LCMS Laborant

Er du en motiveret laborant med erfaring i HPLC/UPLC? Vil du arbejde i et GLP/GCP reguleret område? Så er dette måske jobbet for dig!

Jobbet
Vi leder efter en engageret laborant, der drives af nye udfordringer og varieret arbejde i et travlt, men spændende og positivt arbejdsmiljø. Stillingen er i LCMS Bioanalysis i Måløv, som består af 28 højt kvalificerede kemikere og laboranter, der er organiseret i to afdelinger der arbejder meget tæt sammen. Vi har ansvar for både non-kliniske og kliniske PK-og biomarkør-assays (GLP og GCP reguleret). 

Vores laboratorium er højt automatiseret og digitaliseret, hvor de fleste processer fra registrering af prøver til planlægning af analysearbejde samt afsluttende beregning og rapportering af data udføres elektronisk. Så erfaring eller en ægte interesse for automatisering og digitale systemer som LIMS er nødvendigt. Du vil arbejde tæt sammen med både akademikere og andre laboranter på forskellige projekter. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Arbejde med prøveforberedelse af plasmaprøver og kvantitativ analyse af nye læge-middelkandidater ved hjælp af LC-MS/MS teknologi
• Udvikle og validere kvantitative analysemetoder
• Udføre analyser og efterfølgende beregning og afrapportering af resultater.
• Vedligeholde udstyr, procedurer og systemer
• Arbejde med MS udstyr fra Sciex, LC udstyr fra Shimadzu, samt pipetteringsrobotter fra Tecan.

Arbejdet vil foregå i systemerne WatsonLIMS og globalLIMS, hvor vi registrer laboratoriumsak-tiviteter (prøver reagenter, udstyr m.v.)

Kvalifikationer
For at være succesfuld i rollen forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• Du er uddannet laborant eller bioanalytiker
• Du har 3-5 års erfaring med HPLC/UPLC
• Du interesserer dig for at arbejde med IT systemer
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med kvantitativ LC-MS/MS bioanalyse, det er dog ikke et krav
• Ligeledes er det en fordel, hvis du har kendskab til GLP og GCP samt automatisering af analyser.

Derudover lægger vi vægt på, at du har gode engelskkundskaber, da vores procedurer og rapportering primært foregår på engelsk. 

Som person er du omhyggelig, fleksibel og initiativrig. Du skal kunne arbejde både selvstæn-digt og i teams og have gode samarbejdsevner samt en struktureret arbejdsform.

Om afdelingen
Vores område er en del af Non-clinical and Clinical Assay Sciences (NCAS) i Global Drug Disco-very i R&ED. NCAS er ansvarlig for non-klinisk og klinisk bioanalyse af lægemidler og dækker farmakokinetiske, immunogenicitets- og biomarkøranalyser. Vi understøtter hele Novo Nor-disk A/S’s portefølje af lægemidler. NCAS består af syv afdelinger opdelt i 4 overordnede områ-der: LCMS Bioanalyse, Immunogenicity assessment, Ligand-binding Assay (LBA) Bioanalysis & Biomarkers, og Digital Solutions for Regulated Assays. Vi har en stærk samarbejdskultur og delte laboratoriefaciliteter, der rummer en række forskellige state-of-the-art teknikker. NCAS er et GLP/GCP-reguleret område og gennemgår i øjeblikket en transformation mod et mere digitaliseret og automatiseret laboratorium på tværs af alle afdelinger. Vores område er en del af R&ED i Novo Nordisk, og vi er placeret i Måløv.

Om at arbejde i Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sam-men med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for profes-sionel og personlig udvikling.

Kontakt 
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Department manager Mafalda Resende på telefon +45 30 77 67 81

Ansøgningsfrist 
Den 15. januar 2025

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair pro-ces.
 

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.