Administrativ viceskoleleder til Haarby Skole

Hos Haarby Skole søger vi nemlig en viceskoleleder, som kan være med til både at drifte og sætte sit præg på udviklingen af vores skole.

Hvem er vi

Haarby Skole er ”byens skole”, og vi samarbejder aktivt med byens foreninger, virksomheder og kulturliv. Skolen er afdelingsopdelt med to spor på alle klassetrin på nær ét, og vi har 330 elever og en SFO med ca. 100 børn.

Vi er nabo til byens børnehave og Haarby Hallerne, som rummer både svømmehal, fitness og idrætshaller. Hallen er forbundet med skolen via et udendørs aktivitetsområde. Vi har derfor gode muligheder for at kombinere læring, leg og bevægelse, hvilket vi lægger stor vægt på. Vi har nemlig et særligt fokus på sundhed, bevægelse, trivsel og miljø. Skolen ligger også tæt på skov og strand, ligesom vi i over 35 år har haft vores egen skolecafé. 

Skolens værdier er: Fællesskab, Respekt, Ansvarlighed, Trivsel samt Faglighed og Læring, og disse udgør grundlaget for vores undervisning og samarbejde. På Haarby Skole vil du derfor blive en del af et godt lærings- og arbejdsmiljø, hvor vi er fagligt ambitiøse og vægter de nære relationer, trivsel og udvikling i tæt samarbede med børn, forældre og kollegaer. Empati, nysgerrighed og humor er en stor del af vores hverdag.

Hvem er du

Vi søger en kompetent og engageret viceskoleleder, der interesserer sig for både den administrative og den pædagogiske del af viceskolelederjobbet.

Dine overordnede arbejdsområder vil bl.a. være løn, vikardækning, skemalægning, prøve- og testafvikling. Økonomi vil også være en del af dine opgaver, så det er nødvendigt, at du er administrativt stærk og har flair for regneark. Du vil også kunne få vikartimer og på sigt evt. undervisningsopgaver, hvorfor vi også lægger vægt på, at du har undervisningskompetence.

Derudover forventer vi, at du:

• er uddannet lærer
• har taget en lederuddannelse eller har interesse i at gøre dette 
• har erfaring med ledelse
• vægter elevernes faglige udvikling og trivsel 
• betragter arbejdet som leder som en vedvarende læreproces
• værdsætter og arbejder bevidst med nærværende relationer til både børn og voksne 
• har et positivt menneskesyn og ser muligheder frem for begrænsninger
• har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer
• er reflekterende over egen såvel som andres praksis og tør dele det 
• ser dig selv som medansvarlig for et godt arbejdsmiljø
• har en høj social kapital og tør gå i dialog – også om det, der er svært.

Løn og ansættelsesvilkår    

Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse pr. 1. oktober 2024.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelsen kan finde sted. 

Vil du vide mere

Hvis du ønsker yderligere information om stillingen eller gerne vil besøge skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Birgitte Dilau Sørensen på 24 89 38 13. Pga. ferie vil vi bede dig om at dette først sker i uge 29 og fremefter.  

Er du nysgerrig på, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, kan du også følge os på de sociale medier via #vierassenskommune.

Ansættelsesproces

Der er elektronisk ansøgningsfrist den 11. august kl. 23.59.

Hvis du bliver udvalgt til samtale, vil du modtage besked herom via mail efter den 15. august 2024. Husk derfor at tjekke din mail. 

Første samtale foregår den 22. august fra kl. 16.00, og anden samtale finder sted den 27. august fra kl. 16.00. Her vil du blive præsenteret for en case forud for samtalen. 

Vi glæder os til at høre fra dig.