Afdelingslæger i kardiologi ved Regionshospitalet Horsens

Et antal stillinger som afdelingslæge i kardiologi ved Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Horsens er ledige til besættelse den 1. august 2025 eller efter aftale.

Regionshospitalet Horsens er i gang med at etablere en selvstændig hjertemedicinsk afdeling. Vi har allerede rekrutteret en cheflæge og søger nu afdelingslæger, som vil være med til at videreudvikle og styrke den nye, selvstændige hjerteafdelings faglige profil.

Om stillingerne

Som afdelingslæge får du en unik mulighed for at bidrage til opbygningen og udviklingen af den nye selvstændige hjertemedicinske afdeling. Du vil arbejde inden for alle områder af kardiologien, med mulighed for subspecialisering, og være en vigtig faglig nøgleperson i et miljø, der fremmer tværfagligt samarbejde. Der vil være fokus på smidige patientforløb, faglig supervision samt kompetenceudvikling af både yngre læger og plejepersonale. Du vil sammen med afdelingens øvrige speciallæger og medarbejdere være med til at skabe rammerne for den nye afdeling, herunder faglig fundering, uddannelse, kvalitetsudvikling og forskning.

Kvalifikationer og kompetencer

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: kardiologi.

• er nysgerrig og lader sig inspirere, og kan udvikle afdelingens profil, værdisæt og kultur

Vi søger en kollega, som:

• Har stærke faglige og sociale kompetencer
• Er innovativ og interesseret i faglig udvikling
• Altid sætter patienten først
• Er en god teamspiller og byder sig til
• Kan arbejde struktureret med forbedringstiltag
• Er motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teams
• Er nysgerrig, lader sig inspirere og kan være med til at udvikle afdelingens profil, værdisæt og kultur
• Har fokus på videreuddannelse af yngre læger og sygeplejersker inden for kardiologi
• Gerne besidder specialiseret viden inden for et eller flere specifikke kardiologiske subspecialer

Vi tilbyder:

• onboarding og mentorordning
• En unik mulighed for at være med til at opbygge og udvikle den kardiologiske profil i Horsens
• En arbejdsplads med fokus på kollegialitet, trivsel og arbejdsmiljø
• En velfungerende speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret højt
• En flad og åben ledelsesstruktur med høj grad af tillid
• En afdeling med fokus på balancen mellem drift, uddannelse og forskning
• En afdeling, hvor samarbejde – både tværfagligt, internt og eksternt – vægtes højt
• Onboarding og mentorordning
• Mulighed for ansvar og fordybelse i subspeciale-interesser
• Mulighed for at deltage i forskningsarbejde

Om det hjertemedicinske speciale på Regionshospitalet Horsens

Kardiologien i Horsens har hovedfunktion for 233.000 borgere i optageområdet, som omfatter Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder kommuner. Vi har en omfattende ambulant funktion, der består af AFLI-klinik, AK/VTE-klinik, hjertesvigtsklinik samt et stort EKKO-ambulatorium. Derudover har vi en velfungerende hjerte-CT-sektion.

Kardiologien er for nuværende en del af Medicinsk Afdeling, som er en bred intern medicinsk afdeling. Kardiologien fungerer som en selvstændig enhed i afdelingen, i tæt samarbejde med de øvrige intern medicinske specialer. Der pågår aktuelt en proces med henblik på etablering af en selvstændig hjerteafdeling.

Alle akutte hjertepatienter modtages i dagstid direkte i Akut Hjerteklinik af et tværfagligt team. Den fysiske placering ligger side om side med det hjertemedicinske sengeafsnit, som er et dynamisk og velfungerende sengeafsnit med 21 telemetriovervågede senge. Der er et tæt og velintegreret samarbejde mellem de to enheder. Uden for dagstid modtages de akutte hjertepatienter direkte i sengeafsnittet. Der er tilknyttede ekkosygeplejersker, som varetager ekkokardiografi på indlagte patienter og de akutte hjertepatienter samt assisterer til diverse kardiologiske procedurer såsom TEE og DC-konvertering.

Hospitalet undergår i disse år en omfattende modernisering, og i løbet af cirka et år flytter sengeafsnittet og ambulatoriet til nye, lyse og rummelige lokaler.

Om Regionshospitalet Horsens

Regionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og vi ser det som en af vores største styrker. Vores størrelse giver os nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at matche. Det gør samarbejdet lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg – både når vi lykkes, og når vi lærer af vores fejl sammen.

Vores vision er "Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner" med fokus på både medarbejdere og patienter. Der venter dig knap 2.000 kolleger på hospitalet, og vi møder hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil.

I 2024 tog vi de første skridt mod at blive ’Vælg Klogt’-Ambassade, hvor vi arbejder tværfagligt sammen om at identificere og undgå unødvendige undersøgelser og behandlinger – både af hensyn til patienterne og sundhedsvæsenets samlede ressourcer.

Læs mere om Regionshospitalet Horsens og det hjertemedicinske speciale på www.horsens.rm.dk.

Arbejdstilrettelæggelse

Afdelingslægen deltager sammen med afdelingens øvrige speciallæger i de forskellige funktioner i afdelingen, herunder i stuegang i weekend og på helligdage. Som kardiologisk speciallæge deltager du i den kardiologiske beredskabsvagt.

Afdelingslægen deltager sammen med afdelingens øvrige speciallæger i de forskellige funktioner i afdelingen, herunder stuegang i weekender og på helligdage. Som kardiologisk speciallæge deltager du i den kardiologiske beredskabsvagt.

Der er mulighed for at deltage i delt tilstedeværelsesvagt. Udformningen af den kommende kardiologiske vagt er en del af den samlede proces for etableringen af den nye hjerteafdeling og derfor endnu ikke afklaret.

Undervisningsforpligtelse

Medicinsk Afdeling er en uddannelsesafdeling, som uddanner læger på KBU-, intro- og hoveduddannelsesniveau – herunder 3 årlige hoveduddannelsesforløb i kardiologi. Derudover undervises studerende fra flere semestre samt afdelingens eget personale. Det forventes, at afdelingslægen deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver og bidrager til et trygt og udviklende læringsmiljø.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ansøgning

Ansøgningen struktureres omkring speciallægens 7 roller. Ansøgning og anden dokumentation uploades elektronisk.

Ansøgningsfrist: Søndag d. 30. marts

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Tirsdag d. 22. april.

Yderligere information

Vi inviterer gerne på besøg i afdelingen og byder på en uforpligtende kop kaffe. Henvendelse til cheflæge Carsten Stengaard, tlf. 2874 1998 for yderligere oplysninger.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.