2 medarbejdere med flair for undervisning og socialt arbejde søges til projektet “Social Changemakers”

Foreningen Paradigmeskiftet søger to empatiske og handlekraftige medarbejdere til vores nyopstartede projekt, “Social Changemakers” der er målrettet unge med sårbarheden tæt på livet. Unge som vi gerne vil give støtte og værktøjer til at bruge erfaringer fra eget liv til at skabe og udvikle. Vi søger dig som kan være med til at undervise, understøtte og afvikle med de unge. Stillingsopslagene her foreligger på betingelse af at få bevilliget en række fondsmidler som vi afventer endelig afklaring på 01 oktober. Vi indkalder således at samtalerne finder sted efter vi har fået afklaring på fondsansøgningerne.

OM PROJEKT “SOCIAL CHANGEMAKERS”

Paradigmeskiftet er en frivillig forening, som åbner et hus i Aarhus med undervisningsprojekter for unge med sårbarheden tæt på livet. “Social Changemakers" er et af de projekter. Projektet er et halvårligt undervisningsforløb skabt for unge som har lysten til at lære om eventmaking, projektledelse og socialt iværksætteri. Unge som måske kan opdage glæden i at bruge egne livserfaringer til på sigt at kunne hjælpe andre. Det er unge der oplever eller har oplevet udfordringer i livet, såsom eksempelvis angst, depression eller ensomhed - eller andet som kan skabe udfordringer i livet. Hertil kommer sidefag, sundhed, bevægelse, mentorsamtaler, m.m. 

Forløbet skal lære eleverne konkrete greb i projektudvikling, opsætning af events eller organisationer og det at skabe samarbejder og ideer. Det sker sideløbende med at vi udvikler på de unges sociale færdigheder, selvindsigt, trivsel, sundhed og netværk. Vi ønsker at skabe et trygt, inspirerende og inkluderende miljø, hvor de unge kan udvikle sig både personligt og fagligt, opleve brobygning til det offentlige og komme til at stå stærkere, sammen med andre. Det er muligt at forlænges som elev, lige som at skemaerne tilrettelægges individuelt så man kan ramme et timetal der passer til de unges kontekst.

Vi samarbejder med lokale kultur- og erhvervsinstitutioner om konkrete projekter som kan bruges som afsæt for de unge i deres forløb, således at de eksempelvis kan afslutte et forløb med en støttekoncert på et spillested eller en konference om udsathed blandt unge på en stor scene. Mulighederne er mange. 

Læs mere om projektet/undervisningslinjen her:  https://paradigmeskiftet.org/social-changemakers/

HVEM LEDER VI EFTER?

Vi søger to medarbejdere, der kan arbejde sammen som et stærkt team og komplementere hinandens kompetencer. Mennesker som i bund og grund er drevet af at gøre en forskel, er gode kollegaer, stabile og handlekraftige. Vi tror på at vi altid skal vægte værdien af at der er unge mennesker som viser os tillid og at den skal gengældes med omsorg, opfølgning, indsats og værktøjer. Ideelt set har du eksempelvis:

• En baggrund inden for undervisning, pædagogik, socialt arbejde eller et andet relevant felt.
• Erfaring eller lyst til at facilitere lærings- og udviklingsprocesser, både individuelt og i grupper.
• Evnen og absolut lysten til at opbygge tillidsfulde relationer og motivere unge mennesker med forskellige udfordringer og potentialer - og følge op. Ikke kun fordi du skal, men fordi du ikke kan lade være. 
• En eller anden form for interesse eller erfaring indenfor eksempelvis: foreningsdannelse, erhvervsliv og iværksætteri, sociale projekter eller kulturelle arrangementer.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner, og kan lide at arbejde i et tværfagligt miljø.
• Ja, og så er du en skøn kollega. Vi vil jo gerne have en kultur hvor vi er transparente, ærlige og løfter hinanden sammen. Vi kan aldrig være perfekte, men vi kan arbejde på at styrke hinanden og skabe en sund kultur som unge og frivillige kan nyde at være en del af.

STILLINGERNES OPGAVER:

• Planlægning og undervisning: Udvikle og facilitere undervisningsforløb der kombinerer læring med praksis. Vi skal og lave partnerskaber, prøve ting af og udvikle på de unges ideer i kreative og hyggelige rammer!
  Leder indgår også i dette forløb, og derfor er der rig mulighed for sparring og samarbejde i en gruppe af tre mennesker, samt eventuelle praktikanter.

• Mentor- og vejledningsarbejde: Støtte de unges personlige og faglige udvikling gennem mentorforløb, individuelle samtaler og fællessamtaler.
• Brobygning til erhvervslivet og frivillige: Bakke op om arbejdet med at etablere og vedligeholde kontakter til relevante kulturaktører, foreninger og virksomheder som kan give de unge adgang til praktikpladser, mentorordninger og mulige jobmuligheder. 

• Aktivitetsplanlægning: Organisere ud-af-huset aktiviteter der styrker de unges fællesskab og sociale relationer.
• Skabe et inkluderende læringsmiljø: Arbejde aktivt med at skabe et miljø, hvor de unge føler sig trygge og motiverede til at lære og udvikle sig. Det kan bl.a. ske gennem fællesspisning, team-baserede projekter og sociale aktiviteter.
• Vi har også sidefag: såsom “Filosofi & Problemløsning”, “Psykologi & Psykiatri” samt “Livsmestring & Livsgnist” som vi underviser i på tværs så hvis du synes et eller flere af de ting er spændende, vil vi meget gerne høre herom. Du kan læse mere om de forskellige fag på www.paradigmeskiftet.org

VI TILBYDER:

• Et helt nyt sted og projekt, som du kan være med til at forme og udvikle. 
• En spændende og afvekslende arbejdsplads med megen frihed under tydeligt ansvar - og med stor mulighed for at gøre en forskel for unge mennesker. 
• Supervision og en bevidst indsats for en omsorgsfuld, rummelig, faglig og humoristisk kultur. 
• Høj grad af indflydelse på arbejdsopgaver.
• Mulighed for at arbejde tæt sammen med engagerede kolleger og eksterne aktører.
• En løn på 233,10 kr. i timen + 8% pension. Ved fx. 34 timer, 34.080 kr. ex. Pension. 
• Smukke lokaler ved Nørreport i hjertet af Aarhus. 
• Leders terapihund Ramses, uddannet til arbejdet med de unge, hygger også rundt i huset og indgår i dagligdagen. 

PROCESSEN:

Ansøgning:

Send din ansøgning og CV til [email protected] senest 27 sep, kl. 12:00.

Læs mere om foreningen, værdier og tankerne bag på www.paradigmeskiftet.org
Her kan du også læse om den anden hovedlinje “Level Up Gaming & Technology” som vi også ansætter til på særskilt stillingsopslag. Vi bliver altså en kollegagruppe på 5 medarbejdere minimum. Vi ser gerne at medarbejdere og frivillige er medlemmer af foreningen. 

Tidslinjen:

Svar og indkaldelse til samtale: 3 oktober
Første-samtale: 8-9, samt evt. 10 oktober
Anden-samtale D. 22 oktober (Case udsendes inden 2. samtale)
Svar til ansøgere D. 25 oktober 

BILAG
VIGTIGT OM STILLINGSOPSLAGENE - LÆSES AF ALLE ANSØGERE.

A.
Timetallene herunder tager udgangspunkt i den samlede mængde økonomi via fondsansøgningen. Derfor er vi ikke fastlagte på to stillinger på det samme timetal, men er åbne for justeringer hvis ansøgere har forskellige ønsker til timetal som kan gå op samlet set.

B.
Stillingsopslagene her foreligger på betingelse af at få bevilliget en række fondsmidler som vi afventer på endelig afklaring på. Såfremt vi først havde lagt stillingsopslaget op efter vi fik afklaring, ville vi have for kort tid til at gennemlæse, drøfte og indkalde. Derfor laver vi opslagene før, således at vi kan nå hele processen inden. Vi indkalder således at samtalerne finder sted efter vi har fået afklaring, hvilket betyder vi kan nå at række ud til dig såfremt tingene ikke går som vi håber på.