Adjunkt eller lektor med stærk socialfaglig interesse til Videreuddannelsen

Er du dedikeret til at undervise og facilitere kompetenceudviklingsforløb for professionelle på det sociale område? Er du fagligt velfunderet inden for det specialiserede socialområde for voksne, og ønsker du at sætte dit præg på udviklingen? Så har vi måske jobbet til dig. 

På Københavns Professionshøjskole (KP) oplever vi en stigende interesse for vores socialfaglige videreuddannelser og kurser inden for det voksenspecialiserede område. Derfor søger vi en kollega til at undervise og facilitere disse forløb, som også har lyst og kompetence til at deltage i den generelle faglige udvikling og planlægning af kompetenceudviklingsforløbene.

Videreuddannelsen på KP er en aktiv aktør i den omstilling, der lige nu foregår i socialpsykiatrien, på handicap-, udsatte- og rusmiddelområdet mod en mere recovery-understøttende og rehabiliterende indsats. Herunder hører emner, metoder og faglige tilgange såsom sundhed på socialområdet, pårørende- og netværkssamarbejde, samskabelse med frivillige og civilsamfund, peerstøtte, gruppemetoder, LA2, KRAP og IPS mv. 

Vores kerneopgave er at sikre relevant kompetence- og organisationsudvikling af høj kvalitet til både medarbejdere og arbejdspladser, og vi har fokus på at designe uddannelses- og kursusforløb, som matcher vores aftagere og samarbejdspartneres konkrete behov. 

Om jobbet
Som adjunkt eller lektor kommer du til at indgå i arbejdet med at designe, udvikle og gennemføre formelle kompetenceudviklingsforløb på bl.a. diplom- og akademiuddannelserne. Yderligere kommer du til at arbejde med skræddersyede udviklingsforløb i tæt samarbejde med vores aftagere og samarbejdspartnere. 

Konkret inkluderer opgaverne:

• Undervisning og faglig facilitering
• Faglig udvikling af videreuddannelser og forløb, herunder kvalitetssikring
• Bidrage til at udvikle lokalt tilrettelagte forløb og undervisningsmaterialer
• Facilitering af implementerings- og forankringsprocesser 
• Eventuelt supervision og faglig vejledning.

Stillingen er forankret i teamet Voksen og Beskæftigelse i Videreuddannelsens område Sundhed, Social og Beskæftigelse, hvor vi er 45 medarbejdere og ledere. Vi er organiseret i faglige teams i afdelingen, hvor vi har en udpræget samarbejdskultur. Vi er meget udviklingsorienterede og har en bred samarbejdsflade både internt og eksternt, og der vil være opgaveløsning på tværs af teams og afdelinger bredt i Videreuddannelsen.

Om dig
Vores refleksive læringsforløb har fokus på, hvordan deltagerne kan omsætte deres viden til egen praksis. Ved at skabe gode læringsforløb er du med til at understøtte dette, og du tager ansvar for, at vores uddannelsesforløb afvikles i overensstemmelse med de ønsker og behov, vores samarbejdspartnere har. Yderligere sørger du for, at kompetenceudviklingen tager udgangspunkt i deltagernes praksis og understøtter transfer, implementering og forankring.

Vi forventer, at du har: 

• en relevant kandidatuddannelse (eksempelvis en professionsbacheloruddannelse med en kandidatoverbygning eller en cand.scient.soc.) 
• kendskab til og gerne praksiserfaring med det specialiserede voksenområde (handicapområdet, socialpsykiatri og/eller rusmiddelområdet)
• didaktisk, formidlingsmæssig og voksenpædagogisk indsigt, gerne i kombination med faciliteringskompetencer
• stærke mundtlige og skriftlige formuleringsevner, analytiske kompetencer samt evne til systematik og formidling.

Herudover ser vi gerne, at du har:

• kendskab til uddannelsessystemet og professionshøjskolerne, især videreuddannelse og åben uddannelse
• konsulenterfaringer fra det sociale område eller fra undervisningsverdenen
• kendskab til centrale vidensbaserede metoder på området, f.eks. LA2, KRAP, Åben Dialog, FIT, CTI, IPS, MI, det dobbelte blik og/eller gruppemetoder
• erfaring med og lyst til at arbejde med supervision eller procesfacilitering. 

Vi kan tilbyde: 

• En arbejdsplads hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din undervisning i sparring med dit team 
• Et job med varierede arbejdsopgaver med både interne og eksterne samarbejdsflader 
• Mulighed for et adjunktforløb hvis du ikke allerede har det
• En afdeling med gode og ambitiøse kollegaer, inspirerende samarbejde og gode muligheder for faglig sparring og udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt eller lektor med start den 1. juni 2025. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 1458 af 24. juni 2021 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i KP's lektorkvalificeringsforløb.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020.

Ved ansættelse som lektor lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 18, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Dorte Vangsø Rasmussen på tlf.: +45 71909414​​.

Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest den 06-04-2025.

Vi forventer at afholde samtaler den 23. og 28. april.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.