Er du klar til din (måske første) lederstilling for en afdeling på 15 Technical Leads – indtil videre, da vi har brug for flere kloge hoveder til at sikre, at elnettet kan følge med den grønne omstilling?
Og vil du være i berøring med en portefølje af alsidige etableringsprojekter inden for højspænding, der understøtter fremtidens el-infrastruktur og Danmarks energibehov?
”Det bliver nærmest ikke større i Danmark, hvis du vil arbejde med el-transmission. Og så kommer du til at lede en afdeling, der har et stort mandat i organisationen, fordi området er en del af vores kerneforretning,” siger senior manager Christian Hauge Svendsen.
Vi er holdet bag fremtidens højspændingsprojekter
Du får ledelsesansvaret for 15 tekniske specialister i HVAC Technical Leads. Vi tæller både stærkstrømsingeniører, maskinmestre og elinstallatører – og rummer både erfarne fagfolk og nyuddannede talenter. Som en del af tværfaglige projektteams (re)etablerer vi højspændingsanlæg på tværs af hele landet. Afhængigt af, hvad der passer dig bedst, kan du få base i enten Fredericia eller Ballerup.
Med den grønne omstilling som drivkraft er afdelingen i vækst, så allerede inden du starter, har vi udvidet teamet – og du bliver ikke den sidste nyansatte. Heldigvis har vi et dybt fundament af solid faglighed og godt kollegaskab, som alle de nye kolleger kan finde sig til rette i.
"Det er en åben og transparant afdeling, hvor folk er gode til at sparre med hinanden, uanset hvor de har skrivebord, og hvor længe de har været hos os. Vi har arbejdet kært og leverer varen – og samtidig peger vi ikke fingre af hinanden, hvis noget går galt," fortsætter Christian.
Du skaber rammerne, så dit team kan skabe løsninger
Du får ansvaret for, at dit team har de bedste rammer for at levere, når de bidrager som Technical Leads i arbejdet med højspændingsanlæg – fra opgraderinger af eksisterende anlæg til etablering af helt nye stationer. Det gør du gennem balancering af personaleledelse, faglig sparring og fremadrettet udvikling af afdelingen og dens processer.
Dit hovedfokus bliver personaleledelse og at sikre, at de nye profiler bliver velintegrerede i teamet.
Du vil bl.a.:
- holde dig ajour med de projekter, dit team er tekniske leads på, for at se, hvordan du bedst kan støtte op som leder
- fortsætte det igangværende arbejde med at forfine vores stage gate-model og løbende optimere vores processer
- støtte op om det tværfaglige samarbejde med øvrige fagområder, fx konstruktion, ledningsanlæg og automation samt vores HVAC-specialister, der er samlet i et andet team
- løbende revurdere prioriteringen af afdelingens opgaver i takt med at den vækster.
Du har solid teknisk forståelse og behøver ikke have ledelseserfaring …
… bare du er god til at uddelegere opgaver, følge op og agere på de problemer, der kan opstå undervejs. Dit team trives godt med selvledelse og har brug for en dygtig kommunikatør, der skaber givende samarbejdsrelationer på tværs af fagdiscipliner og interessenter – og som evner at samle forskellige perspektiver til fælles løsninger.
Vi forestiller os derudover, at du:
- har arbejdet med etableringsprojekter, måske som projektleder eller Technical Lead – meget gerne inden for området, så du har helt styr på koblingsudstyr og transformere
- kan være uddannet stærkstrømsingeniør eller maskinmester
- måske har en projektlederuddannelse – og i så fald behøver det ikke at være Prince2, som vi selv kører med.
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 19. januar 2025. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen den 24. januar 2025, hvor vi holder 1. samtale online, og den 28. januar, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.
Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Manager Christian Hauge Svendsen på telefon +45 6148 9917.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir