AC-medarbejder til det højt specialiserede døgntilbud, Gårdene i Randers

Vil du arbejde med faglig udvikling og ledelsesunderstøttelse. Vil du være med til at skabe rammen omkring højt specialiserede indsatser, på en arbejdsplads, hvor vi gør en forskel for nogle af samfundets mest udsatte borgere? Og ønsker du en hverdag, hvor du arbejder selvstændigt og selv er med til at definere og prioritere dine opgaver? 

Så skal du søge stillingen som AC-medarbejder på Gårdene.

Gårdene er et højt specialiseret tilbud til voksne med udviklingshandicap. Vi er i rivende udvikling og søger derfor en AC-medarbejder, der ønsker at være med til at skabe rammen omkring videreudvikling af vores højt specialiserede faglighed på Gårdene.

Vi er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA), og vores mission er at skabe indsatser, som kan være trædesten i borgerens liv mod øget selvstændighed.

Som AC-medarbejder på Gårdene er din primære opgave at understøtte ledelsen.

Ledelsesmæssig understøttelse vil kunne bestå af følgende:

• At arbejde med databaseret analyse, der understøtter de strategiske indsatsområder for driften samt udviklingen af Gårdene.
• Sammen med tilbudsleder, planlægge og strukturere overordnede indsatser og deltage i drøftelser omkring strategiske overvejelser for udvikling af Gårdene.
• Facilitere udviklingsprocesser med fokus på at bevare og højne kvaliteten af tilbuddet. 
• Deltage med understøttelse ved ledermøder og personalemøder med dagsordener, referat samt opfølgende opgaver.
• Opsætning af struktur samt løbende vedligeholdelse af vores dokumentationssystemer.
• At understøtte med opgaver i forbindelse med tilsynsbesøg.
• Deltage ved oplæring af nyansatte i forhold til bl.a. opsætning i IT-systemer mv. 
• Journaliseringsopgaver, kalenderbookninger ol. 
• Være med til at skabe rammen for udvikling af kompetenceudviklingsforløb.
• At opdatere retningslinjer, udarbejde actionscards mv. målrettet Gårdenes medarbejdere.
• At understøtte mentor-netværket i deres arbejde med kvalitetsudvikling af introduktion af nye medarbejdere.  
• Lejlighedsvis understøtte vagtplanlægger i forhold til bemanding af vagter. 

Som AC-medarbejder kommer du langt hen ad vejen til selv at definere dine opgaver. Der er behov for, at du er proaktiv og kan spotte morgendagens behov. Du er iderig og selvstændig i din måde at omsætte behov til konkrete løsninger, der kan understøtte driften og ledelsen i relation til udviklingsopgaver. Du skal kunne præsentere overvejelser og idéer for ledelsen og være i stand til selvstændigt at drible videre med bolden i forhold til hensigtsmæssig afprøvning/implementering.

Vi arbejder p.t. på at kvalificere vores dagbeskæftigelse, med henblik på at styrke vores tilbud til borgerne med meningsfyldt beskæftigelse, som en vigtig del af den kriminalpræventive indsats. I forbindelse hermed vil du som AC-medarbejder få nogle udviklingsopgaver. 

Udviklingsopgaver vil i relation til dagbeskæftigelsen kunne være:

• Understøtte dagbeskæftigelsen i forhold til planlægning, koordinering og strukturering af aktiviteter for borgerne.
• Varetage funktionen som mødeleder ved ugentlige tavlemøder i medarbejdergruppen, hvor der følges op på udviklingsprojektet med henblik på at sikre fremdrift.
• Deltage i ugentlige planlægningsmøder med personalet i dagbeskæftigelsen.
• Understøtte i opsætning af samt løbende drift af hjemmeside/facebookside med henblik på salg af produkter fra værkstederne.
• Administration af økonomi i forbindelse med salg af varer.

Vi tilbyder dig

• En varieret arbejdsdag med høj grad af selvstændighed.
• Tæt sparring og samarbejde med ledelse og øvrige medarbejdere.
• Tæt sparring og samarbejde i et netværk af AC-medarbejdere fra SUA´s øvrige tilbud.
• En arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor ledelses- og medarbejdergruppen tager et fælles ansvar for at sikre det gode arbejdsmiljø, og hvor vi dagligt vægter, at det godt må være sjovt at gå på arbejde. 
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse i forhold til de aftalte tidsplaner og opgaver.

Om dig

Det vil være en fordel hvis du kan nikke genkendende til nedenstående:

• Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau, det kunne fx være socialrådgiver med en overbygning, cand.scient.adm., cand.scient.pol. eller lignende.
• Du har et kendskab til det specialiserede socialområde.
• Du har erfaring med vores dokumentationssystem Sensum Bosted, og du kender Socialtilsynets kvalitetsmodel.
• Du har erfaring med forbedringsmetoden eller lignende udviklingsmetoder.
• Du er idérig, proaktiv, struktureret og har en analytisk tilgang til opgaverne.
• Du har organisatorisk tæft og vil bidrage til en stærk VI-kultur i det professionelle fællesskab om kerneopgaven på Gårdene og i SUA.
• Du er en teamplayer og lytter til dine samarbejdspartnere.
•  

Om Gårdene og Specialområde Udviklingshandicap

Som AC-medarbejder på Gårdene bliver du en del af et veletableret og højt specialiseret døgn- og aktivitetstilbud til voksne med udviklingshandicap. Gårdene består af to boafdelinger, Askegården og Egegården, samt en Dagbeskæftigelse, Gården.

I hverdagen støtter vi borgerne i deres almindelige livsførelse og i deres aktiviteter i dagsbeskæftigelsen. Vi planlægger, dokumenterer og evaluerer indsatserne med udgangspunkt i den enkelte borgers udvikling, ønsker, håb og drømme samt vores metodiske og teoretiske fundament.

På Gårdene er der plads til 18 borgere, ca. 50 fastansatte medarbejder og et veletableret vikarkorps. Ledelsen består af to afdelingsledere samt en tilbudsleder. Som AC-medarbejder referer du til tilbudslederen. 

Gårdene er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA), Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber udvikling til øget selvstændighed.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.

Du har kørekort til alm. bil. Vi er en røgfri arbejdsplads.

Vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.

Opstart den 1. oktober eller hurtigst muligt

Ansøgningsfristen er den 22.08.24

Vi forventer at afholde samtaler 27.08.24

Yderligere oplysninger:

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Ronnie Berlin Wils på tlf. 91 17 71 56 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.