Afdelingslæge til vores CT team søges.

Vi søger afdelingslæge med ansættelse pr. 1/12-24 eller efter aftale.

Vi ønsker at udvide vores velfungerende CT team med yderligere en afdelingslæge - skal det være dig ? Vores CT team består af en gruppe speciallæger, CT ansvarlig radiograf og superbrugere samt CT sekretær.

En stor del af vores CT produktion består af cancerpakker samt kontroller. Vi laver desuden en del Herniescanninger. Desuden har vi som afdeling på et akuthospitel en vigtig andel i den akutte udredning med et bredt udsnit af scanninger. Der vil også hvis ønsket være mulighed for at arbejde med HRCT.

Vi arbejder med Sikkert Røntgenflow, hvor vi i samarbejde med klinikerne vil sikre at vi undersøger den rette patient med den rette undersøgelse til rette tid. Som hospital er vi i et samarbejde med Vælg klogt organisationen og målet er at størstedelen af hospitalet skal med på works shops og arbejde videre med principperne.

Hvilke muligheder vil der være i stillingen:

Som speciallæge vil du have mulighed for til en vis grad selv at sætte dit præg på stillingen, da det vil være muligt at kombinere 2 områder udfra interesseområder, det vil således være muligt at kombinere CT med enten MR eller ultralyd.

Hvert område består af optil flere speciallæger at sparre med og i fællesskab stå for den faglige udvikling.

Udover CT har vi en stor og bred produktion indenfor Røntgen, Ultralyd og MR.

I ultralyd er der mulighed for diverse interventioner, bl.a. anlægger vi botox i bugvægsmuskulaturen forud for store hernieoperationer samt foretager drænager og biopsi.
I MR har vi en stor og stigende produktion i primært ortoradiologisk og neuroradiologisk MR inkl. MR columna. Desuden laves MRCP og bl.a. MR analfistel for kirurgerne.

Stillingen er med tilstedeværelse vagt indtil kl. 24. Fra 00.00-7.30 dækkes vagten fra Gødstrup som en del af den fælles beskriveenhed. I weekend afholdes vagt fra 7.30-24.00

I vagten tilstræber vi tidsnær beskrivelse af alle akutte undersøgelser. Thorax og skeletundersøgelser beskrives indtil kl. 24 i hverdage, såfremt mængden af CT og ultralyd tillader dette og i weekend indtil kl. 20.00.

Som en vigtig spiller i uddannelsen af speciallæger forventes du at deltage i supervision af både introduktions- og hoveduddannelseslæger.

Subspecialisering:
Der er mulighed for subspecialisering både inden for modaliteter og organsystemer. Vi tror på, at en kombination med begge typer subspecialisering af afdelingens speciallæger er det optimale mht. kompetencer og udvikling. Ligesom relevante kurser vil blive vægtet højt. Vi vægter dog så højt at man vedligeholder sine basiskompetancer, så man kan deltage i vagtdækningen.

Vi vil være kendt som en røntgenafdeling med et højt fagligt niveau og højt serviceniveau overfor de kliniske afdelinger, hvor samarbejdet sættes i højsædet for at give det bedst mulige behandlingsforløb for patienten. 

Derfor lægger vi vægt på, at du har:

• Gode samarbejdsevner og lyst og vilje til at arbejde i helheder
• En resultatskabende adfærd, der afspejler afdelingens målsætning
• Gode kommunikative evner
• En tillidsvækkende personlighed, som er anerkendende i sin omgangsform og ikke mindst, at du er lydhør og nærværende

Hvorfor er det interessant og udviklende at være en del af holdet i Horsens?
Du får en unik chance for at udvikle en afdeling på et akuthospital og med stor mulighed for selv at præge arbejdstilrettelæggelsen og samarbejdet med øvrige afdelinger i huset.
Du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og afdelingens organisering. Du bliver en aktiv og engageret medspiller i udviklingen af en fortsat høj faglighed og et godt og udviklende kollegialt fællesskab. Stillingen giver endvidere mulighed for at imødekomme særlige ønsker om arbejdsfunktioner, vagtønsker, kompetence- og/eller personlig udvikling.

Praktisk information om afdelingen:
Røntgen og Skanning har 4 ultralydsscannere, 3 CT-scanner og 2 1,5T MR-scannere og en 3T MR scanner. Derudover er der 5 konventionelle røntgenrum i Horsens og 2 i Skanderborg.
Afdelingen udfører ca. 120.000 radiologiske undersøgelser pr. år både akutte og planlagte undersøgelser, uddanner yngre læger, både intro- og HU, medicin- og radiografstuderende og gennemfører forskning og udvikling.

Det er en dynamisk afdeling med en sund og god kultur, hvor arbejdsglæde og faglighed er i højsædet. Derudover satser afdelingen på innovation, dynamiske medarbejdere, moderne rammer og teknologi.

Regionshospitalet Horsens - en attraktiv arbejdsplads:
Regionshospitalet Horsens har en størrelse og kultur, hvor der er kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger. Afdelingerne hjælper hinanden til at nå deres mål og løfter i flok.

Røntgen og Skanning er en del af et innovativt akuthospital, der bl.a. satser meget på at være i front inden for IT og patientsikkerhed til gavn for både patienter og medarbejdere.
Regionshospitalet Horsens arbejder ud fra principperne i Patientsikkert Sygehus og deltager aktivt i det nationale program Sikkert Patientflow. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet. Regionshospitalet Horsens vil både nu og i fremtiden skille sig ud ved at yde en ekstraordinær indsats på mange fronter.

Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af yngre læger. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse. 

En forudsætning for ansættelse ved Regionshospitalet Horsens er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Ansøgningsfristen er den 15.08.24

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34/35

Ansættelsesstart 1. december 2024 eller efter aftale.

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”. 

Ansøgning fremsendes elektronisk, inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne på det skema, som er en del af den elektroniske ansøgningsprocedure.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.