Afdelingslæge (uspecificeret fagområde) søges til Børne- og Ungeafdelingen på Slagelse Sygehus

Brænder du for at være en del af en afdeling, hvor høj faglighed, uddannelse, forskning samt et trygt og stimulerende arbejdsmiljø udgør fundamentet for, at vi kan levere en god behandling til vores familier? Og har du lyst til at være med på holdet og bidrage til dette? Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen – hvad vi kan tilbyde dig

Vi søger en ny afdelingslægekollega med funktion indenfor et til to fagområder. Vi vil strække os langt for at stillingen og ansvarsområder tilpasses netop dig. Hvad er dine kvalifikationer og interesseområder? Ligger de inden for særlige fagområder? Er du generalist? Er du til uddannelse og godt arbejdsmiljø? Vil du gerne ”vælge mere klogt” og gøre en indsats for dem der har mest brug for os? Vil du være med i et forskningsteam hvor vi interesserer os for hverdagen og hvor udvikling og forskning går hånd i hånd fra dag til dag? Vil du videreuddanne dig inden for et fagområde?

Du vil blive tilknyttet et eller to af vores tværfaglige teams. Vi har regionsfunktion indenfor neonatologi, socialpædiatri og reumatologi. Derudover har vi tværfaglige teams indenfor neuropædiatri, endokrinologi og diabetes, gastroenterologi, nefrologi, astma, akut pædiatri, allergi og pulmonologi. Du bliver en del af vores 10-14 skiftede bagvagtsfunktion med døgnvagter i tilstedeværelse. Vi lægger vægt på et trygt og fagligt inspirerende arbejdsmiljø og har et ambitiøst fokus på et godt uddannelsesmiljø med undervisnings- og simulationsaktiviteter, som du også vil blive en del af. Vi har et forskningsmiljø i hastig vækst med flere igangværende projekter indenfor flere fagområder.

”Jeg mødte Slagelse Børneafdeling første gang i april 2020, da jeg startede på den sidste del af mit hoveduddannelsesforløb og mærkede fra første dag en virkelig god stemning og et engageret personale indenfor alle faggrupper. Vi har her i Slagelse et trygt arbejdsmiljø, tid til at se patienterne og gode muligheder for selv at have indflydelse på vores arbejdsdag og profil som afdelingslæger. Alt sammen væsentlige årsager til at jeg efterfølgende valgte at søge en stilling på afdelingen efter endt hoveduddannelsesforløb.”- Kristoffer Vogler, afdelingslæge.

Vores forventninger til dig

• Du er speciallæge i pædiatri med dansk autorisation
• Du har interesse for og gerne erfaring indenfor et eller flere af afdelingens fagområder. En fagområde- eller ekspertuddannelse ses som en fordel men ikke et krav.
• Du er engageret og har lyst til at tage medansvar for at skabe en afdeling i trivsel, hvor fagligheden er i top, og hvor der er tryghed og plads til læring og udvikling
• Du er omgængelig og god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du er god til at kommunikere med kolleger og familier
• Du bidrager til et inspirerende og anerkendende arbejdsmiljø
• Du tager aktiv del i et godt uddannelses- og undervisningsmiljø og hvis du er interesseret også i vores forskningsmiljø
• Har du forskningserfaring eller interesse ser vi det som en styrke men ikke et krav

Om Afdelingen

Du bliver en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, hvor vi aktuelt er en cheflæge, 2 ledende overlæger, 4 overlæger samt en forskningsansvarlig overlæge, 4 afdelingslæger, 3 hoveduddannelseslæger i pædiatri og 11 reservelæger.

Vi har et sengeafsnit med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en børneakutmodtagelse med cirka 5000 kontakter om året samt et stort velfungerende ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året. Vi har struktureret fagområdeopdelt supervision af yngre læger i ambulatoriet, som skaber et solidt fundament for gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø.

Vi har tre kliniske lektorer og en forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende på 12. semester.

Spørger man vores lægeteam, hvad der kendetegner vores afdeling, er svaret klart: Høj faglig kvalitet og et stærkt fællesskab, hvor vi kan lide hinanden og hjælper hinanden på kryds og tværs. Har du en god idé, er der heller ikke langt fra tanke til handling hos os.

Vi har et struktureret undervisningsprogram for afdelingens læger og medicinstuderende. En stor del af vores undervisning er baseret på ugentlig tværfaglig simulationstræning af akutte neonatologiske og øvrige pædiatriske tilstande. Derudover har vi fuld skala tværfaglig simulationstræning i både akut neonatologi og pædiatri i samarbejde med anæstesiologisk afdeling, gynækologisk obstetrisk afdeling samt akutafdelingen.

Du er altid velkommen til at kontakte os på mail eller telefon eller komme forbi til en snak og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter aftale. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår.

Hvis du vil vide mere så kontakt
cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov [email protected] Tlf. 93 56 87 37 eller
ledende overlæge Sven Pörksen [email protected] Tlf. 21 55 38 46.

Ansøgning

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller. I ansøgningen bedes du specificere dine interesse- og kompetenceområder og eventuelle ønsker til stillingen. Du bedes også vedhæfte speciallægeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Ansættelsesstart: 1. april eller efter aftale

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt 7. februar

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.