4 nye medarbejdere med lyst til, at arbejde indenfor beskæftigelsesområdet

Om jobbet

Vi styrker indsatsen for vores borgere og søger derfor 4 nye medarbejdere med lyst til, at arbejde indenfor beskæftigelsesområdet. Vi søger dig med en baggrund som enten psykolog, psykoterapeut/coach/sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut eller beskæftigelsesrettet underviser til at udvikle, drive og understøtte mestringsforløb/gruppeforløb for målgrupper længere væk fra arbejdsmarkedet, med interesse for beskæftigelsesområdet.

Vil du bruge din faglighed til at hjælpe og støtte borgere med forskellige udfordringer til at vende tilbage til arbejdsmarkedet, eller rykke sig tættere mod job og uddannelse? Og vil du være helt tæt på borgerne i en hverdag, hvor samtaler, coaching, undervisning og gruppefacilitering samt virksomhedskontakt bliver en del af din hverdag – så skal du søge en af stillingerne hos os.

Kalundborg Kommune har en velfungerende beskæftigelsesindsats med gode resultater. Vi styrker indsatsen for at sikre at endnu flere borgere kommer i job og uddannelse eller tilbage på arbejdsmarkedet efter sygdom, og vil gerne have dig med på rejsen. Din vigtigste opgave vil være at via gruppeforløb og individuelle samtaler, at motivere, skabe tillid og guide borgerne til i højere grad at kunne mestre eget liv og sikrer den forandring, der er brug for.

I Kalundborg har vi en ambition om at udvikle meningsfulde forløb for borgere længere væk fra arbejdsmarkedet, hvor de møder andre borgere i samme situation som dem selv. Vi tror på, at der gennem samtaler, coaching, gruppeforløb og den virksomhedsrettede indsats kan opnås et fællesskab, som skaber resultater. Vi er fortsat i en udviklingsfase, hvilket også betyder, at du kan være med til at sætte dit præg på forløbene. Det kan også være i forhold til udvikling af online forløb som supplement til de personlige forløb.

Arbejdsopgaver
Helt konkret vil dine arbejdsopgaver bestå i at udvikle og facilitere gruppeaktiviteter, og coachende samtaler for borgerne. Din rolle vil være at facilitere og løbende udvikle aktiviteter, der styrker den enkelte borgers selvværd, kompetencer og tro på egne evner, og som i sidste ende leder til raskmelding efter endt sygdom, job eller uddannelse.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i, at:

• Udvikle og facilitere gruppeaktiviteter/undervisningsforløb
• Afholde coachende samtaler
• Faglig sparring med dine kollegaer i afdelingen
• Motivere borgerne til at deltage i gruppeaktiviteter/undervisningsforløb
• Motivere sygemeldte borgerne hen imod en raskmelding
• Deltage i den løbende udvikling af afdelingernes og kommunens indsatser
• Afdække og udvikle den enkeltes kompetencer ift. arbejdsmarkedet
• Opsøge virksomheder med henblik på samarbejde ift. praktik, ordinære timer/job og uddannelse
• Efterværn for borgere ift. fastholdelse
• Løse administrative opgaver jobcenterets systemer
• Udarbejde evalueringer efter endt forløb

Din profil

Vi er åbne for alle relevante kandidater med forskellig baggrund, men forventer du:

• Erfaring med undervisning/facilitering af gruppeforløb
• Kan flytte borgere mod job og uddannelse og være i den svære samtale
• Er god til at kommunikere, motivere og samarbejde med borgere og virksomheder.
• Er god til at skabe tillid hos borgerne og er i stand til at se ressourcer og muligheder frem for barrierer og begrænsninger.
• Er god til at skabe meningsfyldte forløb for borgerne. Du gør brug af din erfaring og faglighed, du har styr på dine værktøjer og kommunikerer i øjenhøjde, hvilket skaber tillid og tryghed, og har gerne indsigt/erfaring indenfor beskæftigelsesområdet
• Trives med at arbejde efter mål og er forandringsparat og har personlig pondus.
• Trives med en travl hverdag, hvor alle dage ikke er ens.
• Ser dine kollegaer og din ledelse som vigtige sparringspartnere både i forhold til dine egne opgaver men også i forhold til at bidrage med dine perspektiver og din hjælp i andres opgaver.
• Det er en fordel hvis du også har evnen til at gå i dialog med virksomheder, afdække rekrutteringsbehov og etablere kontakt mellem virksomhed og borgere, og i den sammenhæng pleje dine relationer til både virksomheder og borgere.
• Erfaring med afrapportering efter endt forløb.

Derfor skal du vælge os

I hverdagen vil du komme til at indgå i et samarbejde med kolleger i afdeling Fastholdelse og afdeling Jobformidling og virksomhedsservice. I arbejdet på at komme fremad lægger vi stor vægt på fælles faglig udvikling. En udvikling som løbende øger den fælles viden, som vi kan bringe i spil i arbejdet med borgere/virksomheder/uddannelsessteder.

Vi er i Afdeling Fastholdelse og Afdeling Jobformidling og Virksomhedsservice tilsammen omkring 80 medarbejdere med forskellige fagligheder. Jobrådgivere, jobformidlere, psykolog, fysioterapeuter og ergoterapeut som arbejder med mange forskellig artede opgaver indenfor beskæftigelsesindsatsen. Målgrupperne spænder vidt og er borgerne på sygedagpenge, i jobafklaringsforløb på ressourceforløb, kontanthjælp og ledighedsydelse og borgere på integrationsydelse.

Du vil blive en del af en gruppe med engagerede og dygtige kollegaer med plads til humor og grin. Vi sætter respekten for hinanden, vores kollegaer og borgerne højt, på samme måde som vi ser forskellighed som en styrke.

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsledere Kenneth Alstrup 29128393 og Pia Johannesen 20520021 ved at sende en sms og aftale tidspunkt for en snak på telefon. Eller Faglig koordinator Lasse Gyldholm 20545951.

Ansøgning

Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter uploades via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Der er ansøgningsfrist den 11. december 2024. Ansøgere der indkaldes til samtale kontaktes umiddelbart efter ansøgningsfristen. Samtaler forventes afholdt den 17. december 2024

Vores kommende kollega forventes at tiltræde 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge stillingen.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.