Brænder du for kromatografisk analyser? Vil du spille en afgørende rolle i at udvikle, verificere, validere, implementere og optimere kromatografiske metoder for råvarer og hjælpestoffer på tværs af Novo Nordisk? I så fald har vi den perfekte mulighed for dig! Bliv en del af vores team, hvor du vil finde et støttende miljø, der er dedikeret til ekspertise. Hvis du er lige så ambitiøs, som vi er, vil denne spændende rolle give dig mulighed for at trives og vokse på et sted, hvor vi stræber efter at være de bedste i alt, hvad vi gør og samtidig har det sjovt. Kom og vær en del af vores rejse!
Om afdelingen
Analytical Development består af ca. 50 medarbejdere fordelt på 4 teams, lokaliseret i Hillerød, hvor vi har såvel laboratoriefaciliteter som kontorlokaler. Vi er ansvarlige for udvikling, verifikation, validering og implementering af analyser til komplekse materialer (råvarer, excipienter og primært pakkemateriale). Vi overleverer de færdigudviklede metoder til Quality Control (QC) og samarbejder med mange forskellige områder, fx QC, Quality Assurance (QA), Material Responsibles samt Novo Nordisk produktionssites i hele verden. Vi er en del af Material Manufacturing Development i Sourcing Operations, som er overordnet ansvarlig for den indgående forsyningskæde i Novo Nordisk.
Arbejdsmiljøet er åbent, ambitiøst og dynamisk, med fokus på det hele menneske. Vi har et godt og stærkt samarbejde på tværs af teamet og afdelingen, samt med vores primære samarbejdspartnere. Teamet er ansvarlig for udviklingen af en bred vifte af kromatografiske metoder på råvarer og excipienter. Du vil skulle arbejde med udvikling og verifikation/validering af nye metoder samt diverse typer af problemløsning og optimering af allerede implementerede kromatografiske metoder ((U)HPLC, GC-and IC). Metoderne overføres herefter til Sourcing QC, der er ansvarlige for den daglige drift og analyse af prøver.
Jobbet
Stillingen er i vores kromatografiske team, som består af både laboranter, kemikere og projektledere med forskellig uddannelsesmæssig og kulturel baggrund.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med laboranter og kemikere i teamet samt vores kollegaer i Sourcing QC. Stillingen giver rig mulighed for at videreudvikle dig selv og styrke dine kromatografiske kompetencer og tekniske færdigheder indenfor analyseudstyr.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Kvalifikationer
Vi forventer at du er uddannet laborant eller bioanalytiker og har praktisk erfaring med én eller flere kromatografiske metoder ((U)HPLC, GC eller IC).
Derudover ser vi gerne at du har nogle af følgende kvalifikationer:
Som person, du
Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med usædvanligt talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.
Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Manager Silja Kej Diemer på tlf 3448 3106 eller [email protected].
Deadline
Ansøgningsfristen er 12.01.2025.
Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning til dit CV, men skriv hellere et godt CV, inklusiv hvorfor du søger stillingen. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.
At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir