Afdelingsleder

Afdelingsleder søges til Børn- og Ungehjemmet Damkjærgård

Er du ledelsesmæssigt stærk, har du socialpædagogisk behandling i blodet, og har du et stort fokus på personalets trivsel og udvikling – så er det måske lige dig, vi søger!

Vi søger pr. 1. marts 2025 en fagligt stærk og visionær pædagogisk leder, som kan være fyrtårnet for en dedikeret personalegruppe på CESAs Børne- og Ungehjem Damkjærgård, som ligger i de smukkeste landlige omgivelser ved Harndrup på Fyn. 

Om os: på Damkjærgård tror vi på, at alle børn og unge har ret til at vokse op i trygge rammer, hvor de kan finde deres egne styrker og potentiale. Vi er mere end et hjem – vi er en organisation med et stærkt fællesskab, der arbejder målrettet på at skabe både kortsigtede og langsigtede forandringer i livet for de børn og unge, vi har ansvaret for. Vores arbejde er baseret på en pædagogik, der er både anerkendende, ressourcefokuseret og udviklingsorienteret, og vi søger nu en afdelingsleder, der kan lede os videre mod nye højder.

Målgruppen er/kan være udfordret i deres evne til følelsesmæssig tilknytning og relations dannelse, og kan udvise adfærdsmæssige problemer og udadreagerende adfærd. 

På Damkjærgård er de voksne på stedet, omsorgsbevidste, troværdige, stabile og robuste, for at skabe et bæredygtigt fundament for en relations dannelse mellem børnene og de primære omsorgspersoner. Vi lægger vægt på, at vores indsats overfor det enkelte barn/den unge er afpasset i forhold til barnets/den unges behov for støtte.
 
Vi henter vores inspiration og behandlingsmetoder fra bl.a. den miljøterapeutiske ramme, fra den narrative tilgang og fra den psykodynamiske udviklingsteori.  Vi tror på, at adfærden skal ses som noget indlært i kognitive processer og bestemt af ydre stimuli, i modsætning til metoder der bygger på, at adfærden er arveligt, neurologisk bestemt.  

Du kan læse mere om Damkjærgård ved at gå ind på CESAs hjemmeside: www.cesa.dk 

Om stillingen som afdelingsleder:
Som afdelingsleder på Damkjærgård vil du være ansvarlig for:

• At lede, udvikle og implementere specialpædagogiske indsatser til børnene og de unge, i tæt samarbejde med personalet
• At sikre den røde tråd i behandlingsarbejdet med børnene og de unge
• At støtte og lede medarbejderne i deres arbejde med børnene og de unge, og styrke medarbejdernes kompetencer gennem sparring og faglig udvikling.
• At være en synlig leder, der motiverer og guider medarbejdere i deres daglige arbejde
• Damkjærgårds daglige, økonomiske drift, i tæt samarbejde med CESAs øverste leder
• Har kendskab for den lovgivning, der gælder indenfor området, og sikre overholdelse af disse

Vi søger en leder, der: 

• Har relevant uddannelse og erfaring med ledelse – og meget gerne ledelse af et døgntilbud
• Har viden om og erfaring med special pædagogik, og forstår vigtigheden af at differentiere indsatsen i forhold til det enkelte barn/den enkelte unge
• Brænder for at skabe de bedste forhold for vores børn og unge, og ikke mindst for vores medarbejdere
• Er en tydelig leder og en dygtig kommunikator, og er i stand til at stå i og håndtere komplekse situationer
• Har en anerkendende, inkluderende og motiverende ledelsesstil, der styrker samarbejdet.
• Er tillidsfuld, udviser åbenhed, er nysgerrig og bedriver ledelse ud fra en værdibaseret tilgang.

• Vi tilbyder:
  Et velfungerende børn- og ungehjem med nogle skønne børn og unge
• En dynamisk og alsidig arbejdsplads, med plads til udvikling og nytænkning
• Et stærkt fællesskab, der sammen arbejder målrettet på at forbedre vores børn og unges trivsel og udvikling
• Et tillidsfuldt og positivt kollegialt miljø, hvor der er højt til loftet, og hvor humor er en vigtig værdi i det daglige arbejdsfællesskab
• Mulighed for at være med til at udvikle de specialpædagogiske indsatser og behandlingsmetoder til vores målgruppe
• Tætte og inspirerende samarbejdsrelationer, herunder teamsamarbejde med et stærkt, ambitiøst og udviklende lederteam bestående af CESAs øverste leder, faglige leder samt afdelingslederen af CESAs aflastningsinstitution Fristedet.

Den daglige ledelse af Damkjærgård vil ske i et tæt samarbejde med CESAs øverste leder og Damkjærgårds tilknyttede rådgiver. 

Vi lægger vægt på har stort personligt engagement, robusthed til en hverdag med mange bolde i luften, og er i stand til at samarbejde bredt med børnenes og de unges familier og professionelle samarbejdspartnere. 
Du skal som afdelingsleder være indstillet på, sammen med Cesas øvrige ledere, at indgå i en bagvagtordning.

Om CESA:
CESA er en forening, der arbejder for at forbedre socialt udsatte børn og unges vilkår. Foreningens formål er almennyttigt og velgørende. Vi er en non profit forening.
Det er tanken, at CESA som organisation skal være et ressourcecenter, hvorfra CESAs afdelinger kan trække på forskellige kompetencer, ligesom de kompetencer, der udvikles på Damkjærgård, indgår i ressourcecentret.  

Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er på fuld tid. Lønnen aftales i forhold til kvalifikationer. Forventet tiltrædelse er 1. marts 2025.
Vi har overenskomst med SL – socialpædagogerne.

Det praktiske:
Ansøgningsfrist er den 12. januar kl. 24.00. 
Send ansøgning og CV til [email protected]. 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og læse, hvordan du tænker, du kan være med til at gøre en positiv forskel for beboere og medarbejdere på Damkjærgård

Hvis du vil vide mere om jobbet, eller har lyst til ”en kop kaffe”, er du velkommen til at kontakte centerchef Kristian Viskum, tlf. 21 83 47 91.

Samtaler forventes afholdt i dagtimerne torsdag d. 16. januar 2025.