Afdelingslæge med speciale i Akutmedicin, Regionshospital Horsens

Er du speciallæge i akutmedicin, brænder du lige så meget for de akutte patientforløb som vi gør? Trives du i en omskiftelig hverdag? Har du lyst til at arbejde på et mindre hospital hvor der ikke er langt fra tanke til handling? Så har vi måske en stilling til dig fra 1. januar 2025.

Vi kan tilbyde et attraktivt arbejdsmiljø med fokus på godt og nærværende tværfagligt samarbejde. 

Du vil blive tilbudt vores onboarding koncept, få tilknyttet en mentor og blive grundigt introduceret til arbejdet i Akutafdelingen. Sammen med din introduktionsansvarlige speciallæge vil I udarbejde et individuelt tilpasset forløb med udgangspunkt i dine kompetencer og tidligere erfaringer med det akutte arbejde. 

Akutafdelingen har et unikt uddannelsesmiljø. I Horsens uddanner vi KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Du skal være med til at uddanne morgendagens specialister og vi har stor fokus på livslang læring og vægter den fortsatte uddannelse og udvikling af vores speciallæger højt. 

Akutmedicin er et speciale i rivende udvikling. Du har her muligheden for at få indflydelse på fremtidens patientbehandling og være med til at prioritere. 

Vi har cirka 37.500 patientkontakter hvert år. Det kan give travle hverdage, hvor du både skal lære ledelse af de enkelte patientforløb og akutte kald, samtidigt med at du får styrket dine organisatoriske kompetencer i tværfaglig taktisk ledelse af afdelingens samlede ressource for at sikre mest hensigtsmæssigt patient flow. 

Du vil som dine øvrige speciallægekollegaer blive oplært til at varetage hospitalets beredskab i tilfælde at katastrofer.

Afdelingen er i stadig udvikling med ambition om fagligt at honorere målbeskrivelsen for akutmedicin. Du vil således skulle se akutte patienter, der traditionelt visiteres akut til specialerne intern medicin, ortopædkirurgi og abdominalkirurgi. Dertil kommer de u-visiterede patienter, der dukker op fra gaden med alle tænkelige tilstande. 

Vi forventer, at du:

• Er speciallæge i akutmedicin
• Evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, medarbejde og samarbejdspartner
• Er ordentlig, konstruktiv og respektfuld i din kontakt med andre
• Aktivt skaber og bidrager til tværfaglig udvikling og samarbejde
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Tænker innovativ i forhold til opgaveløsningen
• Har et ønske om at dyrke både forløbsledelse og taktisk ledelse 

Du kan forvente at få et job med:

• Stor indflydelse på afdelingens udvikling
• Faglig og personlig udvikling
• Glade og positive kollegaer
• En ledelse som er handlekraftig, nærværende og inddragende
• Faglig udvikling

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre læger. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Barbara V. B. Baden, tlf. 31264950 eller mail: [email protected]

Ansøgningen
Ansøgningen kan struktureres omkring speciallægens 7 roller. Send din ansøgning vedlagt relevante bilag, elektronisk via nedenstående link.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.
 
Ansøgningsfrist: 1. december 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. december 2024.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er på fuldtid eller efter nærmer aftale fra 1. januar 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.