2 teamledere til Familierådgivningen - en til Børnegrupperne og Modtagelsen og en til Børnehandicapteamet

Arbejdssted: Famlierådgivningen, Nicolaiplads 6, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1. april 2025 

Vil du gøre en forskel for børn, unge og deres familie, samt led tæt på?

Vi søger to nye teamledere til Familierådgivningen i Kolding Kommune, hvor vi har fokus på høj faglighed, trivsel og sammenhæng i indsatsen for dem, vi er her for.

Skaber du gode, tillidsfulde relationer, klar retning og overblik? Er du drevet af at hjælpe dine medarbejdere og lederteam til at lykkes med at udvikle børn og unges trivsel? Vil du gøre en mærkbar forskel for udsatte børn, unge og deres familier, samtidig med at du leder tæt på og udvikler dygtige medarbejdere? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning til én af vores to nye teamlederstillinger i Familierådgivningen i Kolding Kommune.

Vi søger én teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Her kræves solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Derudover søger vi én teamleder til Børnehandicapteamet, der arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser. For denne stilling kræves indgående kendskab til målgruppen og erfaring med handicapkompenserende ydelser og lovgivning.

Som teamleder har du det faglige og personalemæssige ansvar for dit team. Du vil være en synlig og tilgængelig leder, der skaber trygge rammer, sætter en klar retning og understøtter medarbejderne i deres arbejde. Du vil også spille en nøglerolle i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere som bl.a. består af vores Familiecenter, Børn-& ungehjem, skole- og daginstitutionsrådgivere, skoler, sundhedsplejen og Børnehus Syd.

I Kolding Kommune er vi langt i implementeringen af Barnets Lov – herunder sikring af gode sagsflows, inddragende kommunikation og kompetenceudvikling af medarbejdere. Men der er fortsat behov for stærk og nærværende faglig ledelse, så lovens intentioner om inddragelse af barnet og hurtig, helhedsorienteret indsats reelt udleves i det daglige arbejde og mærkes af borgerne.

Hvem er vi:
Familierådgivningen består i dag af fire grupper: Børnehandicap, to rådgivergrupper og en Modtagelse. Hertil kommer to administrative medarbejdere og et ledelsesteam. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på arbejdet og samtidig bidrage til et arbejdsmiljø, hvor faglig udvikling, trivsel og fællesskab vægtes højt.

Vi tilbyder et meningsfuldt lederjob, hvor du får frihed og ansvar til at udvikle både dig selv og dit team. Vi prioriterer din faglige og personlige udvikling gennem kurser, supervision og netværk. Du får stor indflydelse på afdelingens arbejde, og vi stoler på, at du tilrettelægger din egen hverdag, så balancen mellem arbejde og privatliv opretholdes. Som teamleder får du ansvaret for den faglige og personalemæssige ledelse af dit team.

I Familierådgivningen får du en central rolle som leder i en afdeling, der er kendt for at være fagligt stærk og dedikeret. Du bliver en del af et tæt lederteam på fire, som arbejder målrettet sammen om at sætte retning, skabe rammer og sikre høj kvalitet i arbejdet med børn og familier. Lederteamet består af en erfaren teamleder, to nye teamledere – herunder dig – samt lederen af Familierådgivningen, som du refererer til. Du vil få kontor på Nicolaiplads 6, 6000 Kolding.

Hvem er du:
Vi forventer, at du har en socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler og solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet. Du har evnen til at omsætte lovgivningen til praksis, erfaring med faglig ledelse og udvikling af arbejdsgange, og du er en stærk kommunikator. Erfaring med personaleledelse er en fordel, men det er ambitionen og potentialet til at blive personaleleder, som er afgørende.

På kort sigt skaber du klarhed og opbygger tillidsfulde relationer til medarbejderne, samtidig med at du sikrer en fagligt stærk og rettidig sagsbehandling. På længere sigt arbejder du målrettet med at skabe en stærk kultur i afdelingen, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og føler sig værdsatte. Samtidig sikrer du, at Familierådgivningen er kendt for sin høje faglighed og helhedsorienterede tilgang.

Vil du vide mere?

• Fælles børne-ungesyn 
• Ledelsesgrundlaget
• Ambitionen

Løn: I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Louise Guldberg S. Vindeløv, leder af Familierådgivningen, på tlf.: 20 33 92 09 eller e-mail: [email protected].

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 5. februar 2025

Ansættelsessamtaler: 

• Børnehandicapteamet: Første samtale 17. februar, anden samtale 24. februar.
• Børnegrupperne og Modtagelsen: Første samtale 18. februar, anden samtale 24. februar.

Husk at angive, hvilken af teamlederstillingerne du søger, og noter venligst, hvis der er tidspunkter, hvor du er forhindret

Mellem samtalerne gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding. 

Skynd dig at sende din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk