2 børne- og ungerådgivere til flyverfunktion til vores Børneteam og Ungeteam i Familierådgivningen

Brænder du for at hjælpe sårbare børn, unge og deres familier?
Er du tydelig, nærværende, empatisk og struktureret? Så kan vi tilbyde dig et udfordrende og spændende job hos os i Familierådgivningen.

Vi søger 2 faste børne- og ungerådgivere til flyverfunktioner i henholdsvis Børneteam og Ungeteam.

Flyverfunktionen er en alsidig funktion, hvor du blandt andet skal afløse ved fravær, træde til ved spidsbelastninger eller tilføres som en ekstra ressource, når særlige opgaver kræver det. Prioriteringerne vil ske i tæt samarbejde med faglederen for teamet.

Vi forventer at du:

•  er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring i behandling af børne- og ungesager i henhold til Barnets Lov
• har indsigt i, interesse for og viden om målgruppen
• er positiv og har gåpåmod, og besidder stor grad af omstillings- og forandringsparathed samt fleksibilitet i opgaveløsningen
• trives med et varieret arbejdspres og kan bevare overblikket og dit gode humør i belastede perioder
• har blik for helhedsorienteret sagsbehandling, er fagligt kreativ og tør at tænke i alternative muligheder
• har gode samarbejdsevner og besidder naturlig gennemslagskraft
• kan koordinere tværfaglige indsatser og sætter fokus på ressourcer, inddragelse af netværk og civilsamfund
• kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt i en travl hverdag
• har gode skriftlige og kommunikative kompetencer, og gerne med erfaring med at afholde møder
• formår at være ydmyg overfor borgerens situation
• har kørekort og egen bil
   

Lidt om os
Familierådgivningen er organiseret under Social- og Sundhedsforvaltningen og i 4 teams, Modtagelsen, Børneteam (0-11 år), Ungeteam (12-23 år) og Børnehandicap. 

Alle teams understøttes derudover af vores sekretariat.

Børneteam og Ungeteam
Fælles for begge teams er, at der udarbejdes afdækninger og børnefaglige undersøgelser, ligesom der træffes afgørelser, igangsættes indsatser, som løbende følges op og afsluttes, når formålet er opnået. Som en del af Børneteamet er der et Småbørnsteam, med særligt fokus på ufødte og spædbørn. I Ungeteamet træffes ligeledes afgørelse om ungestøtte og skrives indstillinger til UKN.

Netværksinddragelse
Vi er optaget af netværksinddragelse og dermed også netværksinddragende metoder, i særdeleshed familierådslagninger. Vi er bevidste om vigtigheden af, at der sker en systematisk inddragelse gennem hele sagsbehandlingen, der kan bidrage til nuancering af beslutningsgrundlaget og medvirke til en god dialog og et konstruktivt samarbejde mellem familierne og Familierådgivningen. Du kan som børne- og ungerådgiver forvente at komme til at holde mange familierådslagninger. 

Du bliver en del af:
Familierådgivningen som er en attraktiv, moderne og digital arbejdsplads. Vi arbejder efter et princip om at være fleksible og papirløse. Det betyder, at du som ansat får bærbar computer og iPhone stillet til rådighed. Du har efter din oplæring mulighed for at arbejde hjemmefra, hvis dette er foreneligt med driften.

Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret. Vi vægter, at faglighed og trivsel går hånd i hånd, hvorfor der løbende vil ske uddannelse i socialfaglige metoder, herunder familierådslagning. Vi anvender ICS, Signs of Safety samt DUBU. Vi fokuserer altid på muligheder frem for begrænsninger.

Familierådgivningen vægter en bidragende kultur med tæt guidning og sparring.
Du vil modtage et introduktionsprogram, og vi vil sikre den nødvendige understøttelse i forbindelse med din opstart, herunder mentorordning samt løbende sagsgennemgang med faglig leder. Hvert team modtager løbende supervision.

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. 
Vores fælles værdier er:  

Ambitioner – vi er modige nytænkende
Resultater – vi er professionelle medskabere 
Fællesskab – vi er kompetente holdspillere 
Dialog – vi er åbne samarbejdspartnere

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og med tillæg for flyver funktionen. Det ugentlige timetal vil være 37 timer.
Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. marts 2025. Hvis du ønsker at søge et bestemt team, skal du anføre dette i din ansøgning. Ellers vil din ansøgning blive betragtet i forhold til begge teams.

Ansættelsen er betinget af, at der kan fremvises børneattest og straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Yderligere oplysninger
Er der behov for uddybende oplysninger, kan det ske ved henvendelse til:
Faglig leder for Børneteamet, Stine Frandsen, telefon 21 53 24 22. 
Faglig leder for Ungeteamet, Lene Roed, telefon 24 65 75 89.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 9. januar 2025 kl. 12.

Samtaler afholdes den 14. januar 2025 fra morgenstunden.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.