Digital Projektleder

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude.

Lige nu søger vi en Digital Projektleder til at sikre fremdrift og succesfuld eksekvering af forskellige typer projekter på tværs af organisationen. Vil du med på rejsen mod at skabe en lysere fremtid og accelerere den elektriske mobilitet?

Rollen som Digital Projektleder
Som Digital Projektleder hos Clever får du en central rolle i at sikre fremdrift og succesfuld eksekvering af projekter inden for især digital marketing, produktkommunikation og IT. Du vil arbejde på tværs af organisationen med fokus på at gennemføre initiativer, der skaber værdi for kunderne og understøtter Clevers forretningsmål.

Primære opgaver

• Projektledelse og koordinering af både store og små projekter på tværs af organisationen og kanaler
• Briefing og kvalitetssikring af leverancer fra eksterne og interne samarbejdspartnere (fx copywriters, designere og udviklere)
• Sikre en analytisk tilgang til problemløsning og identificere optimeringsmuligheder i processer og leverancer
• Forståelse for kompleksitet – herunder teknisk infrastruktur, data flow, m.m.
• Holistisk tilgang og forståelse – med primært fokus på digitale B2C-projekter, men med øje for synergier på tværs af andre forretningsområder

Personlige kvalifikationer

• Du har erfaring med digital projektledelse og stakeholdermanagement
• Du har en struktureret, løsningsorienteret og fleksibel tilgang til arbejdet
• Du er god til at bevare overblikket og kan navigere i flere projekter
• Du er proaktiv, samarbejdsorienteret og har en analytisk tilgang til problemløsning
• Erfaring med tekniske systemer og digitale værktøjer er en fordel, men ikke et krav

Din baggrund
Du har minimum 3-5 års erfaring som projektleder og været vant til at lede både store og små projekter, med en god holistisk forståelse. Tidligere projekter har måske i høj grad været af teknisk karakter, om end interessen for markedsføring, E-commerce og innovation er åbenlys. Dertil er kendskab til værktøjet Clickup en fordel, men ikke et krav. 

Du bliver en del af teamet Digitale Oplevelser og Salg
Du bliver omgivet af kollegaer, der arbejder for at give kommende og eksisterende Clever-kunder inspirerende og salgsfremmende content og budskaber på tværs af alle Clevers digitale kanaler. Dine kollegaer er en blanding af strategiske, skarpe profiler og kreative specialister, som formidler strategernes tanker på fængende måder. Kollegaer, som du også vil kunne tage med i fredagsbaren, i løbeklubben eller vores andre sociale klubber og arrangementer.

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.

I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt, vi gør.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen