Bliv en del af en uddannelsesgruppe, der ved, at vi gør en forskel!
- Vi er stolte af at være med til at uddanne den næste generation af SOSU- elever og sygeplejersker og vil rigtig gerne have dig med i vores team.
Vores gode kollega har valgt at gå på pension og det gør, at vi nu kan tilbyde dig at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi er nysgerrige og prøver nye ting af sammen.
Hvem er du?
Du er uddannet kontorassistent gerne med kommunom. Det er en fordel at du har arbejdet med elevadministration tidligere.
Dit fokus hos os vil primært være alle administrative opgaver vedrørende uddannelse af elever i deres ansættelsesperiode.
Du er som person serviceminded, positiv og gerne med en god portion humor. Du skal være god til at skabe struktur i en omskiftelig hverdag og have lyst til at understøtte det gode arbejdsmiljø i vores lille team.
Hvem er vi og hvad er fordelene ved at være en del af vores arbejdsplads?
Vi er en lille uddannelsesgruppe bestående af en administrativ medarbejder og 4 sygeplejersker som arbejder med både SOSU-elever og sygepleje- studerende.
Vi arbejder tæt sammen og støtter hinanden, både med åbenhed og humor, i hverdagen.
Vi dækker hele kommunen med 4 plejehjem, en Midlertidig Døgnrehabilitering samt hjemmeplejen og sygeplejen, hvor vi sammen med oplæringsvejlederne og de kliniske vejledere på enhederne sikrer os at eleverne og de studerende får nogle gode forløb. Vi har gennemsnitlig 150 elever igennem uddannelsen om året, fordelt på forskellige uddannelsesoptag.
Du får mulighed for at have stor indflydelse på egen arbejdsdag, da du arbejder som selvtilrettelægger og på sigt har mulighed for aftale om hjemmearbejdsdage.
Det vil være en fordel at du har kendskab til administrative opgaver i en kommune samt til elevsystemet EDU-adm., KMD-vagtplan, Vitas og Virk.dk.
Hvordan får vi dig godt introduceret til vores arbejdsplads?
I Hvidovre Kommune arbejder vi som organisation målrettet på at få alle vores nye kollegaer godt ombord. Det gælder både elever, studerende, medarbejdere og ledere. Der er i den forbindelse indført makkerskabsordning i forhold til nyansatte. Vi vil gerne give dig en god start på dit nye job og det gør vi ved at skabe det bedste onboardingforløb for dig.
Vi er så heldige at beholde vores gode administrative kollega indtil hun går på pension. Det betyder vi kan tilbyde en personlig makker til introduktion de første 3 måneder, så du bliver godt klædt på til opgaven.
Det praktiske når du søger hos os
Er du nysgerrig og vil vide lidt mere om os eller stillingen, er du velkommen til at tage kontakt til administrativ medarbejder Inge Buchwaldt på tlf. nr.: 77 66 26 50 eller vores leder Britt-Marie Sølvkjær på tlf. nr: 93 51 61 98.
Er det dig, der skal være vores nye kollega, så glæder vi os til at modtage din motiverede ansøgning og CV.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med fremmøde mandag-fredag.
Ansøgningsfristen er den 25.november 2024
Samtaler afholdes d.2.december 2024
Ansættelse pr.1.februar 2025
Vi glæder os til at høre fra dig
Hilsen alle os i uddannelsesgruppen.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir