Underdirektør med ansvar for it-drift af et stort it-program

Har du erfaring med ledelse af drift og videreudvikling i en stor, politisk styret organisation med mange interessenter? Har du sans for at lede komplekse it-programmer eller -projekter med transparente og solide beslutningsprocesser? Så er du måske den underdirektør, vi søger til at sikre fremdrift og drift af løsningerne til et komplekst it-system.

Dagligdagen for underdirektøren med ansvar for drift
Som underdirektør i Vurdering indgår du i en dagligdag i spændingsfeltet mellem strategi, forretning, drift og implementering. Du vil få et strategisk og operativt ansvar for driften, herunder bl.a. ledelse af enhederne med ansvar for applikationsstyring, service management, cloud og infrastruktur.

Vi lægger vægt på, at vores kommende underdirektør har et godt samarbejde med forretningen og øvrige interessenter, samt sikrer at løsninger og beslutninger understøtter forretningsbehovene, så de oversættes til konkrete handlinger i driften.

Du vil, i samarbejde med programmets andre underdirektører og fagdirektøren, være med til at lede og drive en stor it-organisation, der sikrer systemerne bag automatiske og retvisende ejendomsvurderinger for borgere i hele Danmark. Store dele af funktionaliteten er allerede i drift. Organisationens opgave består fremover bl.a. i at sikre stabil drift, videreudvikling, løbende systemforbedringer, samt eventuel nyudvikling som følge af nye forretningsbehov eller lovgivning.

Vi samarbejder både internt med andre fagområder i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, men har også mange snitflader til særligt Vurderingsstyrelsen. Vi forventer derfor stærke samarbejdsevner, og at du kan indgå på lige fod med andre ledere.

Vi vil lægge vægt på, at du:

• Har erfaring fra ledende it-stillinger - gerne fra en stor og kompleks politisk styret organisation.
• Har erfaring med at lede større it-projekter og transformationsprocesser, eventuelt også styring og implementering af nye teknologier og platforme.
• Er strategisk tænkende og har evnen til at oversætte forretningsbehov til handlinger og sikre gode løsninger.
• Er en motiverende og kommunikativ leder, der evner at skabe samarbejde på tværs af organisationen, samt sikre en god trivsel.
• Har en akademisk baggrund suppleret med flere års erfaring fra lignende stillinger.
• Kan skabe overblik, vise overskud og håndtere komplekse problemstillinger – også i pressede tider.
• Er dygtig til at kommunikere skarpt og præcist i både skrift og tale.

Vi tilbyder:

• Den udfordring det er at skulle navigere i en statslig kontekst og et politisk landskab med høj grad af offentlig bevågenhed.
• Muligheden for at omsætte dine erfaringer indenfor it-udvikling til ledelse af ledere og medarbejdere.
• Et komplekst og spændende område med faglig bredde og dybde.
• Bredt udsyn og samarbejde i organisationen med medarbejdere, kontorchefer, lederkollegaer, repræsentanter fra andre styrelser og departement, samt eksterne leverandører og interessenter.
• Muligheden for at arbejde med en bred vifte af it-opgaver.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling i en organisation i konstant udvikling.

Din organisatoriske placering
Du bliver en del af fagområdet Vurdering i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen. Du vil referere til fagdirektøren for området, Mette Ring Rossing.

Arbejdsstedet er Nybrovej 116, 2800 Kgs. Lyngby, men der vil til tider være møder og arbejdsdage på andre lokationer, primært i Københavnsområdet.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg jobbet” senest mandag den 6. januar 2025 kl. 12.00. Spørgsmål besvares gerne af fagdirektør Mette Ring Rossing på telefon 2538 2287. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen. Tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Der vil indgå en personlighedsanalyse og en logisk test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEM (Hemmelig) og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Sikkerhedsvurderingen sker på baggrund af en sikkerhedsundersøgelse, som foretages af PET.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 2, svarende til lønramme 38. Stillingen forventes besat på åremål. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.