Laborant til Analyseteam

Har du lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidige produkter inden for diabetes, hæmofili og fedmebehandling? Trives du med at arbejde i et åbent, dynamisk og socialt miljø med fokus på høje tekniske færdigheder og høj videnskabelig viden? Så er du måske vores nye kollega! 

Vi søger to laboranter til vores afdeling CMC Analytisk.

Afdelingen
Afdelingen CMC Analytisk udvikling er en del af CMC Drug Product-udvikling. Afdelingen er organiseret i 3 højt kvalificerede teams med i alt 81 ansatte: 2 teams der analyserer hhv. API og Drug Product, og et team der udvikler metoder til disse analyser.

Vi søger en laborant til hvert af de to analyse team. Det ene team består af 13 laboranter og seks kemikere, det andet team består af 13 laboranter og fem kemiker. De to teams arbejder tæt sammen og analyserer både API og Drug Product på injicerbare produkter, primært på HPLC/UPLC, hvor vi leverer prøvesvar både til prækliniske forsøg samt til projekter i klinisk fase 1, 2 og 3. Udover HPLC/UPLC, arbejder vi med prøvesvar via iCIEF, pH, appearance, samt densitet og viscositet. 

I begge teams har vi en åben kultur, hvor vi taler om vores fejl for at lære af dem, og vi stræber efter at finde de bedste løsninger, så de ikke sker igen. Vi arbejder hele tiden med at optimere vores processor og sikre stabil drift. Derfor er vi nysgerrige på dit bidrag, og sammen sørger vi for at skabe et stærkt fagfællesskab som er afgørende for at vi lykkes.

Jobbet
Du vil blive en del af den daglige drift i et tæt samarbejde med de andre laboranter og kemikere i teamet.

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Analysere prøver, hovedsageligt med U/HPLC 
• Valideringer af analysemetoder, og i mindre projekter i både teamet og afdelingen
• Samarbejde med vores nærmeste stakeholders
• Bidrage til vores igangværende optimering og digitalisering af processer og systemer i samarbejde med dine kollegaer.

Kvalifikationer
For at være succesfuld i rollen forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• Du er uddannet laborant eller bioanalytiker
• Du har erfaring med HPLC/UPLC, fortrinsvist inden for den farmaceutiske industri
• Du har arbejdet med GMP
• Det er en fordel at du har kendskab til validering af analysemetoder
• Det er ligeledes en fordel, hvis dy har flair og erfaring med IT.

Som person er du god til at have mange bolde i luften i et miljø med et højt arbejdstempo, og du er god til at bevare roen og overblikket. Du trives med at løse udfordringer i samarbejde med vores kemikere samt vores nærmeste stakeholders (QA, DP udviklingsafdelinger og produktionsafdelinger) på en pragmatisk og effektiv måde. Du tænker løsningsorienteret, og sparring, vidensdeling og samarbejde er for dig en selvfølge. Du kan kommunikere flydende på dansk både mundtligt og skriftligt, og du kan læse og gøre dig forståelig på engelsk.

Om at arbejde i Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Tune Wulff, Associate Manager, på telefon +45 34 48 09 27 eller Line Nicolaisen, Associate Manager, på telefon. +45 30 79 94 49.

Ansøgningsfrist

Den 14. januar 2025

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.
 

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.