Afdelingslæge Gynækologi
Afdelingslægestilling, gerne med interesse for urogynækologi eller almengynækologi, er ledig til besættelse pr. 1.6 2025, eller efter nærmere aftale.
Er du til faglige udfordringer, gode kollegaer og et stærkt tværfagligt sammenhold?
Kan du lide at udfordre vanetænkning og gå nye veje?
Har du lyst til at have fleksibel arbejdstid?
Vil du være med på vores nye hospital i Gødstrup?
Du er velkommen på vores hold!
www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler
Vi søger en speciallæge med erfaring indenfor Gynækologi med lyst til at tage en subspecialistuddannelse i urogynækologi eller almen gynækologi. Er du allerede subspecialiseret tilbyder vi en international ekspertuddannelse.
Faglig og organisatorisk profil
Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler ledes af cheflægen og chefjordemoderen.
Obstetrik:
Afdelingen har omkring 3.000 fødsler. Der er ca. 20.000 ambulante obstetriske besøg /år.
Vi har fødsler ned til gestationsalder 28+0 og et godt samarbejde med Afd. for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte.
I Føtalmedicinen arbejder sonografer og føtalmedicinere tæt sammen, ligesom der er et etableret samarbejde og formaliseret sparring med den Føtalmedicinske afdeling på Aarhus Universitetshospital.
Vi arbejder systematisk med kvalitetsforbedring, hvilket blandt andet har dannet baggrund for, at vi over de sidste mange år er blevet kåret til Danmarks bedste obstetriske afdeling.
Afdelingen er karakteriseret ved et godt arbejdsmiljø, hvor tværfaglighed og respekt for vores samarbejdspartnere er i højsæde.
Gynækologi:
Afdelingen varetager udredning og kirurgisk behandling af de benigne gynækologiske sygdomme, herunder robotassisteret kirurgi, urogynækologi, og gynækologisk endokrinologi. Vi har stor forskningsaktivitet i HPV relaterede sygdomme.
Der er ca. 15.000 ambulante besøg/år.
Forskning og Uddannelse:
Vores Universitetsklinik understøtter alle afdelingens forskningsaktiviteter.
På Regionshospitalet Gødstrup er forskning og uddannelse i sundhed en forudsætning for patientbehandling af højeste kvalitet og løsning af nogle af samfundets største udfordringer. Derfor er forskning en naturlig del af hospitalets vision, mission og strategi. Der er aktuelt 6 Universitetsklinikker på Gødstrup.
Forskningsaktiviteter - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup
Kandidatuddannelsen med særligt fokus på almen praksis starter i 2029 på Regionshospitalet Gødstrup, efter de første studerende har afsluttet deres bacheloruddannelse på Aarhus Universitet. Klinikopholdene for disse studerende vil blandt andet blive planlagt med de praktiserende læger i den vestlige del af regionen.
Lægefaglige teams:
Vores lægestab arbejder i et af nedenstående teams:
Lægenormering
18 speciallæger og 11 yngre læger heraf fire i hoveduddannelse.
Speciallægerne og H-lægerne er i tilstedeværelsesvagt.
Arbejdsopgaver og ansvarsområde
Du bliver en del af vores gynækologiske team og får mulighed for at tage en subspecialistuddannelse.
Vi skal være med til at sikre en fortsat høj faglig udvikling, baseret på evidens og tværfaglighed. Du vil indgå i det operative team og skal understøtte aktiviteterne i vores Universitetsklinik.
Personprofil
Vi forventer, at du
Lægelige kvalifikationer
De faglige kvalifikationer skal i øvrigt matche den opgavebeskrivelse, der fremgår af stillings- og
funktionsbeskrivelsen.
Søges stillingen som afdelingslæge bør ansøgere i ansøgningen forholde sig til speciallægens 7 roller, jf. Region Midtjyllands “Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger”, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.
Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder.
Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk eller ved at kontakte ledende overlæge i gynækologi Maja Iversen på mobil 4029 0612 eller cheflæge Carsten Byrjalsen på mobil 6014 3216
Læs stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Ansættelse fra 1/6-2025 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfrist 28/3-2025
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir