Områdechef til Dagtilbudsområde Nordvest

Områdechef med ledelseserfaring og faglig indsigt

Vi søger efter en engageret person til en spændende og attraktiv stilling som områdechef i Dagtilbudsområde Nordvest.

Du skal kunne støtte den daglige pædagogiske ledelse i kvalitetsarbejdet om den pædagogiske praksis og være en med- og modspiller til de pædagogiske afdelingsledere, som hver har deres styrker. Du skal også kunne kombinere dine faglige og dine ledelsesmæssige dispositioner med økonomisk grundighed og gennemsigtighed.

Det er vigtigt at du kan sætte en tydelig retning og stille klare krav, samtidig med, at du kan få alle med via en høj grad af medindflydelse. Du skal kunne kommunikere ærligt og ”lige ud af posen”, samtidig med at du kan synliggøre området internt og eksternt og dermed være synlig for både forældre, personale og ledere. Din måde at lede og kommunikere på skal være tillidsbaseret.

Vi søger en leder, der brænder for 0-6 års området og som med indsigt og udsyn kan skabe følgeskab i de nuværende spor. Du skal være struktureret og have gode organisatoriske evner, hvor du har forståelse for samspillet med forvaltningen og det politiske niveau, ligesom du skal kunne understøtte dine egne ledere igennem sparring, både fagligt, ledelsesmæssigt og økonomisk. Du skal være i stand til at lede igennem andre og være drevet af en gennemgåede lyst til dialog og samarbejde.

For at få succes i jobbet er det vigtigt, at du kan se styrken i et variereret dagtilbud med en stærk dagpleje, vuggestue og børnehave. Du er naturligvis også vigtigt at du kan indsigt og interesse i Ny Styrket Lærerplan og har et moderne børnesyn. Og sidst – men ikke mindst – er det afgørende at du har sans for ordentlighed, både som menneske, pædagog og leder.

Se den fulde job- og personprofil her: Områdechef Nordvest Jobbet kan KUN søges via Genitors hjemmeside: Søg jobbet her Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.