Administrativ medarbejder til Familie- og Dagtilbudscentret

Er du vores nye administrative medarbejder? 

Vi søger en engageret og struktureret administrativ medarbejder til vores team i Familie- og Dagtilbudscentret (FDC). Du vil spille en central rolle i at håndtere administrative opgaver inden for dagtilbudsområdet. 

 Dine primære opgaver vil være: 

• Koordinerende opgaver i forbindelse med uddannelser under dagtilbudsområdet  
• Styring af puljeregnskaber til kompetenceudvikling af medarbejdere i institutionerne
• Administrativ understøttelse af klyngeledere og pædagogiske ledere på dagtilbudsområdet
• Administration og opfølgning af økonomi, budget og forbrug på kommunens daginstitutioner.

Du bliver en del af en gruppe på 3 kollegaer som alle arbejder med administrative opgaver inden for dagtilbudsområdet. Du får engagerede kollegaer, der har fokus på løbende at udvikle opgaven, overholde tidsfristen og ikke mindst at yde en god administrativ understøttelse af kommunens dagtilbudsområde.   

Du vil opleve en arbejdsplads med fokus på samarbejde, godt humør og en positiv indstilling, Et dynamisk miljø, hvor administrativt personale og faggrupper arbejder tæt sammen. Du vil også opleve en arbejdsplads med stor fokus på at optimere opgaveløsningen via nye teknologier som AI, robotløsninger mv.  

Du skal søge jobbet, hvis du  

• har erfaring inden for dagtilbuds- eller uddannelsesområdet 
• har en relevant administrativ uddannelse 
• er fortrolig med relevant lovgivning og har stærke IT-kompetencer 
• arbejder systematisk og analytisk, og du kan overholde deadlines 
• skaber resultater gennem samarbejde og vidensdeling 
• fungerer godt i teamsamarbejde                                                                                        

Du får et job med mulighed for hjemmearbejde og en fysisk arbejdsplads på det nye arkitekttegnede rådhus med udsigt over byen og er i 10 min. gåafstand fra Høje-Taastrup Station.  

Jobbet er på 37 timer ugentligt og ansættelse er pr. 01. maj 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser. Ligeledes indhenter vi straffe- og børneattest på dig. 

Ansøgningsfristen er 14. marts 2025 

Vi holder samtaler d. 20. mart 2025  

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem. 

Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig 
Du kan kontakte afdelingsleder Flemming Sommer på 5135 7131. 

Vi ser frem til at høre fra dig.