Administrativ medarbejder til researcharbejde

Har du hurtige tastefinger og er du ikke bange for ensformigt arbejde?

Vi er et lille, men ambitiøst konsulenthus i hjertet af Odense. Vores mission er at finde de mest præcise oplysninger om beslutningstagere i erhvervslivet, og vi er de eneste i Danmark, der specialiserer os i at researche "hvem-er-hvem". Det datasæt bruger vores kunder eksempelvis til målrettede indsatser inden for salg og marketing, markedsanalyse og headhunting. Vi har et team der kontinuerligt vedligeholder vores data. Det sker via offentligt tilgængelige kilder såsom hjemmesider, jobannoncer, aviser, fagtidsskrifter, sociale medier, mv.  Vi søger lige nu en kollega der sammen med resten af vores research-team kan sikre at vores omfattende database altid er opdateret med de mest præcise oplysninger.  

Om dig:
Du er en rutinepræget medarbejder, der trives allerbedst foran en skærm uden for meget kontakt med omverdenen, ud over det lille team på 6-8 mennesker som du bliver en del af. Du er hurtig på tastaturet – meget hurtig- og generelt teknisk dygtig på computeren.  Du bliver ikke skræmt af ensformigt arbejde og trives med lange lister. Du elsker at google - researche - og finde oplysninger, som skaber værdi for vores kunder.  

Dine arbejdsopgaver: 

• Vedligeholdelse og berigelse af vores data fx ved at undersøge jobannoncer, hjemmesider og andre offentlige kilder.
• Research af nye virksomheder, bla. for om de kunne have glæde af et samarbejde med os. 

• Validere den data der er i dataleverancer (datalister) til vores kunder 

Vi tilbyder: 

• Et dynamisk arbejdsmiljø i en lille virksomhed, med et godt kollegaskab. 

• Mulighed for faglig udvikling og specialisering inden for research. 

• En løn i omegnen af midt 20'erne plus pension, afhængig af erfaring og kvalifikationer. 

Kvalifikationer: 

• Erfaring med databaser er en fordel. 

• Selvstændighed og evne til at arbejde fokuseret og metodisk. 

• Hurtig på tastaturet og ikke bange for til tider ensformigt arbejde. 

Ansøgningsfristen er 28 februar, og du bedes sende en ansøgning og dit CV til [email protected]  
Går du videre i ansættelsesprocessen, vil du blive bedt om at deltage i en case, som vil være med til at danne grundlag for første samtale. Casen bliver tilsendt på mail og vare en time. Dette er også så du for et bedre indtryg af hvad for nogle arbejdsopgaver jobbet indebærer.