Er du sygeplejerske og brænder for psykosespecialet? Sætter du pris på sparring, høj faglighed og selvstændighed? Så læs med her...

Intensivt Team i Afdeling for Psykoser (AFP) søger en ny kollega.  

Og hvilken ‘størrelse’ er vi så?  

I 2020 besluttede Sundhedsstyrelsen at sætte et nyt tiltag i værk - og det blev os. Vi er en satellitfunktion tilhørende alle tre sengeafsnit i Afdeling for Psykoser AUH. Vi bliver visiteret til opgaver af afsnittenes læger, hvorefter vi opsøger patienter og samarbejdspartnere på de respektive afsnit. Dette medvirker til, at patienterne ikke skal flytte sig fysisk, men kan blive på den kendte afsnit, beholde deres kontaktpersoner og -læger og samtidig modtage en intensiv indsats. 
Opgaverne er mange og af forskellig art lige fra udelukkende journalgennemgang til fuld kontakt og pleje af patienten samt pårørendekontakt. Dette forventningsafstemmes i hvert enkelt forløb. Ud over arbejdet med de intensive patientforløb indbefatter arbejdet også vagt hver 4. weekend i skiftende vagter ved psykiatrisk rådgivningstelefon. Denne opgave bliver man naturligvis oplært grundigt i.

Hvad kan vi tilbyde: 

• Et lille team på i alt 6 sygeplejersker (når vi har ansat dig). 
• Høj faglighed og engagement. 
• Daglig sparring. 
• Supervision hver 14.dag ved en specialpsykolog. 
• Samarbejde på tværs af afsnit og faglighed. 
• Stor selvstændighed og medbestemmelse. 
• En leder med daglig kontakt. 
• Tid til at fordybe sig samt gå et ‘spadestik dybere’. 
• Fortløbende uddannelse prioriteres meget højt. 
• Mulighed for at tilegne sig nye kompetencer. 
• Et velfungerende team som også arbejder internt med samarbejde og kommunikation på højt niveau.
• Mentorordning. 

Vi forventer at du har/er: 

• Selvstændighed. 
• En ambition om at medvirke til høj faglighed. 
• Evne til at kunne indgå i en faglig dialog for at finde bedst mulige tilgang og behandling til den svært syge patient. 
• Minimum 2 års erfaring fra et psykiatrisk sengeafsnit. 
• Interesse for psykosespecialet. 
• Specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, eller ønsker at tage den. 
• Bidragende til et godt arbejdsmiljø.
• Fleksibel ift. arbejdspres – her underforstået at vi bakker hinanden op, kompenserer når der er behov, giver plads til at sige fra, og giver hinanden en hånd i komplekse patientforløb
•  En som nyder/sætter pris på at have en stor samarbejdsflade – og nogle få tætte kolleger. 
• Evne til at tænke ud af boksen og ikke er bange for at kaste sig ud i nye ting. 
• Mod på at indgå i, koordinere og samarbejde om komplekse patientforløb, som kræver en ekstra indsats og nye øjne. 
• Er interesseret i at have kontakt til pårørende samt tæt kontakt til interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Trives primært i dagvagter, da vores samarbejdspartnere primært er på arbejde i dette tidsrum, hvilket vi er dybt afhængige af, for at kunne yde en intensiv indsats. Dog med aftale om, at vi selv planlægger skæve vagter, aftenvagter mv. i det omfang, det giver mening, i hvert enkelt patientforløb. 
• At du kan være med på et godt grin. 

Vi er et unikt tilbud, hvor vi får lov til at gøre en forskel for de patienter med psykoselidelser, hvor behovet er størst, samt mulighed for at arbejde i dybden. Skal du være med på holdet eller ønsker flere informationer, så kontakt enten: 

• Intensivt team: 24990056 

Eller  

• Oversygeplejerske Una Burchhardt: 23815958 

Du er velkommen til at ringe, eller aftale et uformelt kaffemøde for en uddybende snak, omkring stillingen som intensiv sygeplejerske i Afdeling for Psykoser. 

Der er ansøgningsfrist 10.10.24, og samtaler vil blive afholdt efter aftale. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.