Administrativ HR-konsulent til HR i Nordfyns Kommune

Vil du være en del af en dynamisk og engageret organisation, der vægter trivsel og arbejdsmiljø højt? Så er Nordfyns Kommune stedet for dig! Vi søger en administrativ HR-konsulent til at varetage en række administrative opgaver i HR samt være systemansvarlig for SafetyNet, som er vores platform for arbejdsmiljø og HR, forsikringsadministration, kvalitets- og kursusadministration.

Om os

HR er en del af stabsfunktionen Strategi og Politik med reference til Kommunaldirektøren. HR består af 8 medarbejdere ud over dig. Alle i teamet refererer direkte til lederen af HR samt Stabschefen for Strategi og Politik. Hos os lægger vi vægt på et stærkt kollegialt arbejdsfællesskab præget af en uformel tone, hvor vi samarbejder, sparrer og deler viden og betragter os som ansvarlige overfor den fælles opgaveløsning.

I HR varetager vi den personalejuridiske rådgivning af hele organisationen, rekruttering af nye medarbejdere, MED-organisationen, arbejdsmiljø, forebyggelse og risikostyring, sundhedsordning, sygefraværsindsatser samt elevadministration.

Vi tilbyder dig en spændende mulighed som administrativ HR-konsulent hos Nordfyns Kommune. Hos os får du ikke blot et job, men også en arbejdsplads, der værdsætter fleksibilitet og trivsel. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde hjemmefra, så du kan opnå en god balance mellem arbejde og privatliv. Derudover får du også chancen for at sætte dit præg på vores arbejdsgange og være med til at udvikle vores HR-afdeling. Vi har en sundhedsordning samt en kantineordning.

Om jobbet

Som administrativ HR-konsulent vil du blandt andet komme til at arbejde med:

• Elevadministration (lønteknik, ferie, kørsel, kontrakter)
• Tæt samarbejde med vores elevkoordinatorer
• Ad hoc HR administration
• Du bliver systemansvarlig for vores nye system, SafetyNet. Din rolle indebærer at introducere systemet til organisationen, internt undervisning og at forstå og anvende systemets forskellige komponenter. Du vil naturligvis modtage grundig oplæring på forhånd
• Administration af MED- og AMR-uddannelserne
• Administrativ behandling af arbejdsskader
• Være en del af diverse udviklingsopgaver som løbende arbejdes med i HR
• Postfordeling i HR 

Om dig

Vi forventer, at du

• er en erfaren og engageret administrativ HR-konsulent med stærke kompetencer inden for administration
• er nysgerrig på systemer og har mod på at være systemansvarlig
• har gode kommunikationsevner og er i stand til at opbygge gode relationer både internt og eksternt
• medvirker aktivt til et godt samarbejde og deler din viden med dine kolleger
• har lyst til at bidrage til udvikling af opgaveløsningen
• trives med at have direkte kontakt med ledere på alle niveauer
• arbejder struktureret, selvstændigt og kan bevare overblikket over mange opgaver på samme tid
• er ansvarsfuld og har en positiv tilgang til dine opgaver.

 Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

 
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med gennemsnitligt 37 timer om ugen. 

Stillingen er med tiltræden den 1. september 2024 eller snarest muligt. 

Vil du høre mere om jobbet?

Vi ser frem til at høre fra dig snarest muligt om denne spændende mulighed som administrativ HR-konsulent hos Nordfyns Kommune. Hvis du brænder for at arbejde med HR og administration og ønsker at være en del af et dynamisk team, så er dette jobbet for dig.

 Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Leder af HR, Sharajé Thomasen, tlf. 20 34 28 96.

Ansøgningsfrist 27. juni 2024.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 4. juli 2024.

 Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV, uddannelsesbevis og andet relevant materiale. 

I Nordfyns Kommune tror vi på, at en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads er afgørende for vores succes. Vi inviterer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge uanset køn, seksuel orientering, handicap, alder, religion og tro, etnisk baggrund, nationalitet, kønsidentitet eller kultur. Vi ønsker at udleve en kultur, hvor vi giver lige muligheder for alle.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune