Afdelingslæge i Intern medicin: Endokrinologi, Regionshospitalet Horsens

Vil du være en del af vores endokrinologiske team på Regionshospitalet Horsen

Medicinsk Afdeling på Regionshospitalet Horsens søger efter speciallæge i intern medicin; endokrinologi, pr. 1. april 2025, som har lyst til at være med til at videreudvikle det endokrinologiske område i Horsens. 

Du bliver en del af vores endokrinologiske team, hvor vi aktuelt er 5 speciallæger og 6 HU-læger i endokrinologi. Du får fast funktion i vores klinik, hvor vi har et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med specialiserede sygeplejersker og sekretærer. Som Steno Partner afdeling indgår vi i forskningsprojekter og i kvalitets- og udviklingsarbejde sammen med Steno Diabetes Center Aarhus. I klinikken arbejder vi med selvorganisering, der bla. betyder, at der er en kort vej fra idé til nye tiltag og beslutninger.

Som endokrinolog er du også en del af en bred intern medicinsk afdeling med 35 speciallæger, hvor du deltager i stuegangsfunktionen på både endokrinologiske og intern medicinske patienter, sammen med kolleger fra de øvrige intern medicinske specialer. 

I Medicinsk Afdeling har vi har stor uddannelsesaktivitet af yngre læger på alle uddannelsestrin. Vi søger en speciallæge, som er interesseret i og har ambitioner for den lægelig videreuddannelse i afdelingen. Der kan være mulighed for at indgå i vores uddannelsesteam, fx som uddannelseskoordinerende yngre læge efter nærmere aftale. 

Vi søger en kollega som:

• altid sætter patienten først 
• byder sig til
• er innovativ og interesseret i faglig udvikling
• er motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teams
• har gode faglige og sociale kompetencer
• vil deltage i at uddanne yngre læger og sygeplejersker inden for endokrinologi og intern medicin
• har erfaring med lægelig videreuddannelse, fx som UKYL

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads med fokus på kollegialitet, trivsel og arbejdsmiljø
• en velfungerende speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret  
• en afdeling med fokus på balancen mellem drift, uddannelse og forskning
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag
• en afdeling, hvor samarbejde tværfagligt, internt og eksternt vægtes højt
• mulighed frikøb til forskning i op til 20% af arbejdstiden 
• mulighed for at deltage i samarbejdet om lægelig videreuddannelse

Medicinsk Afdeling

Regionshospitalet Horsens er et af Region Midtjyllands akuthospital. Hospitalet indgår i klyngesamarbejde med Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.

Medicinsk Afdeling er en intern medicinsk afdeling med funktioner på Regionshospitalet Horsens og Skanderborg Sundhedscenter. Afdelingen har 3 sengeafsnit med i alt 65 sengepladser plus årstidsvarierede sengepladser, et dagafsnit i tilknytning til sengeafsnittet og stor ambulant aktivitet. Medicinsk Afdeling dækker specialerne endokrinologi, kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi, og driver en Dialyseklinik i samarbejde med Afdelingen for Nyresygdomme, Aarhus Universitetshospital.

Akutte patienter modtages hovedsageligt via Akutafdelingen. De akutte hjertemedicinske patienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit. 

Undervisningsforpligtelse

Medicinsk Afdeling er klassificeret til 17,5 hoveduddannelsesforløb i intern medicin heraf 3 i endokrinologi, og 6,5 hoveduddannelsesforløb i almen medicin samt 14 introduktionsstillinger og 4 KBU-læger. Herudover undervises studerende fra flere semestre og Medicinsk Afdelings eget personale. Det forventes at man som afdelingslæge deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver og bidrager til et trygt og udviklende læringsmiljø.

Vagtforpligtelse

Stillingen indeholder vagtforpligtigelse i speciallægevagtlaget som tilstedeværelsesvagt. Derudover deltager afdelingslægen, sammen med afdelingens øvrige speciallæger, i stuegang på de medicinske sengeafsnit og som medicinsk speciallæge i Akutafdelingen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med forhandlingsberettiget organisation. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Stillingen er 37 timer/uge.

Ansøgning 

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller. Ansøgning, CV og anden dokumentation uploades og fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist: 15. februar 2025

Ansættelsessamtaler finder sted: 26. februar

Yderligere information

Yderligere oplysninger om stillingen eller aftale om besøg i afdelingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Louise Wamberg, tlf. 7842 6962

Læs om hospitalet på www.Regionshospitalet-horsens.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.