Afdelingschef - SRO/OT

HOFOR er Danmarks største lokale forsyner med 1.590 medarbejdere på hovedkontoret i København S. Virksomheden leverer vand, varme, bygas, fjernkøling og håndtering af spildevand til over 1 million mennesker i hovedstadsområdet. HOFOR er anerkendt for sin bæredygtighed og pålidelighed og arbejder tæt sammen med andre forsyningsselskaber og partnere for at skabe bæredygtige byer. Stillingen som afdelingschef – SRO/OT er placeret i København og refererer til CIO.

Området under CIO’en omfatter ca. 150 medarbejdere delt på 5 afdelinger, hvoraf tre afdelinger har et meget tæt og koordineret samarbejde om udvikling og drift af digitale løsninger. Den nye afdelingschef for SRO/OT får ansvaret for tre sektioner med i alt ca. 30 specialister.

Der er behov for en kandidat, der formår at etablere, drive og optimere en SRO/OT-leverance-afdeling og som helt naturligt deltager i den tværgående ledelse af hele området i tæt samarbejde med andre afdelingschefer og områdechefen. Stillingen omfatter følgende ansvars- og arbejdsopgaver:

• Sikre kvalitetsorienterede SRO-løsninger til koncernens anlægsprojekter
• Sikre hele SRO-udviklingsprocessen fra projekt-ide, via projektering og udvikling til test og implementering
• Sikre udvikling af produktionstekniske løsninger, der understøtter HOFORs forskellige forsyninger
• Ansvar for vedligehold af systemer, driftsansvar, OT-sikkerhed og leverandørstyring
• Sikre, at afdelingen bidrager til samabrejde på tværs af hele Digitalisering & IT og af HOFOR
• Sikre en god kommunikation og samarbejde med en bred vifte af interne og eksterne interessenter, herunder interne kunder, leverandører, ledelse og kollegaer
• Være medansvarlig for at udvikle områdets strategi
• Omsætte HOFORs strategi til konkrete mål for afdelingen
• Sikre overblik over afdelingens mål, resultater og økonomi
• Sikre god trivsel gennem god ledelse
• Ansvarlig for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i afdelingen
• Samarbejde om udvikling og drift af digitale løsninger
• Arbejde helhedsorienteret ud fra præmissen, at HOFOR er én virksomhed

Den rette kandidat har en teknisk uddannelse: Automationsteknolog, Maskinmester, Ingeniør, Civilingeniør, Cand.techn.soc. eller lignende kombineret med relevant praktisk erfaring. Alternativt kommerciel uddannelse: HA, Cand.merc., HD eller lignende kombineret med relevant praktisk erfaring.
Dertil kommer:

• Dansk og engelsk i skrift og tale på professionelt niveau
• Ledelse og ledelsesudvikling af medarbejdere og ledere
• Samarbejdsfokuseret
• Projektledelse af fx IT/Netværksprojekter og/eller anlægsprojekter
• Strategi, udvikling og implementering
• Forandringsledelse og interessenthåndtering
• Innovation samt konstant forbedring og optimering

HOFOR samarbejder med Pointer A/S om denne rekruttering. Du er derfor velkommen til at kontakte Adm. Direktør & Partner, Inger Marie Ingvardsen hos Pointer A/S på 29 36 86 36. Enhver henvendelse vil blive behandlet fortroligt. Ansøgning sendes senest den 6. august 2024 til [email protected].