Om stillingen
Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling søger 1-2 uklassificerede reservelæger, der har stor lyst og energi til at udvikle et speciale med stigende efterspørgsel. Der vil være et individuelt tilpasset introduktionsforløb og løbende oplæring ift. varetagelse af arbejdsopgaver. Du vil have hovedfunktion i ansvarsområdet ”cancer”, men vil i løbet af din ansættelse også skulle håndtere patienter inden for de øvrige ansvarsområder (”mamma”, ”mikro”, ”MWL”, ”sår”, ”almen”). Som uklassificeret reservelæge vil du få et struktureret introduktionsforløb og løbende oplæring. Du vil derudover få udnævnt en mentor. For at øge læringsudbyttet, opfordrer vi til, at man anvender samme struktur ift. afholdelse af vejledersamtaler undervejs i forløbet.
Vi tilbyder
Om afdelingen
Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling er en dynamisk, organisatorisk og veldrevet afdeling med et enormt fokus på udvikling, digitalisering og løbende optimering. Du vil blive en del af en velfungerende og sammentømret lægegruppe med et rigtig godt samarbejde internt i afdelingen, men også tværfagligt med øvrige samarbejdspartnere.
Plastikkirurgien er et speciale domineret af åben kirurgi og et speciale med kun få standardiserede behandlinger. Plastikkirurgien er derfor ikke begrænset til et enkelt anatomisk område, men varetager behandlinger, der inddrager såvel hud og subcutis, men også fascie, muskulatur, knogle, brusk, nerver, sener blodkar og ind imellem også tyndtarm (rekonstruktion af oesophagus med frit jejunuminterponat). Dette gælder hele kroppen for alle aldersgrupper. Derudover arbejder vi med højtspecialiseret 3D-løsninger i vores rekonstruktioner og med diverse rekonstruktionsmaterialer inkl. dermale substitutions produkter, siliconeproteser etc..
Vi søger læger med
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og tilfredsstillende autorisation. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Arbejdstiden er 7.45-15.09. Enkelte dage vil der være lange dage til kl. 20 (hvilket giver enkelte afspadseringsdage henover et 12 ugers arbejdsrul).
Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 31. januar 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende (evt. online).
Det hurtige opslag er pga. HU-ansættelser, der har givet omrokering i aktuelle YL bemanding.
Endeligt afslag til ansøgere, som ikke har fået stillingen, og ansøgere, som ikke er kaldt til samtale, sendes ud senest 7. februar.
Ansøgnings- og ansættelsesproces
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlige ledende overlæge Mille Sværdborg på 2370 9788.
Der ønskes motiveret ansøgning samt struktureret CV opbygget ud fra de 7 lægeroller. Man bedes anvende den CV skabelon som kan findes på www.DSPR.dk, under "Uddannelse" og "Andre dokumenter".
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir