Administrative medarbejdere til Afdelingen for organiseret kriminalitet

Crime as a service er begrebet hvor en gerningsmand sælger sine evner eller viden som en serviceydelse, uden selvstændigt at have interesse og aktier i målet. København har været genstand for adskillige alvorlige hændelser det seneste år. Derfor øger Københavns Politi nu indsatsen mod den personfarlige, grænseoverskridende kriminalitet. Københavns Politi har måske netop brug for dine kompetencer, hvis du har lyst til at gøre en reel forskel i bekæmpelsen af denne særlige og alvorlige kriminalitet.

Vi søger nye administrative medarbejdere, hvoraf den ene er en fast stilling og den anden er et barselsvikariat.

Om stillingen

Afdelingen for organiseret kriminalitet efterforsker organiseret og personfarlig kriminalitet i relation til hovedsagligt rocker- og bandekriminalitet, international kriminalitet og danske organiserede grupperinger uden for bandemiljøet. Det omfatter også efterforskning af sælgere og leverandører af hård narkotika. Under bandekonflikter behandler Afdelingen for organiseret kriminalitet sager af både reaktiv og proaktiv karakter.

Arbejdsopgaverne er blandt andet:

•    Styring og kontrol af kendelser/frister.
•    Assistance til anklagere i forbindelse med klargøring af sager til retten 
•    Renskrivning af samtaler, tlf. mv. 
•    Kommunikation, pakning og afsendelse i forbindelse med udlevering bilagsmateriale til forsvarer
•    Booking/oprettelse i diverse systemer i forbindelse med besøg af pårørende
•    Afhentning, afsendelse og fordeling af daglig post
•    Modtager og videreformidler post fra funktionspostkasse
•    Læsning af arrestantpost

Afdelingen er oftest travl med mange opgaver og det er derfor vigtigt at ansøgeren medvirker til en god stemning og godt arbejdsmiljø.

Vores nye kollega

Du trives med at arbejde detaljeorienteret og dybdegående, men besidder også evnen til at bevare overblikket. Har du decideret efterforskningserfaring er det et plus.

Du skal gerne have gode IT-kundskaber, og det forventes, at du kan behandle, validere og dokumentere materiale på et godt niveau. Du skal være god til at kommunikere, så vidensdeling og videreformidling kan klares nemmest muligt.

Der vil til tider være pressede tidsfrister, hvorfor du skal være villig til at påtage dig overarbejde i tilfælde af pludselige opståede opgaver eller hændelser. Du vil indgå i tæt samarbejde med politiuddannede og anklagere. Herudover ser vi, at du har en positiv tilgang til de udfordringer arbejdsopgaverne medfører. 

Du finder dig godt tilrette i et team, hvor man løser opgaver sammen, og hvor succeser og fiaskoer er noget man tager fælles del i eller ansvar for.  

Løn- og ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Teglholm Alle 1-3, 2450 København SV. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Andreas Madsen tlf.: 24810025. 

Når du søger en stilling i Politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i Politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. 

Foruden din ansøgning og CV bedes du oploade dit eksamensbevis. Du skal oploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 7. februar 2025.