GENOPSLAG!

Har du ambitioner? Kan du skabe udvikling? Er du en engageret leder?

Så kan Lynghedeskolen afd. Søndre, tilbyde en stilling som afdelingsleder for indskoling med SFO, samt vores autismespektrum-tilbud, kaldet G-klasserne.

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2025.

Hvis du ikke matcher profilen 100%, så søg alligevel, - vi søger også den rette person. Det samlede ledelsesteam består af 6 personer fordelt på 5½ stilling, og der kan være mulighed for at ændre på nuværende opgavefordeling.

Skolens vision er: ”Lyst, leg og læring i fællesskab for fremtiden” og vores værdier er: respekt, engagement, fællesskab, faglighed og ansvarlighed.

Indskolingen er tosporet med ca. 180 elever og inkluderer en taleklasse for 0. klasses børn. SFO’en er veldrevet med ca. 140 indmeldte børn. Vi er optaget af Playful Learning, og arbejder i en stor del at skoleåret i projektforløb.

G-klasserne er det kommunale tilbud til børn med særlige udfordringer grundet autisme, og omfatter 38 skønne børn og ca. 15 medarbejdere. Undervisningen tager udgangspunkt i folkeskolelovens formålsparagraf, og gennemføres i henhold til bekendtgørelsen om specialundervisning. Den tilrettelægges med videst muligt hensyn til den enkelte elev.

Gennem tydelig faglig ledelse, er det vores ambition at sikre en vedvarende udvikling af den ekspertise, erfaring og kvalitet, som findes i G-klasserne, og som også fremadrettet skal sikre trivsel og læring for vores elever.

Som afdelingsleder på Lynghedeskolen vil du have følgende ansvarsområder:

• At sikre implementeringen af skolens pædagogiske kerneopgave og børnesyn
• At koordinere og lede pædagogiske faglig udvikling
• At sikre bæredygtig og hensigtsmæssig organisering
• At være en aktiv del af skolens ledelsesteam og bidrage til strategiske beslutninger og udvikling
• At give sparring og støtte til lærere, pædagoger og medhjælpere
• At have et tæt samarbejde med forældre, elever og øvrige interessenter

Om dig:

Vi søger en afdelingsleder, som brænder for ledelse og som gennem motivation, handlekraft og vedholdenhed i arbejdet, kan arbejde videre med at skabe en tydelig fælles retning og høj faglig standard.

Du kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal sikre en stabil organisering og drift i dagligdagen, og samtidig skabe rum for udvikling på den lange bane.  

Du forstår at skabe grundlag for det gode arbejdsmiljø, og har blik for vigtigheden af de enkelte fagligheder, samt betydningen af det tværfaglige samarbejde.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring og viden indenfor det specialpædagogiske felt, og gerne særlig viden om f.eks. autismepædagogik
• Har ledelsesmæssig erfaring
• Er undersøgende på nye muligheder og løsninger ift. den pædagogiske tilgang.
• Er struktureret, og vægter den daglige drift.
• Forstår at være rollemodel, har gennemslags- og handlekraft, og kan udvise engagement og loyalitet
• Forstår betydningen af tilstedeværelse, anerkendelse og nærvær
• Har evne til at navigere i det tværfaglige samarbejde med mange forskellige fagligheder
• Har erfaring med forandringsledelse
• Er stærk i relationer og lydhør

Vi tilbyder arbejde på en skole, der bl.a. har:

• Et dynamisk og inkluderende arbejdsmiljø
• Mulighed for medvirken til at præge skolens udvikling
• Kompetente og dedikerede kollegaer, og en velfungerende administration og serviceafdeling
• En engageret og medlevende forældrekreds

Lynghedeskolen består af to matrikler som samlet indbefatter grundskole, to specialafdelinger, SFO’er, taleklasse, juniorklub og børnehave. Skolen er fordelt på 2 matrikler. Der er i alt ca. 650 skoleelever, fordelt i 0. – 9. årgang plus ca. 45 børn i børnehaven.

Der er ca. 100 pædagogiske medarbejdere ansat på skolen. Skolen er afdelingsopdelt, og som udgangspunkt er alle medarbejdere tilknyttet én afdeling og ét team.

Er du klar til at blive en del af vores eventyrlige rejse hvor leg, læring og kreativitet går hånd i hånd? Så tøv ikke med at kontakte os!

Kontakt skoleleder Søren Rahbek, tlf. 4024 3299, mail: [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, herunder principperne for Ny Løn.

Ansøgning:

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via link i opslaget senest d. 12. januar 2025.

Første samtale er tirsdag d. 14. januar 2025, anden samtale er torsdag d. 16. januar 2025.

Der anvendes test imellem første og anden samtale.