn og unge med multiple handicap og livsforkortende sygdomme, og en anden afdeling arbejder med omsorgssvigtede børn med svære psykiske lidelser. Trods målgruppernes forskellighed er vi fælles om ledelse som fag, og du bliver en del af et velfungerende fællesskab sammen med ni andre tilbudsledere og de fire medlemmer af områdeledelsen. 

Områdechef Nikolaj Sørensen: “Medarbejderne på Granbo er positive, ihærdige og byder ind på opgaven. Derfor er der plads til at du lander og lærer dagligdagen at kende, og det skal du have tid til. Men du vil fra første dag opleve at blive inviteret ind i en udviklingsproces, der handler om natur og udeliv. Det handler ikke kun om trivsel og rolige nervesystemer, men også om aktiviteter og oplevelser, der styrker den unges mestring og selvstændighed. Vi er åbensindede omkring endemålet, men også sultne efter at afprøve nye tilgange, og dette bliver en spændende og væsentlig ledelsesopgave for dig.”

Om jobbet
I det daglige arbejder du tæt sammen med en afdelingsleder samt sygeplejerske og andre nøglepersoner, og du færdes omkring medarbejderne og afdelingens børn og unge. En stor del af de administrative opgaver løses af SBU's tværgående administration, hvor du også har adgang til psykologer og stabsmedarbejdere, som du trækker på i arbejdet med at fastholde og udvikle fagligheden. Du forventes at indgå loyalt i beslutninger og tilgange, som er vedtaget i organisationen, men du vil samtidig mærke en vid udstrækning af tillid og fleksibilitet. Når du er landet i jobbet, ønsker vi at du byder ind i udviklingen nye rammer og arbejdsgange, så vi nedbringer bureaukrati og styrker organisationens fokus mod det pædagogiske rum.

Opgaver er blandt andet:

• ledelse af personale og samarbejdskultur i afdelingens nye fysiske rammer
• ansættelse af afdelingsledere og etablering af ledelsesteam
• sikring af en sund og ansvarlig styring af økonomi og personaleressourcer
• etablere tæt og forpligtende samarbejdsrum med TR og AMR
• sikre klar og tillidsbaseret dialog med samarbejdspartnere både eksternt og internt i Region Midtjylland
• udvikling af det faglige fundament, blandt andet med øget fokus på børnenes egen livsmestring

Afdelingens børn og unge har vanskeligheder, der kræver at du er nærværende og tydelig, når du færdes i det pædagogiske rum. Som tilbudsleder forventes du ikke at være et pædagogisk fyrtårn, men nogle gange sætter du retning ved at bringe dig selv i spil.

Du vil møde ind til et planlagt introduktionsforløb, hvor du både får introvagter og lære medarbejderne at kende. Derudover skal du møde samarbejdspartnere i staben i Hinnerup, samt besøge tilbudslederkolleger på SBU's andre afdelinger. Du tilbydes intro-kurser på linje med nyansatte medarbejderne og kan forvente tæt sparring med din mentor (en tilbudsleder fra en anden afdeling) såvel som tæt, fortrolig og målrettet sparring med områdeledelsen. Jobbet som leder kan være krævende, men vi ser det som en fælles opgave, at jobbet også er bæredygtigt og givende.

Afdelingsleder Sebastian Hviidt Steenfeldt glæder sig til at tage imod dig: “På Granbo har vi et sundt og godt arbejdsmiljø, og den socialfaglige indsats er præget af høj faglighed. Her vil du i samarbejde med mig være med til at understøtte både det gode arbejdsmiljø og den høje socialfaglige indsats til fordel for vores børn og unge".

Om dig
Du mestrer ledelsesfagets kernebegreber og formår at oversætte udefrakommende krav og forventninger, så medarbejderne oplever mening og engagement. Du kobler teoretiske ledelsesmæssige begreber til din ledelsespraksis og er på hjemmebane i en systemisk tilgang til ledelse. Du er tålmodig og inviterende i samarbejdet med andre organisationer og faggrupper og ikke mindst dine medarbejdere. Din tilgang er dialogbaseret og tydelig, og du tænker konstruktivt når andre ikke gør det. Du har erfaring med personaleledelse, udvikling, økonomistyring, og du ser det som spændende og meningsfuldt at angribe opgaverne med strategisk blik. Du lykkes, når andre gør det.

Ræk ud, hvis du vil høre mere. Enten til Annette Solskov (tlf. 4177 6676), som bliver din nærmeste leder eller til tilbudsleder på afdelingen Fogedvænget Annette Bro Rask-Vestergaard (tlf. 6118 8382), som kan fortælle mere generelt om jobbet som tilbudsleder i SBU.

Der afholdes to samtalerunder. Går du videre til 2. runde, vil du blive bedt om at indgå i et testforløb. 

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner.

Vi forventer, at du har kørekort og adgang til bil.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.