ADMINISTRATIV MEDARBEJDER TIL ARBEJDSMILJØ OG KVALITET, KT ERHVERVSBYG A/S
STILLINGEN
KT Erhvervsbyg A/S søger en dedikeret kvalitets- og arbejdsmiljøkoordinator, hvis primære ansvar er at koordinere afholdelse af 1 og 5 års eftersyn, samt sikre udbedring af eventuelle fejl og mangler inden for den med bygherren aftalte tid og kvalitet.
Supplerende til ovenstående er der også arbejdsmiljø- og sikkerhedsopgaver, som en administrativ støttefunktion til udarbejdelse af plan for sikkerhed og sundhed (PSS), risikovurdering mm. ligesom du skal støtte tegnestuen i forbindelse med varetagelsen af AMK-P rollen, men også som support til byggeledelsen i forbindelse med varetagelsen af AMK-B rollen, herunder byggepladsrunderingen samt afholdelse og dokumentation af sikkerhedsmøder.
Den ideelle kandidat sikrer således den løbende opgaveopfølgning, og at der indhentes den fornødne dokumentation for udførelsen fra interne aktører, men særligt fra underentreprenører.
Du arbejder på kontoret i Give, og din nærmeste kollega i teamet er en servicemedarbejder/tømrer, som varetager den fysiske afholdelse og registrering af eventuelle fejl og mangler ved 1 og 5 års eftersyn.
Dine ansvarsområder vil herudover, men ikke nødvendigvis begrænset hertil, være at:
FAGLIGE KVALIFIKATIONER
PERSONLIGE KVALIFIKATIONER
Du er:
KT ERHVERVSBYG A/S TILBYDER:
YDERLIGERERE INFORMATION
Rekrutteringsprocessen håndteres af lemo-recruitment ApS.
Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.
Henvendelser vedrørende stillingen eller KT ERHVERVSBYG A/S, rettes til lemo-recruitment ApS, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk
ANSØGNING
Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.
Noter dig venligst at vi holder samtaler løbende, og derfor lukker for stillingen når vi har den rette kandidat.
Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen.
Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse.
OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir