Aarhus BSS på Aarhus Universitet søger ny prodekan for forskning og talentudvikling

Vil du have fagligt ledelsesansvar, og har du solid indsigt i forskningsområdet? Har du strategisk sans, og kan du bidrage til den fortsatte udvikling af kerneaktiviteterne?

Aarhus BSS, Aarhus Universitet søger en dygtig, engageret og visionær prodekan for forskning og talentudvikling, der sammen med den øvrige ledelse har ansvaret for at fastholde og videreudvikle det høje faglige niveau i fakultetets forskningsaktiviteter og forskeruddannelse.

Ansvaret og opgaven

Som prodekan for forskning og talentudvikling skal du sikre rammerne for rekruttering, fastholdelse og udvikling af videnskabelige medarbejdere. Du har i den forbindelse en væsentlig rolle i at kvalificere de faglige dele af rekrutteringsprocessen samt udmønte fakultetets og universitetets principper og politikker på området.
Du er faglig leder af fakultetets ph.d.-skole og har ansvaret for fakultetets forskeruddannelse, herunder ansvar for at rekruttere de dygtigste talenter inden for skolens ph.d.-programmer samt for at sikre fortsat kvalitetsudvikling af uddannelsen.

Dine faglige ansvars- og fokusområder er herudover:

• Styrket forskningsinfrastruktur, herunder i relation til cybersikkerhed, forskningsetik, forskningsdata og ansvarlig forskningspraksis.
• Kvalitet i forskningen, og i den forbindelse fremme nye forskningsidéer og forskningstemaer på fakultetet og på tværs af fakultetet og universitetet, herunder have kontakt til fonde og andre relevante eksterne parter.

Du er i spidsen for eller indgår i en række fora og udvalg på fakultetet, der har til opgave at understøtte fokusområderne vedrørende forskningskvalitet og forskningsinfrastruktur samt fremme diversitet, mobilitet og samarbejde ved Aarhus BSS.
Det gælder bl.a. fakultetets forsknings-, ligestillings- og diversitetsudvalg, fakultetets Strategic Interdisciplinary Forum, fakultetets informationssikkerhedsudvalg og ph.d.-udvalget.

Derudover indgår du i en række fora og udvalg på universitetet – bl.a. universitetets forskningsudvalg sammen med dine prodekankolleger fra de øvrige fakulteter og rektor på universitetet samt universitetets ph.d.-udvalg – foruden relevante forskningspolitiske fora og arbejdsgrupper på nationalt og internationalt niveau.
Du refererer til dekanen på Aarhus BSS. Dekanen, fakultetets to prodekaner og administrationschefen udgør fakultetets daglige ledelse, dekanatet, som samlet set har ansvaret for koordinering og den overordnede ledelse af Aarhus BSS. Din opgave er at bistå dekanen i den strategiske ledelse med fokus på forskningsområdet samt på de samarbejdsflader, der er i relation til uddannelse, erhvervssamarbejde og administration.
Du er også en del af fakultetsledelsen sammen med det øvrige dekanat og fakultetets institutledere. Fakultetsledelsen har ansvaret for strategi og udvikling på Aarhus BSS, og i fakultetsledelsen træffes de strategiske beslutninger for de fælles og tværgående aktiviteter.

Den rette person

Du er en dygtig og engageret leder, som motiveres af at have et fagligt ledelsesansvar med tyngde i en kompleks vidensorganisation. Du har en ledelsesstil, hvor fokus er på samarbejde, relationer og højt fagligt niveau og faglig stolthed. Du kan sætte en retning, gøre din indflydelse gældende og træffe beslutninger, mens du lytter til, inddrager og anerkender forskellige synspunkter.
Det er en forudsætning, at du har betydelig indsigt i og erfaring med forskningspolitik og talentudvikling samt internationalisering som middel til videreudvikling af kerneaktiviteterne.
Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra universitetssektoren samt indsigt i og erfaring med forskning og universitetets samspil med det omgivende samfund, herunder indgående kendskab til universitetsudviklingen også i et internationalt perspektiv.
Du skal være i stand til at kommunikere klart, at navigere i en kompleks organisation og at begå dig i et internationalt orienteret universitetsmiljø. Du er derfor også velbevandret på såvel dansk som engelsk.
Det er et krav, at du er en fagligt respekteret og internationalt anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et af Aarhus BSS' fagområder og har indsigt i uddannelse, ledelse og et universitets samspil med det omgivende samfund.

Aarhus BSS er et af de fem fakulteter på Aarhus Universitet

Aarhus BSS er et af de fem fakulteter på Aarhus Universitet. Fakultetets mission er at levere forskning og forskningsbaseret uddannelse af høj kvalitet inden for og på tværs af erhvervs- og samfundsvidenskabelige discipliner og at uddanne dygtige dimittender, som skal udgøre fremtidens arbejdsstyrke og skabe værdi for samfundet og interessenter.

Med i alt 10.000 studerende på vores uddannelser, ca. 250 ph.d.-studerende indskrevet på fakultetets ph.d.-skole og godt 600 videnskabelige medarbejdere er Aarhus BSS en af Europas og Danmarks største universitære enheder inden for både erhverv og samfundsvidenskab.
Aarhus BSS har opnået de prestigefyldte AASCB, AMBA og EQUIS-akkrediteringer.

Du kan læse mere om Aarhus BSS.

Om rekrutteringsprocessen

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Den første samtalerunde forventes at være i uge 9. Kandidater, der efterfølgende går videre til anden samtalerunde, forventes at deltage i en ledervurdering ved et eksternt konsulentfirma. Den anden samtalerunde forventes at være i uge 11.

For at sikre faglig og ledelsesmæssig legitimitet er der nedsat et rådgivningsudvalg, som rådgiver dekanen i udvælgelsesprocessen.
Forventet tiltrædelse er den 1. april 2025 eller snarest muligt derefter.

Spørgsmål til stillingen

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dekan Thomas Pallesen på e-mail: [email protected] eller mobil: 20 37 39 32.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse som prodekan sker i henhold til principperne i cirkulære om åremålsansættelse for en periode på 3 - 6 år med mulighed for forlængelse i op til tre år. Ansættelse sker i henhold til AC-overenskomsten. Derudover ydes kvalifikationstillæg, åremålstillæg samt pension. Du kan efter nærmere aftale med dekanen varetage forsknings-/undervisningsopgaver.

Tilbagegangsstilling

Der kan i forbindelse med ansættelsen aftales vilkår for en videnskabelig tilbagegangsstilling. Hvis du aktuelt er ansat i en videnskabelig stilling på Aarhus Universitet, aftales vilkår for tilbagegang til din eksisterende stilling. Hvis du pt. ikke er ansat på Aarhus Universitet, aftales vilkår for en videnskabelig tilbagegangsstilling på baggrund af en kvalificeret faglig bedømmelse.

Ansøgning

Motiveret ansøgning, cv, eksamensbeviser, undervisningsportefølje og publikationsliste uploades online senest den 17. februar 2025.

Ansættelsessted

Tjenestestedet er Aarhus BSS, Aarhus Universitet, Bartholins Allé 14, 8000 Aarhus C


Krav og vilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og den relevante organisation.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
 


Om Aarhus Universitet

Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.300 medarbejdere med en årlig omsætning på 7,0 mia. kr. Læs mere på www.au.dk