Opgaverne omfatter lønbehandling fra A-Z samt en høj grad af rådgivning, kommunikation og koordinering med kunderne og vores udenlandske Deloitte kontorer. Nedenfor er en samlet liste over de typiske opgaver, der alle har et globalt twist, da vi er i en international afdeling. Det betyder også, at meget af vores arbejde foregår på engelsk, hvorfor gode forudsætninger i engelsk, både skriftligt og mundtligt, er en nødvendighed.
Vi søger en dedikeret person med gåpåmod, positiv indstilling og drive til at blive en del af vores team og arbejde med løn. Vi forventer, at du har mere et års erhvervserfaring med payroll, og gerne en relevant uddannelse indenfor administration.
Derudover skal du være proaktiv, kunne tackle udfordringer og levere rådgivning af høj kvalitet. Hos os vil du hurtigt blive involveret i direkte kundekontakt, hvilket vil udvikle dine evner som rådgiver. Vi lægger desuden vægt på, at du er engageret, udadvendt og kan håndtere deadlines.
Vi tilbyder dig et stærkt fællesskab. Vi er en del af det dynamiske miljø hos Deloitte, hvor vi arbejder sammen med dygtige mennesker med mange forskellige kompetencer og profiler. Du vil få rig mulighed for at udvikle dine faglige interesser inden for området, samtidig med at du kan skabe dig et unikt netværk både i vores afdeling og mere bredt i Deloitte.
Klik på ”jeg er interesseret”, hvis du har lyst til at blive en del af vores team, og send din ansøgning, cv og karakterudskrift samt andre relevante dokumenter. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende. Derfor anbefaler vi, at du ansøger så hurtigt som muligt og senest den 10. marts 2025.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Bach på +45 30 93 44 25.
Vi ser frem til at høre fra dig.
In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir