2 sundhedsplejersker med passion for hhv. kombineret sundhedsplejerskearbejde og sundhedspleje i skolen

Stillingen er hhv. et et-årigt vikariat i en stilling i sundhedspleje i skolerne på 32 timer pr. uge og en fast stilling på 37 timer/uge i en kombineret ordning.

Brænder du for at gøre en forskel for familier og børn med udgangspunkt i en sundhedspædagogisk tilgang, der sætter ligevægt i centrum? Hos os får du ikke bare muligheden for at udfolde dine faglige kompetencer som Sundhedsplejerske, men også chancen for at udvikle dig i et stærkt og støttende arbejdsmiljø, hvor innovation og trivsel går hånd i hånd. Vi tilbyder en unik arbejdsplads, hvor vi sammen skaber løsninger, der gør en reel forskel for familierne i vores lokalsamfund.

Sundhedsplejen i Kolding Kommune

Sundhedsplejen har 27 medarbejdere med både sundhedsplejersker, en koordinator for vores tilbud Glade Børn, en kommende faglig leder, en administrativ medarbejder og en øverste leder for sundhedsplejen. Vi er organiseret i fire mindre teams for at sikre der er tid og rum for sparring og faglige drøftelser. Vi prioriterer faglige drøftelser og vidensdeling på tværs højt og har sat rammen for at sikre at det lykkes.

I Sundhedsplejen har vi implementeret Ligevægt. Oprindelig blev Ligevægt udviklet til at hjælpe de familier hvor mad, krop og vægt fylder uhensigtsmæssigt meget. I dag er Ligevægt blevet en sundhedsfremmende tilgang til børn og forældre, hvor fokus på familiernes ”første sten på vejen”, og årsagen bag barnets adfærd, er afgørende for den støtte, der skal gives. Du vil naturligvis få en god introduktion til Ligevægt.

Læs mere om Ligevægt for familier

Vi har i Sundhedsplejen en lang række forskellige tilbud til forældre, som tager udgangspunkt i, at vi styrker forældre og børn til selv at varetage deres udvikling og sundhed. Vores indsats sker altid med udgangspunkt i den enkelte families egne ressourcer og muligheder.

Herudover har vi en række forskellige forløb, der blandt andet indeholder Ammerådgivning, Efterfødselsreaktionsgrupper, Motorikværksted– et motoriktilbud til børn og deres forældre, Babytræf – et åbent hus tilbud til forældre med fokus på søvn og overgangen fra mælk til familiens mad, Fars legestue, et særligt tilbud til forældre med præmature børn, Glade Børn – et vejledningsforløb til forældre med børn fra 1½ - 5 år. Sammen med PPR kan vi tilbyde forældre et forløb i ”Stærk fra start”, en forebyggende indsats til forældre og børn. Derudover er vi lige nu i en meget spændende proces med at få skabt rammerne og indholdet for et kommende Familiehus, som sundhedsplejen i Kolding bliver en stor del af.

Sundhedsplejen er organiseret i Børne- og Uddannelsesforvaltningen, og vi bor i Sundhedscenter Kolding.

Hvad er vi optagede af?

Vi lægger stor vægt på en grundig introduktion til nye kollegaer. Du starter med at køre med forskellige kollegaer både fra dit eget og andre teams, så du får en god fornemmelse af hele afdelingen. Vi sikrer, at du bliver præsenteret for de forskellige tilbud, vi har til familierne både i Sundhedsplejen og fra vores tværfaglige samarbejdspartnere.

I småbørnssundhedsplejen er det vigtigt for os, at den enkelte familie oplever vores samarbejde som meningsfyldt og nærværende, og derfor planlægger vi forløbene i et samarbejde med forældrene, hvor vi tager udgangspunkt i familiens centrum. Derudover prioriterer vi naturligvis den faglige udvikling højt og alle Sundhedsplejersker uddannes derfor i NBO.

Vi har pt. 2 sundhedsplejersker ansat med særligt fokus på skolearbejdet, dette er for at sikre den faglige udvikling af sundhedsplejen, holde os fagligt ajour med børnene og de unge, sikre et godt og oplyst samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere og ikke mindst give muligheden for udvikling af Sundhedspleje ind i skolerne.

Sundhedsplejerske i Kolding Kommune

Som vores nye kollega er du selvfølgelig uddannet sundhedsplejerske, og har lyst til at blive en del af vores fællesskab, og sammen med os, brænde for at gøre en forskel for nye familier og skolebørn i Kolding kommune.

Vi er en arbejdsplads med høj faglig udvikling, så vi hele tiden kan tilbyde en bred vifte af relevante tilbud til familier i Kolding kommune. Derfor kan vi også tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger, og hvor vi sætter en ære i at være på faglig forkant.

Vi kan tilbyde et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed og særlige faglige interesser. Vi er meget optagede af at hjælpe hinanden på kryds og tværs for at gøre det bedst muligt både for familierne og kollegaerne.

Hvis du vil vide mere

Du kan læse meget mere om Sundhedsplejen her.

Grundlaget for Sundhedsplejens arbejde er Kolding kommunes Fælles børne- og ungesyn

Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2025

Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer. 

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Leder af Sundhedsplejen,Maria-Louise Bergmann, tlf. 24 92 54 24 [email protected] eller koordinator Kristina Ravn, tlf. 29 41 26 10 [email protected] 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 24. januar 2025

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor du skal være vores sundhedsplejerske kollega.

Send din ansøgning med relevante uddannelsesbeviser hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler: Tirsdag den 28. januar 2025

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk