Souschef søges til Center for Neurorehabilitering Næstved sygehus (CNN)

Vi søger en souschef som vil være med til at støtte op om ledelsens beslutninger i afsnittet i samarbejde med oversygeplejersken, ledende overlæge og afdelings ledelse. Vi vægter samarbejdet og loyalitet højt, da det er afgørende for trivsel og udvikling.

Som souschef på CNN får du rig mulighed for medbestemmelse og indflydelse i afsnittet, samt mulighed for personlig og faglig udvikling.

Hvem er vi:

Vi er en stor personalegruppe, hvor mange af medarbejderne har en stor erfaring inden for specialet. Faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt.

Center for Neurorehabilitering i Næstved (CNN) arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traumer, apopleksi eller lignende tilgrænsende lidelser. I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Dette med udgangspunkt i ABC-koncepterne, egenomsorgsprincippet og i neuropsykologiske principper, med fokus på patientens ønsker. Rehabiliteringen inddrages i alle dagens aktiviteter.

Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.

Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter. Vi tager imod elever og sygeplejestuderende og har en erfaren ansvarlig klinisk underviser.

CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt i gennemsnit 1-1½ måned.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2" og deltager i regionens skills stationer. Der er mulighed for tilbud om diplom modul i Neurologisk efteruddannelse for erfarne sygeplejersker efter 1-2 års ansættelse.

Vi søger en souschef der:

• Har interesse i ledelse og enten har en diplomuddannelse eller har lyst til videreuddannelse på sigt
• Har interesse for neurorehabiliteringen
• Kan være med til at videreudvikle vores afsnit
• Kan indgå i respektfuld dialog med medarbejderne på afsnittet, patienterne og pårørende, samt vores eksterne samarbejdspartnere
• Har interesse i at støtte op om arbejdet omkring trivsel og det gode arbejdsmiljø
• Har fokus på de sikre patientforløb og en tryg tværsektoriel overgang
• Har lyst til både at arbejde med den grundlæggende og den komplekse sygepleje
• Har erfaring eller interesse i UTH arbejde
• Kan agere som mødeleder på de relevante møder på afsnittet
• Er stedfortræder i oversygeplejerskens fravær

Vi kan tilbyde:

En spændende stilling hvor opgaverne veksler mellem

• Patientpleje i tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer hos en spændende patient kategori.
• Koordinering af patientforløb på CNN, herunder planlægningen af udskrivelsen i samarbejde med tværfaglige team på CNN og de kommunale samarbejdspartnere, blandt andet hjerneskadekoordinator og visitator
• Opgaver omkring daglig drift, kvalitet, udvikling og trivsel i personalegruppen i tæt samarbejde med ledelsesgruppen på CNN og vagtplanlægger.

Om stillingen

Arbejdstiden er fortrinsvis dagvagt med arbejde hver. 4 weekend. Enkelte helligdage over året vil forekomme. Der forventes en vis fleksibilitet i forhold til vagtarbejde efter behov og hvor det giver mening. Stillingen er på 37 timer om ugen. Stillingen ønskes besat 1.3.2025 eller efter aftale. Der tages højde for planlagt sommerferie.

Har du lyst til at høre mere?

Ring og stil dine spørgsmål omkring afsnittet og stillingen til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 56514977. Du er velkommen til at komme forbi for at se afdelingen og vi byder gerne på en kop kaffe.

Samtaler i uge 4

Ansøgningsfrist: 14.1.2025

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.