Afdelingschef Scania i Vojens

Da vores nuværende afdelingschef for Scania i Vojens har valgt at søge nye udfordringer internt i Scania, søger vi nu hans afløser til at drifte afdelingen videre.  

Scania Danmark står over for at styrke sin serviceorganisation som led i en langsigtet strategi, der har til formål at hæve serviceniveauet og forberede organisationen på en fremtid med øget elektrificering. 
Processen indebærer omfattende forandringer, hvor der sættes fokus på digitalisering, optimering af arbejdsgange samt udvidelse af forretningsområder og udvikling af nye kompetencer. Afdelingschefen vil indgå i en tæt dialog med Regionschefen og være en central figur i at implementere og drive de nødvendige ændringer.

Processen kræver en afdelingschef, der er i stand til at tænke forretningsorienteret og kan bidrage til kontinuerlig forbedring af afdelingens resultater gennem løbende evaluering af nøgletal og økonomi. Der vil blive lagt vægt på flere års ledelseserfaring på lignende niveau, du behøver ikke komme fra autobranchen, men være klar på at lære. En vigtig del af implementeringen af de nye processer vil være at kunne sælge og facilitere forandringer, der omfatter både medarbejdere og arbejdsgange. Desuden vil erfaring med Lean og arbejde med løbende forbedringer være et aktiv i arbejdet. 

Som afdelingschef vil du være ansvarlig for at implementere de nødvendige forandringsprocesser på en måde, der skaber motivation og engagement hos dine medarbejdere. Du skal kunne gå foran som et godt eksempel, sikre en balanceret uddelegering af ansvar og sørge for opfølgning, når detaljerne kræver det. Du er et ordensmenneske med godt styr på de store linjer såvel som detaljerne. Du forstår at samarbejde med hele organisationen og sikre den gode relation til både samarbejdspartnere og kunder. 

Hos Scania Danmark får du en alsidig arbejdsdag, hvor du vil spille en vigtig rolle og kunne sætte dit præg på afdeling. Vi tilbyder frihed under ansvar i et uformelt miljø, og som en del af processen vil du få mulighed for at arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen. Derudover vil der være attraktive personalegoder som pensionsordning, firmabil og sundhedssikring, der understøtter din arbejdsproces.

For yderligere information om processen kan du kontakte Regionschef Brian Pedersen. Stillingen kan søges indtil den 1. november 2024, men da ansættelsesprocessen løbende vil blive evalueret, afsluttes den så snart den rette kandidat er fundet. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og ser frem til at inkludere dig i vores forandringsproces.