Afdelingsleder – Højspænding

Har du lyst til at lede og udvikle vores højspændingsafdeling inden for energi og industri? Og vil du være en del af den grønne omstilling gennem innovative energiløsninger?
Så er du måske vores nye afdelingsleder for Højspænding i Artelia København.

Vi søger en engageret og visionær afdelingsleder til vores nyoprettede højspændingsafdeling. Dette er en unik mulighed for at stå i spidsen for et fagligt stærkt team og bidrage til at udvikle og forme en afdeling, der spiller en nøglerolle i den grønne omstilling og fremtidens energiinfrastruktur.

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for afdelingens daglige drift og videre udvikling. Du vil lede et hold af dygtige og specialiserede medarbejdere, der arbejder med komplekse og teknisk udfordrende projekter inden for højspænding. Det bliver din opgave at sikre, at teamet arbejder effektivt og struktureret samtidig med, at du skaber en kultur præget af samarbejde, trivsel og høj faglighed. Du vil have en central rolle i at sikre optimal ressourceallokering, procesforbedringer og kvalitetssikring af leverancerne, så vi altid lever op til kundernes og branchens høje standarder.

En vigtig del af din rolle vil være at udvikle og implementere strategier, der sikrer, at afdelingen holder sig på forkant med den teknologiske udvikling inden for højspændingsområdet. Du vil arbejde tæt sammen med både kunder, samarbejdspartnere og interne interessenter for at sikre, at vores løsninger er innovative, bæredygtige og økonomisk fordelagtige. Derudover vil du have ansvar for at opsøge nye forretningsmuligheder, udvikle afdelingens kompetencer og drive initiativer, der styrker vores position på markedet.

Vi søger en afdelingsleder, der trives i et dynamisk miljø og har erfaring med ledelse, projektstyring og teknisk udvikling inden for energisektoren. Du skal være en stærk kommunikator, der formår at skabe engagement, opbygge relationer og sikre et tæt samarbejde på tværs af organisationen.

I Artelia sætter vi faglighed og ambitioner højt. Vi arbejder i et dynamisk og kollegialt miljø, hvor respekt og en uformel omgangstone går hånd i hånd. Vores åbne og inddragende kultur sikrer, at medarbejderne har stor indflydelse på deres arbejdsopgaver. Vores flade organisation giver korte beslutningsveje og handlekraftige ledere, der sikrer effektiv planlægning og hurtige beslutninger.

Din profil

For at få succes i stillingen, forventer vi, at du:

• Har erfaring som afdelingsleder, gerne fra en lignende teknisk rådgivende virksomhed
• Har en relevant teknisk uddannelse, f.eks. stærkstrømsingeniør eller elinstallatør
• Har erfaring med højspændingsanlæg, energiinfrastruktur eller relaterede områder
• Kan motivere og udvikle medarbejdere
• Har strategisk forståelse og evnen til at skabe vækst og udvikling
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.

Dine primære arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil være at:

• varetage den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• stå for ressourcestyring og rapportering.
• sikre den strategiske udvikling af afdelingen og dens forretningsområder.
• forestå markedsføring og tilbudsgivning.
• opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• ansætte og onborde nye medarbejdere.
• skabe et arbejdsmiljø, hvor man sætter pris på holdånd og samarbejde.
• sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• give feedback og fungere som mentor og rollemodel på tværs af Artelia.
• uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Forretningschef Energi, Jesper Suhr på tlf.: 2968 7174 eller mail [email protected]

Ansøgningsfristen er den 15. marts 2025. Men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi indkalder til samtaler løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.