Kommunikationsprojektleder (barselsvikar)

Lige nu søger vi en kommunikationsprojektleder til et barselsvikariat, der skal være med til at få vores brand ud over rampen på en måde, så man mærker Clevers gode energi og puls. Barselsvikariatet løber fra maj og mindst 10 måneder frem.

Du bliver en central del af Clevers kommunikationsteam, hvor du skal drive og udvikle Clevers tilstedeværelse på LinkedIn, understøtte vores Employer Branding-indsatser og projektlede mindre og større kommunikationsindsatser.  

 Dine primære arbejdsopgaver 

• LinkedIn-specialist: Du bliver ansvarlig for Clevers LinkedIn-tilstedeværelse – både som skrivende redaktør og konceptudvikler, med strategisk forankring i Employer Branding og community management. Du giver sparring og input samt eksekverer på LinkedIn-indhold for Clevers nøglepersoner. 
• Redaktionelt arbejde: Du er skrivende redaktør på større kommunikationsprojekter som Clevers årsrapport eller Clever Magasinet. Og du er ansvarlig for opdatering af undersider på clever.dk, der støtter op om medledelse og Clevers ESG-strategi.   
• Projektleder: Du bliver ansvarlig for at drive kommunikationsindsatser som fx Clevers årsrapport.  
• Presseindsatser: Du bidrager til presseaktiviteter og bistår ved krisesager med skriftlig kommunikation efter behov. 

For at lykkes i rollen skal din værktøjskasse indeholde...

• Skarp pen – Du skriver levende, engagerende og målgruppeorienteret – uanset om det er LinkedIn-opslag, rapporter eller presseindlæg. 
• Dygtig projektleder: Du har helt styr på, hvordan du projektleder både dig selv og dine kolleger, så I kommer godt fra start og endnu bedre i mål med diverse kommunikationsindsatser.  
• Digitale kompetencer – Du har gerne erfaring med sociale medier, især LinkedIn, og forstår hvordan algoritmer, tone-of-voice og community management spiller sammen. 
• Kreativ og idérig – Du tænker i nye formater og indholdstyper og ved, hvordan man skaber engagerende content, der gør en forskel.

Udover, håber vi på at du evner at bygge stærke relationer, både internt og eksternt, og kan navigere blandt stakeholders med forskellige behov. Du har blik for detaljen og kvalitet, men kan også drive projekter fremad og levere inden for deadlines. 

Medledelseskompetencer (for ja, vi er nemlig organiseret anderledes) 

• Du holder dit ego i skak og ved, at succes handler om at løfte i flok mod fælles mål. 
• Du tager naturligt ansvar for både dig selv og dine kollegaer med omsorg og nærvær. 
• Du er en holdspiller, der ser arbejde som et samarbejde – ikke en konkurrence. 

Ansøgningsfrist 
Vi gennemgår løbende ansøgninger, så send endelig din afsted i dag. Finder vi vores match, lukker vi jobopslaget ned før fristen. Brug meget gerne din ansøgning til at fortælle os om, hvad der får dig til at søge dette job i Clever.  Vi glæder os til at høre fra dig. 

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen. Du kan også læse mere om ansøgningsprocessen her: https://clever.dk/rekrutteringsproces